シニアデザイナー(UI/UX)/ 株式会社ココナラ

企業名 株式会社ココナラ
年収 600万円~1100万円
勤務地 【本社】〒150-0031 東京都渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー 6F
JR線・銀座線・井の頭線・東横線「渋谷」駅南口より徒歩4分
職種 情報アーキテクト・UI/UXデザイナー
業種 インターネット関連
ポイント CtoC×自社サービス/創業チームの一員としてご活躍いただきます。CM放送中
正社員 学歴不問 U・Iターン歓迎 完全週休二日制 交通費全額支給 資格取得支援制度 フレックス勤務

募集要項

仕事内容 【職務概要】
シニアデザイナー(UI/UX)として下記業務を担当していただきます。

【職務詳細】
スキルマーケット「ココナラ」のウェブ/アプリに関するデザイン全般、ビジネスメンバーやエンジニアと協力しながらプロダクトを進めていくことはもちろん、ご希望があればマネージャーと共にメンバーのマネジメントや組織全体のデザイン戦略やブランディング等にも関わっていただきます。

・ビジネスやUXなどの上流工程からUIまでの落とし込み
・UI/VIガイドラインの作成
・全社のデザイン戦略の策定・実行
・デザインチームメンバーの支援・サポート(ご希望があれば)

★同部内のメンバーのみならず、プロダクトの新機能開発や改善においてはプロジェクトチームで推進していくため、PdM・エンジニア・カスタマーサポートなど幅広い役割のメンバーとコミュニケーションを取りながら業務を行っていただきます。

プロダクトの新機能開発・機能改善プロジェクトは、PdMであるプロデューサー、フロントエンド開発チームをはじめバックエンド・アプリ開発チーム、カスタマーサポートチームなどとも連携します。また、フラットな雰囲気なので、プロダクト以外のメンバーに気軽にユーザーテストを依頼しレビューをもらうこともあります。
求める人材 【必須】
・3年以上の自社サービス(Web/APP)をUI/UXデザイナーとしてグロースさせた経験

【尚可】
・デザインガイドラインなどのデザインシステムの作成経験
・デザインマネージャー経験

給与・待遇

給与 年収:600万~1000万程度
年俸制:月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年俸制のためなし
昇給:年1回
雇用・契約形態 正社員
正社員
契約期間:無期
試用期間:3ヶ月
待遇・福利厚生 通勤交通費全額支給、通信費、書籍購入費支給、成果に応じたインセンティブ支給(四半期ごと)、月例締め会(飲み会)、インフルエンザ予防 等
喫煙情報:敷地内禁煙

勤務地、時間・休日

勤務地 【本社】〒150-0031 東京都渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー 6F
JR線・銀座線・井の頭線・東横線「渋谷」駅南口より徒歩4分
勤務時間 フレックスタイム制(コアタイム11:00~16:00)
休日・休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、慶弔休暇、年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇(入社時に5日、半年後に5日、以後法定通りの付与)

その他

募集背景 業績好調による増員の為
人員増員のため
選考の流れ 書類選考⇒面接(2~3回)⇒内定
サービス詳細・特徴 ★CM放映中!個人のスキルを売買する、日本最大級の次世代EC「ココナラ」★

みんなの「得意」を売り買いできる、モノを売らないフリーマーケット「coconala(ココナラ)」を運営しています。
「自分の得意なことで誰かに喜んでもらう」をコンセプトに、さまざまな仕事を出品・依頼できるサービスです。

一般メディアにおいても、テレビ東京「ワールドビジネスサテライト」、TBS「知っとこ!」「はなまるマーケット」などのテレビ番組をはじめ、
日経MJ、日経トレンディなど新聞・雑誌などでも高い評価を獲得しています。
「相談事なら“ココナラ”だね」と日本中で言ってもらえるサービスにしたいと考えています。
転職コンシェルジュからのコメント ココナラという知識・スキルの個人間販売サイトを運営しています! 「一人ひとりが『自分のストーリー』を生きていく世の中を作る」をビジョンに、インターネットで個人をエンパワーメントをしていくサービスを作っています。
掲載期間 2024/02/13(火) ~ 2024/03/11(月)
更新日 2024/02/13(火)

企業情報

設立 2012年1月
従業員数 164名
資本金 90,000千円
売上高 非公開
事業内容 【事業の内容】
■webサービスの開発・運営
【会社の特徴】
◎日本最大級の「知識・スキル・経験」のオンライン販売サイト
いままで個人のちょっとした得意が流通できるようなマーケットが存在していなかったところに挑戦し、
オンライン上で個人の得意や経験を流通させ今までになかった多様な価値の創出を行なっています。

◎誰もが言いたいことをしっかり言う、よくみんなで食事にいくなど、フランクでフラットな組織
チーム全員でブレストを行ったり、週に1度はオフサイトワークをしてみるなど働き方を工夫しながらより面白く熱中して仕事をすることにこだわっています。月に一度はレクリエーションとしてオフィスでプロジェクターを使ったゲーム大会、屋形船、BBQ等々、遊ぶ時は徹底的に遊ぶといった文化もあります。

求人の取り扱いコンサルタント

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高田 静夫

面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK

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