【鹿児島】エンジニアリングマネージャー/ 株式会社ソフト流通センター【本社:鹿児島】

企業名 株式会社ソフト流通センター【本社:鹿児島】
年収 600万円~800万円
勤務地 鹿児島県鹿児島市中央町22番16号JR九州鹿児島本線「鹿児島中央」駅より徒歩4分
職種 プロジェクトマネジャー・リーダー(WEB・オープン・モバイル系)
業種 ソフトウェア・情報処理
ポイント 転勤なし!鹿児島本社/年間休日120日以上◎腰を据えてキャリアアップできます!
正社員 学歴不問 U・Iターン歓迎 転勤無し 完全週休二日制 年間休日120日以上 介護支援制度あり 資格取得支援制度

募集要項

仕事内容 【職務概要】
同社においてエンジニアリングマネージャーとして活躍していただきます。

【職務詳細】
開発マネジメント、プロセス改善、メンバー採用、人材育成等
幅広く携わっていただきます。
■メンバーのレビュー
■コードレビューやドキュメントレビュー
■担当領域における技術的判断など

《各チームのマネジメント》
■ソフトウエアエンジニアの採用とチームのマネジメント
■技術的な観点からの戦略立案・プロジェクト・新規事業、設備投資計画への参画
■チームの短期・長期目標設定

《開発チームのチーム編成、整備および進捗管理》
■エンジニア育成、採用、組織マネジメント・プロジェクト進捗、
 課題、コスト管理への技術面でのサポート
■導入現場の調査、製品の導入サポート、カスタマイズ
求める人材 【必須】
■何らかの開発経験5年以上
■プロジェクトマネージャー、リーダー等の経験


■日本企業の上位7.9%にランクインした優良企業■
東京商工リサーチのAlevel(エラベル)にて、評価項目である
経営者能力、企業成長性、企業安定性、公開性・総合世評で
優良企業としてAランク企業に認定されました。

給与・待遇

給与 年収:628万~758万程度
月給制:月額414000円
給与:基本給+固定残業代+諸手当
賞与:有
昇給:有
雇用・契約形態 正社員
正社員
契約期間:無期
試用期間:6ヶ月
募集ポジション 課長クラス
待遇・福利厚生 通勤手当(会社規定に基づき支給)/残業手当/退職金制度/資格取得支援制度/社員旅行
喫煙情報:屋内禁煙

勤務地、時間・休日

勤務地 鹿児島県鹿児島市中央町22番16号JR九州鹿児島本線「鹿児島中央」駅より徒歩4分
勤務時間 9時00分~18時00分
休日・休暇 【年間休日123日】完全週休2日制(土日祝)/夏季休暇1日/年末年始休暇6日/育児介護休暇

その他

募集背景 業績好調による増員の為
増員のため
選考の流れ 書類選考→面接(1~2回)・適正検査→内定
サービス詳細・特徴 ■エンベデッドソリュ-ション部:地場の農家様向けに農場の管理システムや、サービス業様向けに顔認証システム等の導入等、IoTを中心とした
 システムの提案や開発、導入を行っています。また、全国の電機メーカ・自動車メーカの製品に搭載されているソフトウェアの開発も行っています。

■ビジネスソリューション部:WEBアプリケーションを中心として、様々なお客様の業務をサポートしています。マイクロサービスアーキテクチャや
 サーバコンテナ化などの技術を活用した開発を数多く行っています。

■製品開発部:鶏卵業者様向け販売管理システムを中心とした「卵御殿」シリーズにより、様々な業務課題を解決します。
 ソフトウェアという目に見えないモノを目に見える「SRCブランド製品」として、鹿児島から発信します。
掲載期間 2024/02/13(火) ~ 2024/03/11(月)
更新日 2024/02/13(火)

企業情報

設立 1984年9月27日
従業員数 116名
資本金 5,000万円
売上高 非公開
事業内容 【事業の内容】
組込みシステム、ビジネス系Webシステム、保守サポート及び自社パッケージで鶏卵業者様向けの販売管理システム(EGG-SALES)の開発、販売、保守
【会社の特徴】
同社は、2000年に鹿児島へ地元貢献を目指し本格事業をスタートしました。首都圏では技術者の不足が深刻になっていき経済のグローバル化が進む中、海外へ流れる仕事を鹿児島へITの仕事を流れる仕組みに変えていきたい思いで、コアグループより分離・独立し、事業を始めました。
昨今、循環型社会への期待やIT化の加速など、大きな環境変化が取り巻いている中、同社は鹿児島県に本社をおいて「鹿児島で日本の未来を支えるモノづくり企業」を目指し、経済・社会活動のみならず秩序や価値観の変化にも柔軟に対応し、常に情勢を見極めニーズにあった事業を展開していきます。経営理念で「信は行の基と為す」を掲げています。「この会社に任せたい」「この会社と一緒に仕事がしたい」と思ってもらい、お客様からも「信頼される真のパートナー」となれるよう努めていきます。
品質・情報管理を徹底し社員をはじめパートナー企業様とも一丸となり、社会貢献はもちろん「働きやすい職場」「働きがいのある仕事」を提供できる企業として成長し、世代にとらわれない雇用機会を提供できるよう取り組み、未来を担う人材を育成してくことも企業の役目として取り組んでいきます。

求人の取り扱いコンサルタント

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高田 静夫

面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK

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