【東京:リモート】プロダクトマネージャー/ 株式会社ファミトラ

企業名 株式会社ファミトラ
年収 800万円~1100万円
勤務地 東京都港区六本木七丁目18番18号 住友不動産六本木通ビル2Fincube内東京メトロ日比谷線「六本木」駅徒歩2分
職種 プロダクトマネジャー(パッケージソフト・ミドルウェア)
業種 シンクタンク・マーケティング・調査
ポイント 高齢化社会の課題解決を担う「AgeTech」/家族信託DX/年間休日122日
正社員 学歴不問 U・Iターン歓迎 転勤無し 完全週休二日制 年間休日120日以上 介護支援制度あり フレックス勤務

募集要項

仕事内容 【職務概要】
PdMとして、プロダクトの将来像や顧客像を規定した上で、課題の要件・仕様への落とし込みを実施し、プロダクトの成功に導くためのディレクションを行っていただきます。

事業戦略やビジョンの企画・立案に関わり、プロダクトロードマップやプロダクトとして具現化し、現場の開発チームをリードすることでプロダクトを成功に導くことがミッションです。

【職務詳細】
・プロダクト開発の課題集約と解決の推進
・プロダクトの開発方針、ロードマップの策定
・ユーザーの要求分析、要求仕様の策定
・新機能や機能改善に関する企画立案、要件定義、実装支援
・ビジネスサイド、開発サイドとの連携
・数値分析、効果測定、優先順位決定
・開発全体の進捗管理 等

エンジニア、デザイナー、マーケティング、営業など各ステークホルダーと連携を取りながら、プロダクトのデリバリーに責任を持ち、開発チーム全体をディレクションを担当いただきます。
求める人材 【必須】
・チームリーダー/PdM/PjM/ディレクターのいずれかの経験
・経営戦略に即したプロダクトロードマップの立案、実行経験
・Webアプリケーションを実現するために必要な技術的要素への理解
(フロントエンド・バックエンド・インフラ等)

【尚可】
・Flutterを使った開発実務経験
・ネイティブアプリの開発ディレクション経験
・Ruby on Railsを使った開発実務経験
・社内外のメンバーと企画を一緒に考えながらサービス開発を行った経験
・スクラム開発の運用経験
・エンジニアの組織づくり/マネジメントに携わった経験

給与・待遇

給与 年収:800万~1000万程度
月給制:月額400000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:有り
昇給:有り
雇用・契約形態 正社員
正社員
契約期間:無期
試用期間:6ヶ月
募集ポジション 課長クラス
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
喫煙情報:屋内禁煙

勤務地、時間・休日

勤務地 東京都港区六本木七丁目18番18号 住友不動産六本木通ビル2Fincube内東京メトロ日比谷線「六本木」駅徒歩2分
勤務時間 フルフレックス制(5:00~22:00間で実働8時間)
休日・休暇 年間休日122日、完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇

その他

募集背景 業績好調による増員の為
増員募集
選考の流れ 書類選考→面接2~3回→内定
サービス詳細・特徴 【同社について】
AgeTechという未開拓市場のスタートアップとして、家族信託をDXしたサービスの開発・提供に取り組んできました。さらなる事業成長に向けて今同社が掲げている目標は、「人生100年時代のコンシェルジュ」になるということです。
単に家族信託締結のお手伝いをするだけでなく、介護、医療、保険、不動産、葬儀といった高齢のご家族に付随する様々な問題への対策を、お客様の状況の合わせて提示し、まるごと解決へ導くような存在になりたい、それこそ、「同社に相談すれば、終活まわりのお困りごとが全て解決する」と、世の中に認知され、気軽に相談されるところまでに、サービスを成長させていきたいと考えています。
そのためには、より広く事業を展開し、多くのお客様に価値提供が行えるような体制を構築することが必要不可欠です。
アライアンスを活用し、同社だけではリーチできないような層にもアプローチできるスキームを組むことが非常に重要となっています。
掲載期間 2024/02/13(火) ~ 2024/03/11(月)
更新日 2024/02/13(火)

企業情報

設立 2019年11月
従業員数 45名
資本金 100百万円
売上高 非公開
事業内容 【事業の内容】
民事信託(家族信託)のマーケティング・コンサルティング事業「ファミトラ」の運営
【会社の特徴】
家族信託は英語で「Family Trust(ファミリー トラスト)」 ファミトラという社名は、家族信託の英語表記である「Family Trust(ファミリートラスト)」に由来して名付けられました。
平成18年(2006年)の信託法改正により、翌年の平成19年に施行された制度ですが、 まだまだ認知度が低く「家族信託の代名詞的なサービスになる」という想いのもと、「家族信託を、あたりまえに。」というビジョンを掲げ、事業を開発・運営しています。
近年、テレビやその他多数のメディアで取り上げられるなど注目を集め始めているものの、今はまだ一般的に認知されていない「家族信託」を、ゆくゆくは誰にでも手が届く老後の財産管理手法の一つとして広げていくことが、同社の目指す姿です。
家族信託とは、判断能力があるうちに大切な財産を信頼できるご家族に託すことにより、たとえ認知症などにより判断能力が低下した後でも、ご本人の希望やご家族のニーズに沿った、柔軟な財産の管理や運用を実現することを目的としたしくみです。

求人の取り扱いコンサルタント

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高田 静夫

面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK

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