【茨城】技術開発/ 株式会社安藤・間

企業名 株式会社安藤・間
年収 700万円~1000万円
勤務地 茨城県つくば市苅間515-1つくばエクスプレス「つくば」駅より車で9分
職種 製品・研究開発(建築・土木・プラント・設備)
業種 建設・土木
ポイント 【東証プライム上場企業!】黒部ダムや東京ビッグサイトを手掛けた準大手ゼネコン!
正社員 上場企業 学歴不問 U・Iターン歓迎 完全週休二日制 年間休日120日以上 交通費全額支給 介護支援制度あり 社宅・家賃補助制度 フレックス勤務

募集要項

仕事内容 【職務概要】
同社にて、下記業務をお任せします。

【職務詳細】
■建設分野と化学分野の融合から見えてくる新技術の探索
■自然素材・人工材料の工事現場での活用のための
研究開発の企画やその実施
■汚染された地盤や水質を浄化する技術に関する
研究開発の企画やその実施
■工事現場で発生した、使用材料に起因するトラブルシューティング
(汚染土壌、コンクリートや鋼材の劣化・腐食、排水・排気など)

【同社の魅力】
■同社では、業界に先駆けて、社員全員がいきいきと働ける仕組みを実現するための施策を実施しております。そのひとつとして、現場において「4週8閉所」(4週間のうち8日間は完全に現場を閉所)を推進しています。現場全体を閉所することで、協力会社社員も含めた業界全体の長時間労働改善の取り組みです。その他にも、ワークライフバランスの実現のために、生産性向上や効率化・省力化に向けて現場でのICT・AI導入や、女性活躍推進の一環として「けんせつ小町」活動の積極展開など、全社を挙げて働き方改革を推進しております。
求める人材 【必須】
■研究や技術開発の実施のご経験をお持ちの方
■新規テーマの探索や企画のご経験をお持ちの方
※業界問わず

給与・待遇

給与 年収:700万~900万程度
月給制:月額350000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(7月、12月)
昇給:年1回(7月)
雇用・契約形態 正社員
正社員
契約期間:無期
試用期間:3ヶ月
待遇・福利厚生 交通費全額支給、住宅手当、家族手当、時間外勤務手当、通勤費全額支給 他
喫煙情報:屋内禁煙

勤務地、時間・休日

勤務地 茨城県つくば市苅間515-1つくばエクスプレス「つくば」駅より車で9分
勤務時間 8時30分~17時15分(フレックスタイム制度一部導入)
休日・休暇 【年間休日127日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、創立記念日、転勤、夏季、慶弔、現場異動時、年次有給、育児休業、介護休業

その他

募集背景 業績好調による増員の為
建設外事業を拡充するため
選考の流れ 書類選考→(適性検査・一次面接)→適性検査・最終面接→内定
サービス詳細・特徴 【同社施工実績】
■トンネル
青函トンネル、北九州高速道路4号線大蔵トンネル、関越自動車道関越トンネル、九州新幹線筑紫トンネル
■ダム
黒部ダム(黒四ダム)、長井ダム、広神ダム、滝川ダム、上野ダム、大志田ダム、姉川ダム、札内川ダム
■事務所・庁舎
伊藤忠商事東京本社ビル、ホンダ青山ビル、トッパン小石川ビル、ONE表参道、新・共立ビル、虎ノ門清和ビル
転職コンシェルジュからのコメント
 【東証プライム上場企業】準大手ゼネコンの中でトップクラスの事業規模!

 100年以上の歴史を持つ「建築に強い安藤建設」と「土木の老舗である間組」が
 合併した準ゼネTOPクラス企業!

 ☆おすすめポイント☆
 ■準大手ゼネコンならではの大型案件に関われるチャンスがあり!
 ■ワークライフバランスが整います!(年休127日、平均残業24時間!)
 ■「早期に成長できる環境」であると入社社員からも声が上がっています!
  ゼネコンに珍しく、年齢に関係なく上を目指せる自由な風土があります
掲載期間 2024/02/13(火) ~ 2024/03/11(月)
更新日 2024/02/13(火)

企業情報

設立 2003年10月
従業員数 3,332名
資本金 17,006,123,275円(2023年3月末日現在)
売上高 非公開
事業内容 【事業の内容】
■土木建築工事の調査、測量、企画、設計、施工、監理■不動産取引および不動産の保有、利用■土壌の調査・浄化工事の請負■地域・都市開発および環境整備に関する企画、設計■発電および電気、熱等エネルギーの供給事業
【会社の特徴】
土木・建築分野において幅広いプロジェクトを手がける準大手ゼネコンです。現在、世界20か国に拠点をもち、従業員数約3,300人の規模を持つ東証プライム上場企業となっています。
同社は、前身企業の創業以来130年以上にわたり、国内最先端の施工法の採用や国内外最高水準の技術への挑戦など、現状に満足することなく常に新しい価値を創造するために挑戦を続け、人々の暮らしや社会の発展に貢献してきました。培ってきた確かな技術力と経験は、DNAとして世代を超えて受け継がれ、それこそが同社競争力の源泉です。
また、今日の不確実性の時代において、事業環境の変化への適応力を高め持続的な成長を続けていくためには、デジタル技術による変革の推進に加えて、企業成長の根幹である“人財”が重要であり、人財の価値を最大限に引き出す環境を整えて、同グループへ関わるすべての人々の働きやすさとやりがいを追求していくことが同社のミッションです。

求人の取り扱いコンサルタント

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剱持 陽行

面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK

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