【東京:リモート】開発エンジニア(PM、PL)/ 株式会社ベネフィット・ワン

企業名 株式会社ベネフィット・ワン
年収 600万円~1100万円
勤務地 東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワー37階
またはリモート JR各線「新宿」駅徒歩 約10分
職種 プロジェクトマネジャー・リーダー(WEB・オープン・モバイル系)
業種 シンクタンク・マーケティング・調査
ポイント CM放映中!福利厚生抜群!企業のHRDXを支えるHRテックカンパニー!
正社員 上場企業 学歴不問 U・Iターン歓迎 完全週休二日制 年間休日120日以上 交通費全額支給 フレックス勤務

募集要項

仕事内容 【職務詳細】
福利厚生・ヘルスケア事業を軸に人事関連サービスを複数リリースし、現在利用者数約1,000万人、利用企業15,000社に対するサービス提供をしています。その実績をもとに、従業員の人事データや健康情報を一括管理する「ベネワン・プラットフォーム」を提供し、今後レコメンド機能等の開発を行い、より使われるサービスの提供を目指しています。

サービスの企画から設計、構築、運用までプロダクト全体に関わることができ、既存システムの再構築および、システム開発の内製化を進めています。
また、今後エンジニア組織を一気に大きくする計画を進めており、組織を作っていく過程から参画できる面白さがあります。

【ミッション】
・プロジェクトの成功
・納期通りに品質を担保すること
・サービスの更なる発展に貢献できること

【開発・運用環境】
・インフラ:AWS(メイン)、Azure(一部)、GCP(将来的に)
・OS:AmazonLinux2 /red hat enterprise linux、他
・言語/FW/JS:Java/Springframework/SpringBoot/Thymeleaf/Vue.jp/Node.js、他
求める人材 【必須】
・web・オープン系のシステム開発経験(10年以上)
・プロジェクトマネージャー/リーダーとしてマネジメント経験のある方

【尚可】
・商用Webシステムとしての開発経験(3年以上)もしくは事業会社のWEBアプリケーション保守・運用管理業務従事経験(3年以上)
・プライム、一次受けでのPM/PL経験(3年以上)
・Java、Python、C♯による開発経験(Pythonのみ、C#のみはNG)
・要件定義から総合テストまでの経験がある方
・AWSのマネージドサービスの開発経験のある方
・フロントエンドシステムの開発経験

給与・待遇

給与 年収:600万~1000万程度
月給制:月額428000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(業績連動)※金額や支給回数に変動あり
昇給:年1回(6月)
雇用・契約形態 正社員
正社員
契約期間:無期
試用期間:3ヶ月
待遇・福利厚生 交通費全額支給、社員持株制度、社内通貨(BIPo)による各種報酬制度、カフェテリアプラン※カフェテリアプランとは、色々な選択肢の中から、給付ポイント(年間30万円分付与)の範囲内で好きなメニューを選べる福利厚生制度、ベネフィット・ステーション加入、ヘルスケアサポート
喫煙情報:屋内禁煙

勤務地、時間・休日

勤務地 東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワー37階
またはリモート JR各線「新宿」駅徒歩 約10分
勤務時間 9時00分~17時30分またはフレックスタイム制(コアタイム11:00~14:00)
休日・休暇 年間休日123日、完全週休2日制(土日)祝、産休育休、GW、年末年始、健康診断休暇、フリーホリデー(年1回:連続3日間取得可能)、誕生日休暇、有給休暇、慶弔休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇、裁判員特別休暇、事故休暇、赴任休暇

その他

募集背景 業績好調による増員の為
事業拡大による増員
選考の流れ 書類選考⇒一次面接(+適性検査)→最終面接(対面またはオンライン)→内定
※一次面接または二次面接どちらかは対面での選考をお願いいたします。
サービス詳細・特徴 25年以上築き上げた基盤を活かし、「サービスの流通創造」実現への躍進「HRTech企業として”働く”を変革する」という2つの軸で更なる飛躍を目指す。
良いものをより安く、より便利に「サービスの流通創造」というビジョン実現のため、創業以来サブスクリプションモデルを採用。主軸の福利厚生アウトソーシング事業では、会員制サービスマッチングサイト「ベネフィット・ステーション」を運営。22年4月にはJTBとの協業開始、JTBベネフィット社のM&Aも行い、業界でも圧倒的!会員数約1000万人、契約団体数1万1千社を擁し、9期連続増収増益を達成し安定。その他、人事領域のBPOサービスとして、インセンティブ・ヘルスケア・コストダウン事業等、幅広くHR事業を展開。加えて20年度より更なる成長を目指し、人事領域のDXの推進に向けて、従業員に関わる健康・MBO・勤怠等の人事データや健康情報を一括管理する唯一無二の「ベネワン・プラットフォーム」を提供開始。福利厚生業界の看板を下ろし、ビジネスモデルの変革を実施。今後は従業員一人ひとりの健康状態やパフォーマンスなどに合わせ、最適なサービスメニューを自動的に提案するパーソナルレコメンド機能を構築予定。より使われるサービスへ進化。新しい変化を支える即戦力を急募中。
転職コンシェルジュからのコメント
 ■技術面の魅力
 ・適正な環境や時間の中でベストな能力を発揮できるような配置で、その人に合った仕事ができる
 ・自社開発に関わることができる

 ■環境面の魅力
 ・福利厚生が充実している
 ・働く社員のことが一番に考えられている環境
掲載期間 2024/02/13(火) ~ 2024/03/11(月)
更新日 2024/02/13(火)

企業情報

設立 1996年3月15日
従業員数 1,108名(2022年3月末現在)
資本金 15億27百万円
売上高 非公開
事業内容 【事業の内容】
・福利厚生事業・インセンティブ事業・CRM(Customer Relationship Management)事業・パーソナル事業・BTM(Business Travel Management)事業・旅行事業・ヘルスケア事業・コストダウン事業
【会社の特徴】
同社は、「人と企業を繋ぐ 新たな価値の創造を目指し サービスの流通創造を通して 人々の心豊かな生活と 社会の発展に貢献しよう」を企業理念に、企業の経営課題解決や消費者の利用満足度向上に資する事業を展開しております。
現在、物の流通市場は成熟を見せる一方で、歴史の浅いサービス業においては流通スキームやインフラが未整備であるために、その市場は未成熟のままです。さらに、サービス業では、時期による繁閑の発生によってお客様とサービス提供企業との間に需給ギャップが起こりやすく、お互いに多くの機会ロスを抱えています。
そこで、お客様の割引ニーズと、サービス提供企業の集客ニーズを、ユーザー課金型の有料インターネットサイトを通してマッチングさせ、新たな「サービスの流通」市場を創造していくことが、同社の役割です。今後も、福利厚生事業で培ったユーザー課金型のビジネスモデルを強みに、「サービスの流通創造」のさらなる推進と、絶え間なき「感動創造」に挑戦していきます。

求人の取り扱いコンサルタント

avatar

高田 静夫

面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK

ITエンジニア × コンサルティング × 東京都 × 600万円~の
閲覧ランキング

ITエンジニア × コンサルティング × 東京都 × 600万円~の
応募ランキング