【滋賀】技術人材育成システムの企画・構築とDX推進/ パナソニック株式会社

企業名 パナソニック株式会社
年収 900万円~1300万円
勤務地 滋賀県草津市野路東2丁目3番1-1号JR琵琶湖線「南草津」駅より車で9分
職種 社内情報化戦略・推進
業種 コンピューター機器メーカー
ポイント ★東証プライム上場/様々な分野でグローバルに展開する大手電機メーカー★
正社員 学歴不問 U・Iターン歓迎 完全週休二日制 年間休日120日以上 介護支援制度あり 社宅・家賃補助制度 フレックス勤務

募集要項

仕事内容 【職務概要】
技術人材育成システムでのDX推進(「DX人材の育成」及び「人材育成システムDX」)をお任せします。
ご本人のデジタル・IT技術・人事DXのスキルと経験に基づいて、同社技術社員のスキルアップを直接支援する、技術人材育成実務リーダーの役割を期待しています。

【職務詳細】
次のすべて、あるいはいくつかの業務担当を想定しています。

・ 技術人材育成体系、特に、デジタル・DX系各技術研修体系の構築。

・具体研修の企画立案や要件定義、技術共通研修としての企画と推進。

・ 同社DX人材に必要なデジタルスキルを抽出・体系化・要件定義し、既存の技術社員全体の要件への組込み。

・ ITを活用したLMS(学習管理システム)やTMS(タレント管理システム)の構築・拡充・日常運用及び保守支援。

・ HRテックの業界動向調査。育成を人事戦略の一環として業務改革するための、同社でのHRテック活用提案と提供元とのパートナーシップ構築。
求める人材 【必須】
・人材開発部門での実務経験
・「HRTech ※」「Smart HR」及びその関連業務に携わった経験
 ※従来の人事システムに対し、新たな付加価値・組織力向上をもたらすための、活用・導入・変革をもたらすAI・SNS・データサイエンス等先端デジタル技術領域。
・自ら何等かの企画を立案し、社内外の相手先と折衝を重ね、プロジェクトを推し進めた経験

【尚可】
・各種システム開発の実務経験、人事系システムに関する専門スキル・実務経験

給与・待遇

給与 年収:950万~1200万程度
月給制:月額590000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(7月・12月)
昇給:年1回(4月)
雇用・契約形態 正社員
正社員
契約期間:無期
試用期間:3ヶ月
待遇・福利厚生 退職金制度、厚生年金基金、確定拠出年金、社員研修制度、社宅・社員寮、カフェテリアプラン、保養所、再雇用制度、持株制度、財形貯蓄制度、医療施設、通勤手当、扶養手当 等
喫煙情報:敷地内禁煙

勤務地、時間・休日

勤務地 滋賀県草津市野路東2丁目3番1-1号JR琵琶湖線「南草津」駅より車で9分
勤務時間 9時00分~17時30分 ノンコアフレックスタイム制(標準労働時間 1日7時間45分)
休日・休暇 年間休日127日、完全週休二日(土日祝)、年末年始休暇、GW休暇、出産・育児休暇、介護休暇、プレバケーション制度(有休を最大5日間連続で取得可能)

その他

募集背景 業績好調による増員の為
増員募集
選考の流れ 書類選考→面接2~3回→内定
サービス詳細・特徴 住まいの中はもちろん、働く場所から街のすみずみまで。毎日の様々なシーンで、同社の製品・サービスが豊かなくらしを支えます。
【個人向け】くらしのスタイルも価値観も、ますます多様化していく今、センシング技術やIoTを活用した家電やサービスを通して、それぞれのライフスタイルをきめ細やかにサポートする、一人ひとりに「ちょういどいい」くらしをご提案していきます。
【法人向け】家電のDNAを核に、信頼の技術とくらしを見据えるノウハウを融合。これからの社会が求める快適・安心で、サステナブルな生活空間づくりのための製品・ソリューションを提供します。

これら全ての事業活動において、カーボンニュートラルや資源循環といった環境への取り組み、従業員の多様性や働き方、人権などのサステナビリティに関する取り組みを、ステークホルダーとともに進めています。
掲載期間 2024/02/13(火) ~ 2024/03/11(月)
更新日 2024/02/13(火)

企業情報

設立 1935年12月
従業員数 約97,000名
資本金 2,590億円(パナソニックグループ)
売上高 非公開
事業内容 【事業の内容】
家電・空質空調・食品流通・電気設備・デバイス等の開発・製造・販売
【会社の特徴】
同社は、家電から空質空調、電気設備、コールドチェーンまで、多様なくらし空間に対応し、お客様の「くらしの質」を豊かにすることを
目指しています。
お客様のくらしに必要とされる会社、なくてはならない会社になるために、「未来起点+人起点」の企業価値経営を目標に掲げています。
グループ全体で取り組む「Panasonic GREEN IMPACT」活動をはじめ、社会課題にも正面から向き合いながら、目標を成し遂げる。
それこそが松下幸之助創業者の経営理念でもあり、真に「くらしの質」を豊かにすることに繋がっています。
お客様一人ひとりにとってのくらしを支えるベストパートナーとなって、人に、社会に、そして地球に「健やかさ」を実現するため、社員一丸となって取り組んでいます。

求人の取り扱いコンサルタント

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高田 静夫

面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK

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