サーバーエンジニア(Azure/VMware・Windows Engineer)/ ランスタッド株式会社

企業名 ランスタッド株式会社
年収 600万円~1100万円
勤務地 プロジェクト先により異なるプロジェクト先により異なる
職種 サーバ設計・構築(LAN・WAN・インターネット)
業種 人材派遣・人材紹介
ポイント 世界トップクラスの人材企業/外資系ならではの自由な働き方/より成長できる環境
正社員 学歴不問 U・Iターン歓迎 完全週休二日制 年間休日120日以上 介護支援制度あり 資格取得支援制度

募集要項

仕事内容 【職務概要】
国内大手ゲームメーカーでの社内IT業務次世代向けのWindows2022への高度なセキュリティ対策への検証・評価
更に次世代ITインフラ整備に向けたシステム化企画・検討、更にRFPなどの策定支援、実際にプロジェクトスタートした際でのプロジェクト支援などITインフラ上流の対応を行って頂きます。

【要求技術スキル】
・Windows2022要塞化
・ActiveDirectory
・Azure各種サービス
・AzureAD
・AzureAD Connect など
※Azure有資格者歓迎

【この仕事で得られるもの】
この1~2年で社会情勢が大きく変化したことにより、リモートワークを導入する企業が急速に増えました。今後は更にAWSやAzureといったクラウドを扱う案件が増えていくでしょう。
安定した環境の中、新しい技術に携われるので、やりがいがあります。
時代に求められる技術を身に付けることで、自分の市場価値が上がる実感が得られます。
求める人材 【必須】
・Azureサービスの設計、構築経験
・WindowsServer OSの設計・構築経験
・VMwareの設計、構築経験
※経験年数は問いません。全てに該当する必要はございません。

【尚可】
・CCNA/CCNP、CCDA/CCDP、CCIEなどの資格、またはそれに相当する技術や経験
・AWS CloudFormationもしくはAnsibleを利用したコード化/自動化で設計・構築
・LPICなどの資格、またはそれに相当する技術や経験

給与・待遇

給与 年収:600万~1000万程度
月給制:月額428571円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(2月/8月)
昇給:年1回
雇用・契約形態 正社員
正社員
契約期間:無期
試用期間:6ヶ月(同待遇)
待遇・福利厚生 通勤手当(上限4万円)、財形貯蓄制度、社内持ち株制度、退職金制度、確定拠出年金制度、研修制度(営業研修/外部研修/交換留学など)、資格取得支援制度、法人向け福利厚生クラブ会員、健康保険組合提携福利厚生施設、服装自由(訪問のない日に限る)
喫煙情報:屋内禁煙

勤務地、時間・休日

勤務地 プロジェクト先により異なるプロジェクト先により異なる
勤務時間 9:00~18:00
休日・休暇 【年間休日121日】完全週休2日制(かつ土日祝日)、有給休暇(10~20日)、年末年始休暇、夏季特別休暇
出産特別休暇、産前産後休暇、育児休業、子供の看護休暇、介護/誕生日特別休暇、有給休暇半日取得

その他

募集背景 業績好調による増員の為
増員
選考の流れ 書類選考→1次面接→最終面接→内定
※ポジションに性格適性検査があります
サービス詳細・特徴 総合人材サービス企業として、正社員、紹介予定派遣、派遣といった様々な働き方から、ご経験や希望に合った仕事を紹介しております。
また、同社は国内でも北海道から九州まで全国に拠点を展開し事業を展開しております。

【キャレオエンジニアリング事業部について】
近年のエンジニア派遣のニーズの高まりに伴い、同社のエンジニアリング事業部の成長率は昨年対比115%から120%の伸び率で推移しており、今後も積極的に新たな拠点を展開していく予定です。現在はITサポートやインフラの領域が多いですが、今後は新しい技術領域にも広げていきます。また、お客さまの多様なニーズに応えられるよう人材派遣だけではなく、正社員の人材紹介や請負といった雇用契約の拡大に力を入れていきます。首都圏をメインに全国規模でエリアに拡大し、これからの成長とチャンスが見込まれる部署です!
掲載期間 2024/02/13(火) ~ 2024/03/11(月)
更新日 2024/02/13(火)

企業情報

設立 1980年8月
従業員数 2,246名(国内)
資本金 1億円
売上高 非公開
事業内容 【事業の内容】
人材派遣サービス/紹介予定派遣サービス/人材紹介サービス/アウトソーシング事業
【会社の特徴】
                     ~世界39ヶ国に総合人材サービスを展開しています~

同社にとって最も大切なことは、クライアント企業や候補者の信頼できるパートナーであり続けること。「人と人をつなぐ」ために最適な方法は何か、望まれるサービスをどのように提供するか。今後、どんなに高度なテクノロジーを導入しても、アルゴリズムで導き出されるデータだけでなく、人間味のあるサービスを追求し続けていくことに変わりはありません。
創業から現在にわたって築いた経験と、同社の新しいブランドプロミス『human forward.新しいあなたへ、動き出そう。』を基に、これからも同社はクライアントや候補者の皆さまの声に耳を傾け、寄り添い、最適なサービスを提供し続けます。

求人の取り扱いコンサルタント

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高田 静夫

面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK

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