【神奈川:リモート】経営企画/ パナソニックオートモーティブシステムズ株式会社

企業名 パナソニックオートモーティブシステムズ株式会社
年収 900万円~1200万円
勤務地 〒224-0054 神奈川県横浜市都筑区池辺町4261JR横浜線「鴨居」駅より徒歩14分
職種 経営企画
業種 輸送用機器(自動車含む)メーカー
ポイント パナソニックグループ/経営サイクルの継続的な変革と経営方針の浸透・実現に貢献
正社員 学歴不問 U・Iターン歓迎 英語を使う仕事 完全週休二日制 年間休日120日以上 介護支援制度あり 社宅・家賃補助制度 フレックス勤務

募集要項

仕事内容 【職務概要】
経営戦略の立案・実行をお任せします。
全社視点での仮説構築と現場との対話・連携を通じ、実現に向けた活動を主導・推進いただきます。

【職務詳細】
・単年度・中長期事業計画・戦略の立案
・全社視点でのプロダクトポートフォリオマネジメント戦略の立案・推進
・上記の進展に対するKGI/KPI管理を通じた財務面・実行面での進捗管理・推進

【経営企画課のミッション】
・経営戦略の立案・実行
(2030年に向けた同社の目指す姿の明確化と変革を推進)
・全社方針の発信
(従業員の経営戦略に対する理解・腹落ち度を向上、社外発信強化)
・経営管理・仕組みの設計・運営
(各種プロセスの効率運用を通じた適切なガバナンスの実現)
・社長・幹部補佐
(社長・幹部への各種サポート等を通じたアカウンタビリティ機能の遂行)
・その他経営貢献
(全社視点でのオペレーション力強化、アカウンタビリティ・戦略的渉外活動 等)


求める人材 【必須】
・経営企画・事業企画経験
・財務経験
・責任者クラスでの実務経験(プロジェクトリーダーの経験等)
・海外勤務経験、海外顧客との交渉経験
・英語力(TOEIC600点以上)

【尚可】
・マーケティング力・経験

【出張】
有:海外拠点の生産立ち上げ対応などで、海外出張の可能性があります。

給与・待遇

給与 年収:900万~1100万程度
月給制:月額545000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(7月・12月)
昇給:年1回(4月)
雇用・契約形態 正社員
正社員
契約期間:無期
試用期間:3ヵ月
待遇・福利厚生 退職金制度、厚生年金基金、確定拠出年金、社員研修制度、社宅・社員寮、カフェテリアプラン、保養所、再雇用制度、持株制度、財形貯蓄制度、医療施設、通勤手当、扶養手当、時間外手当 等
喫煙情報:敷地内禁煙(喫煙場所あり)

勤務地、時間・休日

勤務地 〒224-0054 神奈川県横浜市都筑区池辺町4261JR横浜線「鴨居」駅より徒歩14分
勤務時間 9:00~17:30 ※フレックスタイム制度有り(標準労働時間/1日7時間45分)
休日・休暇 年間休日131日(2022年度実績)、完全週休二日(土日祝)、年末年始休暇、GW休暇、出産・育児休暇、介護休暇、プレバケーション制度(有休を最大5日間連続で取得可能)

その他

募集背景 業績好調による増員の為
増員募集
選考の流れ 書類選考→面接(1~2回)→内定
サービス詳細・特徴 パナソニックグループの持株会社制移行に伴う会社分割により、2022年4月から新会社として事業を開始しました。

同社が目指す「持続可能なモビリティ社会」とは、あらゆる移動に伴う社会課題、例えば、環境問題、渋滞、交通事故、移動手段の確保が難しい等の問題が解決され、一人ひとりのくらしに「こころ動かす出会い」があり続ける社会です。
地球環境を守り、次世代に受け継ぐための貢献を全ての事業活動の基本とし、「人の安心」「人の快適」「車の安全」の観点から、愛を持って人に寄り添い、一人ひとりに寄り添う価値を提供し続けます。
掲載期間 2024/02/13(火) ~ 2024/03/11(月)
更新日 2024/02/13(火)

企業情報

設立 2022年4月
従業員数 33,000名(国内6000名、国外27000名)
資本金 2,590億円(パナソニックグループ)
売上高 非公開
事業内容 【事業の内容】
車載コックピットシステム、ADAS(先進運転支援システム)および関連デバイス、車載充電器、xEV向けシステム・デバイスなどの開発・製造・販売
【会社の特徴】
グループ内において、自動車関連の製品や技術を開発・生産・販売する同社。
『一人ひとりのより良いくらしの実現のため、持続可能なモビリティ社会を創造する』をミッションとし、新しいモビリティ社会の構築に寄与します。
「クルマ」と「ひと」に寄りそった車載システム、デバイス、ソフトウェアの開発を通じ、カーメーカーのクルマづくりとひとの移動体験に新しい価値を創出し続けます。

同社は多様な人材が集い、それぞれが個性や能力を最大限に発揮し、それを活かすことで一人ひとりが輝く、「最高のチーム」を目指しています。一人ひとりの活躍を応援するオープンな風土、多様な働き方やワーク・ライフ・バランスの実現をサポートする人事・福利厚生制度など、物心両面で働く社員の成長と幸せを支援しています。

求人の取り扱いコンサルタント

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赤丸 慧

面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK

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