【リモート】マーケティング推進(マネージャー)/ 株式会社TRAILBLAZER

企業名 株式会社TRAILBLAZER
年収 900万円~
勤務地 大阪府大阪市北区芝田2-4-24各線「大阪」駅より徒歩7分
職種 マーケティングリサーチ・分析
業種 ソフトウェア・情報処理
ポイント フルリモート可!JR西日本グループのデジタル施策を担う新会社!
正社員 学歴不問 U・Iターン歓迎 完全週休二日制 介護支援制度あり 資格取得支援制度

募集要項

仕事内容 【職務概要】
同社のサービスブランドを冠して提供するモバイルアプリや決済サービス、ポイントサービスなど、サービス横断での事業企画・マーケティング推進メンバーを募集します。

【職務詳細】
これまでのご経験やご希望を踏まえ、部門リーダークラスまたは実務メンバーとして「経営企画・戦略策定」「プロモーション企画」のいずれかの業務を分担してお任せします。

■事業部内における経営企画・戦略策定
・決済、ポイントなどの複数サービスを跨いだ事業全体の戦略立案、中期的な計画の策定
・事業部のミッション達成に向けたリソース配分・管理
・数値計画・KPIのPDCA管理、経営層へのレポーティング実施など
・各部門のオペレーション効率化やプロジェクトのマネジメント、BPRの推進など
・他事業部と連携した事業計画達成に向けた事業推進支援
■サービスブランドにおけるプロモーション業務
・ブランドマネジメント
 ※クリエイティブ、広告、SNSなどの統括
・サービスブランド横断でのプロモーション戦略の策定・企画・実行
・サービスブランドにおける広報・メディア対応など
求める人材 【必須】
以下のいずれかのリーダーポジションでのご経験が必須となります。
(1)事業部内における経営企画・戦略策定
・実務コンサルティング、事業会社などいずれかの立場で、顧客あるいは自社の業務改革に関する大規模プロジェクトをリードしたご経験
・事業会社におけるデータ分析に基づく事業戦略の策定・実行をされたご経験
・事業会社での経営企画業務のご経験:3年以上
(2)サービスブランドにおけるプロモーション業務
・サービスのプロモーション・企画に関わった経験:3年以上
・デジタルマーケティング、デジタルプロモーションに関する業務での実績

給与・待遇

給与 年収:900万~2000万程度
月給制:月額750173円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:無し
昇給:有り
雇用・契約形態 正社員
正社員
契約期間:無期
試用期間:3ヶ月
募集ポジション 課長クラス
待遇・福利厚生 確定拠出年金制度(予定)、リロクラブ(福利厚生制度)※今後順次、各種制度を導入していく予定です。書籍購入費用補助、資格・スキル取得支援、副業制度
喫煙情報:敷地内禁煙(喫煙場所あり)

勤務地、時間・休日

勤務地 大阪府大阪市北区芝田2-4-24各線「大阪」駅より徒歩7分
勤務時間 9時45分~17時45分
休日・休暇 完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇(入社時から付与、最大10日 入社月より異なる、2025年4月1日に15日以降は規定に基づき付与予定)、子の看護休暇、介護休暇、慶弔休暇

その他

募集背景 業績好調による増員の為
増員
選考の流れ 書類選考後、面接
サービス詳細・特徴 同社グループは、西日本を中心に鉄道事業や不動産、流通などの事業を運営している企業グループです。地域に根差した事業を手掛ける中で、時代の変化に対応し、新たな価値を創造するべく、グループ一体となって《顧客体験・鉄道システム・従業員の働き方の再構築》に取り組んでいます。
その中でも同社は、JR西日本グループの各事業と一体でデジタル施策の実行支援を行い、データ利活用による事業横断の価値創出を実現するために設立されました。
・経営視点でJR西日本グループのクライアントと討議し、AIを用いたソリューションを駆使して企業変革の支援を行って頂きます
・JR西日本グループが持つ良質で大規模なデータを利活用し、課題解決のための方法や手段を考えます
・特に、JR西日本グループ内の鉄道車両、施設及び電気分野のCBM(Condition Based Maintenance)ソリューション構築のためのデータ分析・AIモデル構築及びその実装を担っていただきます
掲載期間 2024/02/13(火) ~ 2024/03/11(月)
更新日 2024/02/13(火)

企業情報

設立 2023年10月2日
従業員数 非公開
資本金 非公開
売上高 非公開
事業内容 【事業の内容】
・各事業と一体でのデジタル施策の実行支援・データ利活用による事業横断の価値創出・高度デジタル人材の採用・育成の加速
【会社の特徴】
■個客体験の再構築
年間1.4億人に達する輸送人員に関するデータ、約2,600万枚のICOCAの利用データに加え、鉄道、商業施設、ホテル、旅行、不動産と言ったグループのアセットと西日本にあるグループ外のアセットをつなげていくことで、個客1人ひとりに合わせた最高の体験を届ける
■鉄道システムの再構築
従来の定期メンテナンスから、各設備、車両等のコンディションに合わせたメンテナンスに変えていくことで、安全品質を向上しつつ、効率性を高め、故障を減らすことで、利用者の利便性向上を高める
これらの取り組みを実現するために、デジタル人材の獲得・強化が急務であり、デジタル人材にとって魅力的と感じるカルチャーや制度を備えた会社となります。

求人の取り扱いコンサルタント

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赤丸 慧

面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK

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