【東京:リモート】リードエンジニア/ 株式会社エナジード

企業名 株式会社エナジード
年収 800万円~1100万円
勤務地 東京都新宿区大京町22-1 グランファースト新宿御苑 8F丸ノ内線「四谷三丁目」駅徒歩5分
丸ノ内線「新宿御苑前」駅徒歩6分
職種 システムエンジニア(アプリ設計/WEB・オープン・モバイル系)
業種 ソフトウェア・情報処理
ポイント 教育×ITの自社開発プロダクト/800以上の学校・企業に導入実績有/リモート可
正社員 学歴不問 U・Iターン歓迎 英語を使う仕事 完全週休二日制 育児支援制度あり 介護支援制度あり

募集要項

仕事内容 【職務概要】
デジタル教材をはじめとする教育系(中高向け)プロダクトや、法人向けの自律的能動的な人材育成プロダクトの開発業務。
ビジネス要件を踏まえた開発要件を固め、フロントエンドからバックエンド・必要に応じてインフラまで、総合的に開発をリードしていただきます。

【やりがい】
・生み出したプロダクトは全国の中学校・高等学校の授業や、大手企業の研修など、キャリア教育や人材育成など重要なシーンで活用されます。
・カスタマーサクセスや営業部門と近い距離で、ユーザーの現場を理解しながら、あるべきシステムの姿を解像度高く描くことができます。
・プロダクトによって教育現場や企業に起こる変化を間近で体感することができます。

▼技術スタック、開発環境
フロントエンド:React, TypeScript,Ionic, figma
バックエンド:Ruby on Rails, MySQL,Swagger
インフラ:AWS(Fargate, RDS), Terraform, Datadog
その他:Github, Slack, Notion
求める人材 【必須】   
・Webアプリケーションの開発経験(3年以上)
・開発チームにおいてディレクション経験
・同社技術スタックへの一定以上の親和性
・部門をまたいで円滑にやりとりできるコミュニケーション能力

【尚可】 
・いわゆる非認知能力や人材育成への興味、関心
・システム構成の設計やインフラ構築の経験
・開発コスト管理の経験
・チームビルディングの経験
・英語力

給与・待遇

給与 年収:800万~1080万程度
月給制:月額666000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:Q毎にインセンティブ制度あり
昇給:年1回(1月)
雇用・契約形態 正社員
正社員
契約期間:無期
試用期間:6ヶ月
待遇・福利厚生 ■育児休職/介護休職制度あり■ストックオプション制度■グレードや職種や家庭環境を考慮し、リモートワークや業務時間の調整を一部認める制度:社員が自分と家族を大切にできる基盤がある状況で、パフォーマンスを最大限発揮するために多様な働き方を取り入れています。
喫煙情報:屋内禁煙

勤務地、時間・休日

勤務地 東京都新宿区大京町22-1 グランファースト新宿御苑 8F丸ノ内線「四谷三丁目」駅徒歩5分
丸ノ内線「新宿御苑前」駅徒歩6分
勤務時間 始業9時00分、終業18時00分を基本とし、労働者の決定に委ねる
※8時間勤務したものとみなす
休日・休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日 
年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇

その他

募集背景 業績好調による増員の為
事業拡大のため
選考の流れ 書類選考 → 面接(1~2回) → 内定
サービス詳細・特徴 エナジードは『一人ひとりが、自分の生き方に誇りを持てる社会へ』というビジョンのもと、『かっこいい大人を増やす』というミッションの達成に向けて、非認知能力を引き出すためのプロダクトと新しい教育のためのデータプラットフォームを開発・提供しています。
教育事業では「自ら考え、動く力」を生徒が身につけることをサポートするべく、「ゼロから1を生み出す力」や「相手の立場で考える力」など、これからの社会で求められる力を身につける教材や、生徒の成長を可視化し指導や評価への活用までをサポートする仕組みをWEBプロダクトとして開発し、教育支援サービスを展開しています。
また、法人事業では、組織の生産性を最大化させることを目的として組織や企業の潜在的な課題から各企業に最適なプランを提案し、企業の人材を最大限に活かすための次世代型研修コンテンツをご提供しています。
掲載期間 2024/02/13(火) ~ 2024/03/11(月)
更新日 2024/02/13(火)

企業情報

設立 2012年10月1日
従業員数 25名
資本金 4億5000万円(準備金含む)
売上高 非公開
事業内容 【事業の内容】
教育コンテンツの開発・販売、企業研修コンテンツの開発・販売、その他各種学習支援サービス
【会社の特徴】
これからの時代、「指示したこと」はAI・ロボットに任せられると予想される中で、「これから人が求められる力」に特化し事業を展開しています。

『AI・ロボットに奪われない力』をテーマに、人が能動的に動くための構造を最先端の教育技術とデザイン・映像技術などを使いながら人材育成コンテンツとして落とし込み、800以上の学校・企業に提供しています。

教育の観点・人材育成の観点で非常に需要が伸びており、日本の様々な分野の最大手企業の導入が進み飛躍的な事業成長を実現しています。

求人の取り扱いコンサルタント

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高田 静夫

面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK

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