【沖縄】ITインフラ導入担当(リーダー・管理監督者)/ 全保連株式会社

企業名 全保連株式会社
年収 700万円~1200万円
勤務地 沖縄県那覇市天久905沖縄バス「第一天久」停留所より徒歩5分
職種 社内システム開発・運用
業種 その他金融
ポイント Prop Tech(IT×不動産)企業/福利厚生充実◎
正社員 U・Iターン歓迎 転勤無し 完全週休二日制 年間休日120日以上 介護支援制度あり 資格取得支援制度

募集要項

仕事内容 【職務概要】
インフラ導入および新規ソリューションの企画、導入を進めるチームのリーダー・管理監督者として、戦略の策定~保守まで一貫してご担当いただける方を求めています。
これまでの経験を踏まえ、以下の戦略、重点テーマのいずれか、もしくは複数案件に関与していただきます。
・ワークスタイル変革を支えるITインフラの導入、展開
・現行および将来のネットワーク構成の検討、設計、運用
・セキュリティ強化施策
・システム将来像実現を支える、クラウド戦略の検討、運用
・リーダー業務

【職務詳細】
・同社の全システム将来像実現のためのインフラの戦略の策定(企画)、設計、構築、保守(オンプレミス、Azure、AWS、KCPS)
・新規ソリューションの企画、導入

【直近のプロジェクト】
・クラウドベースのセキュリティサービス導入プロジェクト(企画~導入)
【ポジションの魅力】
インフラ導入を企画から主体的に進める経験を積むことができます。
求める人材 【必須】※下記いずれも必須
・ネットワーク、クラウド基盤などITインフラに関するいずれかの領域で、システム企画、構想設計、基本設計、構築、運用企画経験(いずれか3年以上の経験)
・リーダー経験(3年以上)

【尚可】
・パブリッククラウドまたは、オンプレミス運用経験

給与・待遇

給与 年収:720万~1100万程度
年俸制:月額600000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:なし(年俸制12分割)
昇給:あり
雇用・契約形態 正社員
正社員
契約期間:無期
試用期間:3ヶ月
募集ポジション 主任クラス
待遇・福利厚生 通勤手当/家族手当/退職金制度/在宅勤務手当(在宅勤務率50%以上の者)/地域手当/日当(出張時)/赴任手当/first call/確定拠出年金型退職金制度/資格取得奨励制度
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)

勤務地、時間・休日

勤務地 沖縄県那覇市天久905沖縄バス「第一天久」停留所より徒歩5分
勤務時間 9時00分~18時00分
休日・休暇 年間休日120日/週休2日制(土日祝)/年末年始休暇/GW休暇/慶弔休暇/有給休暇(初年度有給休暇10日/最大有給休暇20日)/産前・産後休暇(多数取得実績あり)/育児休暇(多数取得実績あり)/介護休暇

その他

募集背景 業績好調による増員の為
事業拡大に伴い人員募集
選考の流れ 書類選考⇒面接(3~4回)⇒内定
サービス詳細・特徴 ◇家賃保証システム◇
部屋を借りたいけれど保証人を頼みにくい、あるいは頼める人が身近にいない。という場合に頼れるのが同社の「家賃保証システム」です。賃貸物件のオーナー様にとって、部屋は大事な資産です。その資産を貸すうえで重要なのが貸す側と借りる側の信頼関係。同社の家賃保証システムは、万一家賃の支払いが遅れてしまった場合に、部屋を借りる方に代わってオーナー様に家賃を支払うことで、この信頼関係を守っています。貸す方と借りる方の双方に安心を提供し、円滑な賃貸借契約を支える。それが同社の家賃保証システムです。
◇保証内容◇
■賃料や共益費・管理費など毎月の固定費■水道料や町費・区費など変動費■修繕費やハウスクリーニング費用など退去清算にかかる費用
転職コンシェルジュからのコメント   ★★おすすめポイント★★
  最少人数でシステム開発を担ってきた自負があり、
  DX本部全体に助け合う文化がありチームワークには自信 があります。
  ◎裁量の大きさ
   入社年次、年齢、性別に関係なく良い意見はどしどし採    用し、任せます。
動かないことより、結果によらず考えて動いた結果を「価値」と考えています。
  もちろん、困ったことがあればいつでもチームで解決して  いきます。
掲載期間 2024/02/13(火) ~ 2024/03/11(月)
更新日 2024/02/13(火)

企業情報

設立 2001年11月
従業員数 669名
資本金 9,950万円
売上高 非公開
事業内容 【事業の内容】
家賃債務保証、賃料管理リスクヘッジ業務
【会社の特徴】
2001年に設立した同社は、家賃債務保証を中心とする事業を行っています。全国の賃貸住宅に入居される皆様、賃貸物件のオーナー様や管理会社様の期待と信頼に応え、賃貸ライフの「安心」を提供することに取り組んでいます。同社設立以来、同社の「家賃保証システム」への支持を受けております。
これからも賃貸住宅を貸す方と借りる方、それぞれの「安心」を支えるサービスを提供し、賃貸市場全体の「安心」に貢献できる企業を目指していきます。また、さらに信頼される企業となるために、経営基盤のより一層の強化や、コンプライアンス体制の一段の充実を図るなど、経済・社会情勢の変化に柔軟に対応できる体制を構築し、企業価値のさらなる向上を図っていきます。

求人の取り扱いコンサルタント

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高田 静夫

面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK

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