社内SE/ 阪和興業株式会社

企業名 阪和興業株式会社
年収 600万円~1300万円
勤務地 東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクウェア東京メトロ日比谷線・都営浅草線「東銀座」駅より徒歩1分
東京メトロ日比谷線「築地」駅より徒歩2分
職種 社内情報化戦略・推進
業種 ガラス・化学・石油メーカー
ポイント 【東証プライム上場】トップクラスの鉄鋼商社/人材育成に力を入れています!
正社員 上場企業 U・Iターン歓迎 完全週休二日制 年間休日120日以上 育児支援制度あり 介護支援制度あり 社宅・家賃補助制度

募集要項

仕事内容 【職務概要】
・「中期経営計画2025(同社HP参照)」掲載のDX戦略「同社の商売感覚や強みとデジタルの融合により高い付加価値を提供。将来的な競争力強化」の推進
・AI技術・データ分析・BtoBマーケティング・IT教育・RPA・ワークフロー・CRM等の分野において新規案件の企画・立案・構築業務・運用管理を推進
・新規案件の企画・立案に際し、ユーザー要件整理・情報収集・比較検討・価格折衝等
・構築業務に際し、進捗・懸案管理等プロジェクトマネジメント・ユー
 ザー調整・ベンダーコントロール
・運用管理に際し、障害対応・ベンダーコントロール

【同社のビジョン】
独立系商社ならではのフットワークと自由な発想を活かし、鉄鋼事業の更なる拡大や環境・エネルギー関連ビジネスやリサイクル事業を強化するとともに、M&Aによる事業拡大、経営基盤の強化として人材の育成を推進していきます。ニーズの多様化が進む現在の市場において、同社は設立以来70年にわたって培ってきた「流通」における経験と実績に加え、事業展開力の強化と迅速な対応によって、価値創造と顧客満足の追求を図っていきます。
求める人材 【必須】
・ユーザー企業やIT企業における3年以上のIT・DXの業務経験
・基本情報技術者試験(FE)合格、もしくは同等の知識

給与・待遇

給与 年収:600万~1200万程度
月給制:月額305000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年1回(4月)
雇用・契約形態 正社員
正社員
契約期間:無期
試用期間:6ヶ月
待遇・福利厚生 通勤手当(月5万円まで)、家族手当、住居手当、寮社宅、退職金制度、育児休業制度、介護休業制度 等
喫煙情報:屋内禁煙

勤務地、時間・休日

勤務地 東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクウェア東京メトロ日比谷線・都営浅草線「東銀座」駅より徒歩1分
東京メトロ日比谷線「築地」駅より徒歩2分
勤務時間 8:45~17:00
休日・休暇 【年間休日120日】土曜、日曜、祝日、年末年始5日、有給休暇入社半年経過時点10日、最高付与日数20日、特別休暇、リフレッシュ休暇、育児介護休業

その他

募集背景 業績好調による増員の為
営業体制強化のため
選考の流れ 書類選考→一次面接+WEBテスト(言語・計数・適性)→面接(1~3回)→内定
サービス詳細・特徴 【事業の特徴】手がける商材は鉄鋼から非鉄金属、石油、化成品、食品、木材、機械など多岐にわたります。独立系総合商社ならではのフットワークの良さを最大限に活かして事業を展開しています。同社は最終ユーザーへの直接販売比率や1人あたりの売上高が高い等、少数精鋭で独自の展開を進める一味違う商社として存在感を発揮しています。近年ではよりスピーディーに、より細やかに顧客のニーズに応えられるよう東南アジアをはじめ世界各地に加工拠点を増強・増設し、海外インフラの整備を進めています。

【人材育成の取り組み】研修予算を大幅に増やし、企業内大学「阪和ビジネススクール(HKBS)」を創設します。ITレベルを高める理工学部や、同社の歴史を学ぶ文学部、ビジネススキルを高める商学部や経営学部、英語や中国語を学べる外国語学部など、多種多様なコンテンツを用意しています。またVRを駆使した仮想空間の中で、社員はアバターとなって研修を受けることもでき、一人一人が学びたい時に学びたい事を学べる環境を整備していきます。
掲載期間 2024/02/13(火) ~ 2024/03/11(月)
更新日 2024/02/13(火)

企業情報

設立 1947年4月1日
従業員数 単体:1,521名/(連結:5,123名)
資本金 456億5127万6790円
売上高 非公開
事業内容 【事業の内容】
■鉄鋼事業■非鉄・金属原料事業■食品事業■石油・化学品事業■木材事業■機械事業
【会社の特徴】
同社は特定の企業やグループに属さない独立系の商社です。
独立系のため、常に顧客志向のビジネスを展開でき、全ての価値基準をユーザーの満足に立脚して行動しています。
つまり、誰かに与えられる商売はひとつもなく、自力でビジネスを切り拓いていく必要があります。しかし同時に、誰にも束縛されることがなく、仕入れ先や事業展開の自由度が高いという強みがあります。
さらなる成長を遂げていくために、業容およびグループ力の拡大は企業の必須課題であり、M&A+A(アライアンス)戦略を積極的に推し進めています。
また、国内に強固なビジネス基盤を形成し、その強固な基盤の形成を進めながらも、海外展開を図っています。

求人の取り扱いコンサルタント

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高田 静夫

面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK

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