【東京:リモート】営業企画/ EMC Healthcare株式会社

企業名 EMC Healthcare株式会社
年収 700万円~1200万円
勤務地 東京都千代田区神田駿河台1-7-10 YK駿河台ビル6F
JR総武線「御茶ノ水」駅徒歩6分
職種 販促企画・営業企画
業種 ソフトウェア・情報処理
ポイント パパママ比率約5割/介護の社会課題に挑む/事業拡大に向けて採用加速中!
正社員 学歴不問 U・Iターン歓迎 転勤無し 完全週休二日制 交通費全額支給 育児支援制度あり 資格取得支援制度

募集要項

仕事内容 【職務概要】
介護施設向けDXサービス「OwlCare」導入先拡大に向け、営業戦略立案から販促戦略企画、営業活動の一連の流れを行っていただきます。今後の営業組織の基盤づくりを担っていただく役割となります。
【職務詳細】
ー 営業企画・販促企画
 ・営業戦略立案
 ・自治体や営業代理店との協業案件企画・提案
 ・販促企画
ー 導入コンサル・プロダクト開発
 ・導入予定施設の事前調査、情報収集
 ・システム要件定義
■ 介護DXサービス「OwlCare」
《センサーとナースコールの統合により、介護スタッフの業務負荷軽減を実現》これまでバラバラに提供されてきた様々な見守りセンサーと、ナースコールを統合したシステムです。
行動検知などのAIを活用することで、介護スタッフへの最適な情報提供や、入居者との双方向コミュニケーションを実現します。
『OwlCare』は「エイジテック2021アワード」で優良賞を受賞しています。
求める人材 【必須】
・営業戦略企画、仕組みづくりなどご自身で施策立案から実行まで行った経験をお持ちの方
・コンサルティング/課題解決型営業経験 経験年数不問
【尚可】
・マネジメント経験 経験年数不問
・システム関連経験・知識
・ウェブアプリケーション、ネットワーク、IoTなどの基礎知識
・情報システム、ネットワークシステムの導入経験
・システム要件定義の経験
・自治体や企業とのアライアンス獲得経験
・プロジェクトマネジメント経験

給与・待遇

給与 年収:700万~1100万程度
年俸制:月額583333円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年俸制
昇給:なし
雇用・契約形態 正社員
正社員
契約期間:無期
試用期間:3ヶ月
待遇・福利厚生 交通費全額支給、資格取得支援制度、セミナー・講座受講参加費用補助、書籍購入費用補助、服装自由、副業可、就業時間の通院・ジムや散歩等のリフレッシュタイム取得可、出産・育児支援制度、デバイス付与(Mac/Windows)、オフィス無料ドリンク、ストックオプション制度
喫煙情報:屋内禁煙

勤務地、時間・休日

勤務地 東京都千代田区神田駿河台1-7-10 YK駿河台ビル6F
JR総武線「御茶ノ水」駅徒歩6分
勤務時間 始業9時00分、終業18時00分を基本とし、労働者の決定に委ねる ※8時間勤務したものとみなす
休日・休暇 完全週休2日制(土日祝日)、有給休暇初年度10日支給、その他特別休暇あり

その他

募集背景 業績好調による増員の為
開発スピード向上のための増員
選考の流れ 書類選考→カジュアル面談→面接(2~3回)→オファー面談→内定
サービス詳細・特徴 【自社サービスについて】
■ベビモ二…保育現場に安全と安心を提供するカメラ型の午睡(お昼寝)見守りシステムです。天井にカメラを設置することで1台で複数人の姿勢をAIが検知し、うつ伏せ時にはアプリを通じてアラートを出します。さらに自動記録機能によって、午睡チェック業務をサポートし、保育士さんが子供に向き合う時間を作ります。
掲載期間 2024/02/13(火) ~ 2024/03/11(月)
更新日 2024/02/13(火)

企業情報

設立 2017年 2月
従業員数 25人
資本金 1億円
売上高 非公開
事業内容 【事業の内容】
ヘルスケア、データサイエンス、AI
【会社の特徴】
高齢化の影響で医療や介護を必要とする人が増え、介護・医療難民の増加が懸念される中、EMC Healthcareは「いまの現場の課題」だけではなく「次世代の課題」に対してもデータとIoTで取り組んでいきます。介護施設向け入居者見守りサービス「OwlCare」を通して現場の人手不足解消に向けたアプローチを行うと同時に、次世代の医療・介護問題に対してデータの利活用を行うことで課題解決に向けたアプローチも同時並行で行っていきます。
〈EMC Healthcareの強み〉
医療・介護・ヘルスケア領域の豊富なナレッジを持ち、デバイス開発からアプリケーション開発。さらにはデータ分析まですることです。同社のようにHealthTech企業に必要要素を一通りそろえている会社はほとんどありません。
また、代表が元エンジニアということもあり、開発に関する意思決定スピードが早いことも特徴です。コストやネットワーク環境など様々な制約のある業界において、ニーズに合わせた本質的なアプローチができるものを迅速かつ適切な形で提供できることが同社の強みです。

求人の取り扱いコンサルタント

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赤丸 慧

面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK

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