【東京:リモート】セールスチーム責任者候補(組織増設)/ パーソルプロセス&テクノロジー株式会社

企業名 パーソルプロセス&テクノロジー株式会社
年収 600万円~900万円
勤務地 【本社】〒135-0061 東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント7F東京メトロ有楽町線「豊洲」駅徒歩1分
職種 営業マネジャー・営業管理職
業種 ソフトウェア・情報処理
ポイント <パーソルGの社内ベンチャー>好調により組織増設!新規事業にも携わる!
正社員 学歴不問 U・Iターン歓迎 転勤無し 完全週休二日制 年間休日120日以上 交通費全額支給 介護支援制度あり

募集要項

仕事内容 【職務概要】
同社の社内ベンチャー「SEEDS COMPANY」より、HRtechサービスを世の中に広げている組織の増設を行いました。(業績好調のため)
そのセールスチームの責任者候補を募集しています。

【職務詳細】
■メイン業務
・増設セールス組織のマネジメント・運営・管理
・インサイドセールス/フィールドセールスメンバーの育成・管理
・KPIの設定・モニタリング・PDCA改善
・社員・アルバイトメンバーの定期面談
■付随業務 ※上記を達成するために必要となる業務
・自ら顧客獲得からフォローを行う
 Q&Aへの対応や架電方法/プレゼンテーションの指導、リスト管理など
・架電用スクリプトの作成・整理
・営業マニュアルの作成・整理

------------ポジションの魅力・やりがい------------
・増設組織の立ち上げに伴い、裁量権の大きなポジション
・新プランのマーケットへの最適チューニングの検討が可能
エンジニアとの距離が近く、プロダクトへの声も届きやすい環境です。
求める人材 【必須】※下記いずれかのご経験
・法人営業のご経験(広告業界)2年以上
・法人営業のご経験(総合広告)2年以上
・法人営業のご経験(エンタメ)2年以上
・法人営業のご経験(求人広告)2年以上
・マネジメントやリーダー経験を持っていること
・過去にKPIを管理し、改善のためのPDCAを回した実績があること

【尚可】
・原稿制作経験をお持ちの方

給与・待遇

給与 年収:600万~800万程度
月給制:月額400000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年2回
雇用・契約形態 正社員
正社員
契約期間:無期
試用期間:3ヶ月
募集ポジション 課長クラス
待遇・福利厚生 社会保険完備(雇用、労災、健康、介護、厚生年金)、団体長期障害所得補償保険に加入 、交通費全額支給、残業手当全額支給、財形貯蓄制度、保養所(健康保険組合)、資格手当制度 など
喫煙情報:屋内禁煙

勤務地、時間・休日

勤務地 【本社】〒135-0061 東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント7F東京メトロ有楽町線「豊洲」駅徒歩1分
勤務時間 10時00分~19時00分
休日・休暇 ※年間休日124日、夏季休暇(5日間)、特別休暇(慶弔休暇等)、年次有給休暇

その他

募集背景 業績好調による増員の為
事業拡大に伴う増員
選考の流れ 書類選考 → 一次面接(現場責任者) → WEB適性検査(性格検査) → 最終面接(事業責任者) 
サービス詳細・特徴 【このような取り組みを実施しています】
■■■Wednesday Alchomunication■■■
~隔週水曜日に社員交流の場として、場所&フリードリンクを提供~
イベントの雰囲気としては、自由に語り合っており、お酒を飲みながら、熱く仕事について語り合ったり、一方では家族自慢が始まったりと、皆が和気あいあいと過ごしています。

■■■その他■■■
ランドセルの会 、IBS Kids 、社内駅伝 、クリスマスパーティー、ゲーム大会などの社員発案による交流イベントが盛りだくさんです。
転職コンシェルジュからのコメント
 30年に亘るSI事業の経験とパーソルグループで培った人材業務知識、
 インターネットを活用した事業モデルのノウハウをグループ外への
 サービスとして提供し、社会発展に貢献することを使命とする企業です。

 ●風通しのよい自由な社風で、社員一人ひとりを大事に!
 ●転勤なし!
 ●チャレンジできる環境があり、専門技術を習得するための選抜者研修、
  書籍購入補助などのスキルアップ支援が充実!
 ●異業界からの中途入社者多数!
  経歴関係なくキャリアアップのチャンスを掴めます!
掲載期間 2024/02/13(火) ~ 2024/03/11(月)
更新日 2024/02/13(火)

企業情報

設立 1977年9月
従業員数 5,727名 (2023年3月1日時点)
資本金 3億1,000万円
売上高 非公開
事業内容 【事業の内容】
■コンサルティング事業■システムインテグレーション事業(SSOL)■アウトソーシング事業(ICTO)
【会社の特徴】
【働き方】
ワークライフバランスを保ちながらメリハリをつけて働くことができます。平均有給取得日数9.6日・産休復帰率100%(男性の育休取得実績あり)また、企業レベルで「アフターコロナ含めてリモートを推奨」しています。
【キャリアパス】
母体が人材系企業のため、社員のキャリア支援に力を入れており多様なキャリアパスを実現することができます。職種に応じたキャリアコースを言語化・可視化し、それぞれに求められる能力・役割も定義しているため半年に一度行われる目標設定もしやすくなっています。またキャリア形成の為、定期的な1on1で上司とキャリアプランの共有を行い、職種やプロジェクト・部門の異動を検討することが可能です。

求人の取り扱いコンサルタント

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塩田 貴大

面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK

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