経理(マネージャー)/ 株式会社カナミックネットワーク

企業名 株式会社カナミックネットワーク
年収 600万円~900万円
勤務地 東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー 31FJR山手線「恵比寿」駅徒歩8分
職種 経理・財務
業種 ソフトウェア・情報処理
ポイント 数々の受賞歴/地方創生/医療・介護・子育て/社会貢献度が高い/東証プライム市場
正社員 上場企業 学歴不問 U・Iターン歓迎 完全週休二日制 年間休日120日以上 育児支援制度あり 資格取得支援制度

募集要項

仕事内容 【職務概要】
同社にて下記業務をお任せいたします。

【職務詳細】
・日常経理業務(仕訳/入出金等)及びその管理
・月次決算、年次決算対応(含む子会社)
・連結決算(親会社)
・有価証券報告書作成
・税理士・監査法人対応

医療、介護、子育て分野における自社ITサービスを提供し、日本を超高齢社会の課題解決先進国へ導く同社にて経理業務全般の管理職を担っていただきます。
※管理職として業務全般を管理しながら、実務も対応できる方を求めています。

~~~同社製品について~~~
レセプトや電子カルテなどの医療システムと、介護分野の業務をクラウドによって連結させるシステムです。
例えば看護師が訪問看護後に、院内でのレセプトや患者情報を入力する必要性をなくすことで、1日の看護件数を2割程度改善するなどの生産性改善を実現します。
求める人材 【必須】
■経理実務経験5年以上
■年次、月次決算、連結決算(親会社)
■有価証券報告書作成
■監査法人対応
■日商簿記3級以上

【尚可】
■日商簿記2級以上
■IFRS導入経験

給与・待遇

給与 年収:600万~800万程度
月給制:月額333200円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(7月、12月)
昇給:年1回
雇用・契約形態 正社員
正社員
契約期間:無期
試用期間:3ヶ月 待遇の変動はありません
募集ポジション 課長クラス
待遇・福利厚生 通勤手当(2万円まで)、在宅勤務(全従業員利用可)、時短制度(一部従業員利用可)、資格取得支援制度(一部従業員利用可)、慶弔見舞金、保養施設、提携スポーツジム
喫煙情報:屋内禁煙

勤務地、時間・休日

勤務地 東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー 31FJR山手線「恵比寿」駅徒歩8分
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
休日・休暇 年間休日125日ほど/年間有給休暇10日~20日/慶弔休暇/夏期休暇(3日)/年末年始休暇(5日)

その他

募集背景 業績好調による増員の為
基盤拡大に伴う人員増員
選考の流れ 書類選考⇒一次面接(部長+人事)⇒二次面接(社長)⇒内定
サービス詳細・特徴 【カナミッククラウド】
医療・看護・介護の専門職で必要とされる情報をシームレスに提供しチームケアを実現しています。多職種・他法人間連携のための高機能なメニューを数多く搭載しており、共有される膨大な情報をただ集約するだけでなく、検索・閲覧のしやすさと分析データとしての活用も考慮した機能性を備えています。
【クラウド介護ソフト】
法人内および事業所内の経営状況を業務システムに入力したデータから自動で売上分析、統計分析し、見える化します。 お客様の経営戦略に役立つ情報を手軽に取得し、事業所経営を多角的に分析可能です。ケアマネジャーとサービススタッフ間の連携がシステム内で完結でき、ペーパーレス化を実現できる介護ソフトです。 さらに必要に応じ人事・勤怠・給与、財務会計など様々な基幹ソフトとのデータ連動も可能です。
転職コンシェルジュからのコメント
 ■同社の魅力
 ・介護や医療に特化した、同社独自のクラウドサービスを行っています。
 ・安定した経営のもと16年連続成長を成し遂げ、2016年には東証マザーズに上場しました。(現在はプライム)

 ■おすすめポイント
 ・自社製品のため、完全自社内開発!きれいなオフィスも魅力です。
 ・残業時間は平均月20時間!ワークライフバランスを重視して勤務いただけます。
掲載期間 2024/02/13(火) ~ 2024/03/11(月)
更新日 2024/02/13(火)

企業情報

設立 2000年10月
従業員数 60名
資本金 3億2,412万円(内資本準備金1億3,206万円)
売上高 非公開
事業内容 【事業の内容】
介護・医療分野におけるASPサービス提供業務/介護・医療分野における情報提供サービス業務/システムインテグレーション業務 等
【会社の特徴】
医療・介護・子育てといった社会保障分野に対するICTソリューションに関して、情報共有プラットフォームを中心に事業を展開している同社。
日本は現在世界一の高齢化率を記録しており、今後団塊の世代が75歳を迎える2025年以降が、日本の超高齢社会で課題解決の必要性が高まるターニングポイントです。要介護者や認知症患者の増加、生産人口の人手不足など日本が抱える課題に対して、カナミッククラウドサービスによるソリューションを提供しています。
これからの日本の超高齢社会を支えるプラットフォームになるべく、医療・介護・子育て業界のクラウドサービスNo1を目指し、更なる成長を展開していきます。

求人の取り扱いコンサルタント

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赤丸 慧

面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK

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