【茨城】不具合分析(油圧部品)/ 株式会社メイテック

企業名 株式会社メイテック
年収 700万円~1100万円
勤務地 茨城県県北 ※プロジェクトにより異なる※プロジェクトにより異なる
職種 品質保証(電気・電子・機械・半導体・材料系)
業種 ソフトウェア・情報処理
ポイント ものづくりエンジニアのアウトソーシング業界トップクラス企業のうちの一つです!
正社員 学歴不問 U・Iターン歓迎 完全週休二日制 年間休日120日以上 交通費全額支給 介護支援制度あり 社宅・家賃補助制度

募集要項

仕事内容 【職務概要】
風車を構成する機械部品の不具合分析、対策方法立案の機械系エンジニアとして下記業務を担当します。

【職務詳細】
・油圧部品に不具合が発生した際に、不具合の分析、対策方法検討
・発電運転の継続、再発防止
・部品メーカーへの問い合わせ
・風車を収めている発電所等の顧客に対しての資料作成、説明

■魅力
・世の中の潮流である、カーボンニュートラル、クリーンエネルギー実現に貢献することができます。
・設計段階で想定していない不具合に対する分析、対策方法検討を行うことでエンジニアとしての価値が高まります。

※必ずしも当案件に配属になる訳ではありませんので、あらかじめご了承ください。入社時の受注状況や、キャリアアップを第一に考え、ご希望を考慮し決定します。
求める人材 【必須】
・油圧機器を使った設計・不具合対策の経験

【尚可】
・機構設計の経験、電力設備の知見

給与・待遇

給与 年収:700万~1000万程度
月給制:月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6・12月) 
昇給:年1回
雇用・契約形態 正社員
正社員
契約期間:無期
試用期間:3ヶ月
待遇・福利厚生 社会保険完備(介護保険含む)、交通費全額支給、地域手当、家族手当、単身赴任手当(月8万円+帰省の為の旅費支給)、社宅制度、社員持株制度、互助会制度、財形貯蓄奨励金制度、退職金・退職年金制度、福利厚生サービス「ベネフィット・ワン ベネフィット・ステーション」等
喫煙情報:配属先により異なる

勤務地、時間・休日

勤務地 茨城県県北 ※プロジェクトにより異なる※プロジェクトにより異なる
勤務時間 9時00分~18時00分
休日・休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、GW、有給休暇(半休制度あり)、積立休暇、慶弔休暇、育児・介護休業、リフレッシュ休暇 年間休日124日

その他

募集背景 業績好調による増員の為
事業拡大
選考の流れ 書類選考→一次面接→最終面接→内定
※社内SEポジションはSPI検査実施可能性有
サービス詳細・特徴 ■定年まで働ける企業!
福利厚生や研修制度の充実などのサポートから多くの方々が長期就業しており、定年を迎えた方も多数います。
【離職率4.2%(※業界平均10~15%)】【50代・60代の方も活躍】【40歳以上の持ち家比率59.5%】
■主要取引先
三菱重工業株式会社、株式会社デンソー、キヤノン株式会社、パナソニック株式会社、トヨタ自動車株式会社、株式会社ニコン、川崎重工業株式会社等

世界でも類を見ないハイレベルな技術力を誇る日本の製造業界。その大舞台で活躍できるチャンスが同社にはあります。
あなたの能力を最大限発揮して共に『生涯プロエンジニア』を目指しませんか?
転職コンシェルジュからのコメント ■業界トップの技術力/実績
エンジニア一人あたりの技術単価、案件単価は業界TOPで、業界平均の約1.4倍!
→信頼・実績の証!国内主要メーカー様との取引がメインです!
■創業以来無借金経営継続、社員を大切にする会社!
リーマンショック時もリストラは一切行わず、研修等の機会を設け、
社員の雇用とスキルUPの機会を提供してきました。
■福利厚生充実!
家族手当・社宅、退職金・退職年金制度など以外にも、技術力UPや
プロジェクトマネジメント研修など研修制度を整え社員の市場価値向上をサポート!
掲載期間 2024/02/13(火) ~ 2024/03/11(月)
更新日 2024/02/13(火)

企業情報

設立 2023年4月3日(創業:1974年7月17日)
従業員数 8,331名(2023年3月期)
資本金 8億円
売上高 非公開
事業内容 【事業の内容】
(1)研究開発、(2)設計、開発(3)解析、試験、評価
【会社の特徴】
~東証プライム上場企業グループ、大手エンジニアリングサービス企業です!~

・創業以来無借金経営継続、社員を大切にする会社!リーマンショック時もリストラは一切行わず、研修等の機会を設け、社員の雇用とスキルUPの機会を提供してきました。
・福利厚生充実!→家族手当、社宅、退職金、退職年金制度以外にも、技術力UPやプロジェクトマネジメント研修などの研修制度を整え社員の市場価値向上をサポートします。
・エンジニアを成長させる環境/制度→自社研修センターを保有し、充分にスキルを身に付けた上でプロジェクトにアサインしています。

求人の取り扱いコンサルタント

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森井 駿

面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK

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