【福岡】PM候補/ 株式会社コアコンセプト・テクノロジー

企業名 株式会社コアコンセプト・テクノロジー
年収 600万円~1000万円
勤務地 福岡県福岡市博多区博多駅前1-9-3 博多駅前シティビル11階JR九州各線「博多」駅より徒歩7分
福岡市営地下鉄空港線「祇園」駅より徒歩2分
職種 プロダクトマネジャー(パッケージソフト・ミドルウェア)
業種 ソフトウェア・情報処理
ポイント 平均年収600万以上/自社内開発100%/リモートワーク可能/グロース市場へ上場
正社員 学歴不問 U・Iターン歓迎 転勤無し 完全週休二日制 年間休日120日以上 交通費全額支給 社宅・家賃補助制度 フレックス勤務

募集要項

仕事内容 【職務概要】
顧客の要求の理解から、業務分析・要件定義・設計および開発まで支援する業務において、顧客折衝からデリバリーにおけるマネジメントをお任せします。
また同社では、プレイングマネージャーというかたちで活躍することも可能ですので、マネジメントに特化した働き方も可能ですし、一方で、一部開発等をしながらマネジメントが出来るポジションをご用意することも可能です。

【職務詳細】
<業務例>
・大手建設業向けの工場・現場の可視化システム
・AIによる工場部品の類似検索&価格推定システム
・大手金融機関向け役員位置情報管理システム
・大手製造業向け不具合品分析システム
・製造業向けグローバルECサイト
・テーマパーク向け制御システム
・エンジニア調達プラットフォームの自社プロダクト「ohgi」
・製造業向けのIoT自社プロダクト「Orizuru Platform」
求める人材 【必須】下記いずれかの経験
・リーダー経験3年以上
・顧客折衝を含めたシステム開発の上流工程の経験3年以上

【尚可】
・上流工程の経験
・AWSの経験
・お客様と交渉や折衝をしながら要件を整理した経験
・監理職やPMとしてのマネジメント経験

■同社の魅力
・常にお客様の期待を超える提案型コミュニケーションとスピードにこだわっているため、デリバリーの質が高く、顧客と伴走しながら支援しています。その結果として継続して長くお取引をしている顧客が多い状況です。

給与・待遇

給与 年収:600万~900万程度
月給制:月額405000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(3月、9月)
昇給:年2回(4月、10月)
雇用・契約形態 正社員
正社員
契約期間:無期
試用期間:4ヶ月
待遇・福利厚生 各種社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)、交通費全額支給、時間外手当、住宅手当(1万円/月)、リモートワーク可、役職手当
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)

勤務地、時間・休日

勤務地 福岡県福岡市博多区博多駅前1-9-3 博多駅前シティビル11階JR九州各線「博多」駅より徒歩7分
福岡市営地下鉄空港線「祇園」駅より徒歩2分
勤務時間 9時00分~18時00分
※フルフレックス制度(コアタイム無し)
休日・休暇 完全週休2日制(土日祝)、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇 ※年間休日125日

その他

募集背景 業績好調による増員の為
事業拡大のため
選考の流れ 書類選考→面接(2回)→内定 ※場合により面接回数が変更になることがございます。
サービス詳細・特徴 ■Orizuru…製造業向けデータマネジメントプラットフォームです。日々、製造業が抱える共通の課題に対してワンストップで解決できないか模索した結果、創り出された サービスが「Orizuru」です。
■Salesforce…現状の業務プロセスの可視化とあるべき業務プロセスの設計を行い、既存システムとSalesforceを含めた最適な業務フローの作成を支援します。
■Evidence-Based Design…自然現象から法則を見つけ出し現象をコントロールする技術を考えるーその体系が「Evidence Based Design」です。同社は解析技術が持てるパワーを引き出し、現象をコントロールするための方法として活用します。
■ohgi・・・事業会社様や大手SIer様のシステム開発案件情報及び、60,000人以上のITエンジニアへのアプローチが可能となっており、効率的な受注側と発注側のマッチングを実現します。
転職コンシェルジュからのコメント
 【おすすめポイント】
 ■自社製品の開発も行っています!
 ■大手企業からの信頼性!毎年増員・増益を実現!
 ■完全週休2日制、土日休み!
掲載期間 2024/02/13(火) ~ 2024/03/11(月)
更新日 2024/02/13(火)

企業情報

設立 2009年9月
従業員数 326名
資本金 519百万円
売上高 非公開
事業内容 【事業の内容】
デジタルトランスフォーメーション支援/IT人材調達支援
【会社の特徴】
★働き方の柔軟性:成果に関係のない制度やルールを撤廃し、働きやすい環境にすべくアップデートを続けています。リモートワークOK(2022年8月時点では8割以上がリモート)、スーパーフレックス制度、転勤無し等、各々の価値観や生活スタイルに合わせた働き方が実現可能です。
★ハイパフォーマーが報われる報酬設計:2022年10月から既存の給与テーブルを引き上げ、ベースアップおよび昇給額をアップしています。20代でも役職者やエキスパート職の方がいるように、年齢に関係なく評価される風土があります。
★成長を後押しする制度・文化:エキスパート職による勉強会(テーマ例:【機械学習モデルの説明性(SHAP)】【Blazor WebAssemblyとSignalR】等)を週に1回程度実施しており、かつプロジェクト内でも積極的に勉強会を実施しています。

求人の取り扱いコンサルタント

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高田 静夫

面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK

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