【東京:リモート】DX推進(アジャイル開発/スクラム開発)/ 株式会社スタッフサービス・ホールディングス

企業名 株式会社スタッフサービス・ホールディングス
年収 600万円~800万円
勤務地 【本社】〒101-0022 東京都千代田区神田練塀町85 JEBL秋葉原スクエアJR山手線「秋葉原」駅徒歩5分
職種 社内情報化戦略・推進
業種 人材派遣・人材紹介
ポイント 福利厚生充実◎フレックスタイム制◆大手人材会社でスキルアップが目指せます!
正社員 学歴不問 U・Iターン歓迎 完全週休二日制 年間休日120日以上 資格取得支援制度 フレックス勤務

募集要項

仕事内容 【職務概要】
同社にてDX推進担当としてアジャイル開発、スクラム開発業務をお任せいたします。

【職務詳細】
同社は「小さく早くビジネス変革する」観点からBizDevOpsを実現するために、マイクロサービスアーキテクチャとアジャイル開発(スクラム開発)を取り入れ、DX推進を進めています。

【ミッション】
独自基盤上にkubernetesでオーケストレーションを行うマイクロサービス群を展開しており、本ポジションでは、その最前線の「スクラム開発推進部」において、プロダクトの運用を行うチームの一員としてビジネスを支えていただきます。

【具体的には】
・営業支援を目的とする複数プロダクトのオペレーションチームに参画
・ビジネス担当、開発担当、両者と強調しながら自社基盤上でのシステム運用
・運用設計及び、計測目標の設計と安定的なシステムの運用
・スクラム開発~運用に伴う、ステークホルダーや事業担当者、外部パートナーとの折衝、提案、マネジメント
求める人材 【必須】
・システム開発・運用経験(3年以上・開発規模不問)
・プロジェクト管理やユーザー・開発パートナーとの折衝などの経験(年数・開発規模不問)

【尚可】
・データベース設計、データ運用経験
・運用設計の経験
・システム運用チームのマネージャ/リーダ経験
・起案型プロジェクト(現状評価・課題整理・提案)を主導した経験
・スクラム開発の役割は問わず経験

給与・待遇

給与 年収:613万~760万程度
月給制:月額340000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年1回
雇用・契約形態 正社員
正社員
契約期間:無期
試用期間:3ヶ月
待遇・福利厚生 通勤交通費支給(上限3万円)、超過時間外手当、各種社会保険完備、退職金制度、社員持株会、産休・育休制度、キャリア自己申告制度、社内公募制度、資格取得奨励制度
喫煙情報:屋内禁煙

勤務地、時間・休日

勤務地 【本社】〒101-0022 東京都千代田区神田練塀町85 JEBL秋葉原スクエアJR山手線「秋葉原」駅徒歩5分
勤務時間 フレックスタイム制(フレキシブルタイム7時~22時)
※標準労働時間7 時間半/月
休日・休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇 [年間休日125日]
その他、年次有給休暇

その他

募集背景 業績好調による増員の為
増員
選考の流れ 書類選考→一次面接+SPI→二次面接→内定
サービス詳細・特徴 【同社グループの経営管理、およびそれに付帯する業務を行っています】

株式会社スタッフサービス・・・各分野における人材派遣、紹介予定派遣、人材紹介
株式会社テクノ・サービス・・・製造分野における人材派遣、紹介予定派遣、人材紹介、業務請負
株式会社スタッフサービス・オフィスマネジメント・・・同社グループのバックヤード業務支援
株式会社スタッフサービス・ビジネスサポート・・・障がい者雇用の特例子会社/同社グループ内の事務処理サービスおよび付帯する支援事業
転職コンシェルジュからのコメント
 ◆おすすめポイント◆
 大手人材会社の親会社!フレックスタイム制もあり
 幅広い業務をお任せいたします。

 【企業理念】
 ~働きたい人や企業の成長を支援していく~
 【戦略・ビジョン】
 ~ひとり一人に真摯に向き合い、チャンスを生み出す~
掲載期間 2024/02/13(火) ~ 2024/03/11(月)
更新日 2024/02/13(火)

企業情報

設立 1990年2月28日(2002年4月 持株会社体制に移行)
従業員数 グループ従業員数4,374人(2021年4月現在)
資本金 5億円
売上高 非公開
事業内容 【事業の内容】
■人材派遣 ■紹介予定派遣 ■人材紹介 ■業務請負
【会社の特徴】
【経営理念】「チャンスを。わたしたちは個人、企業、社会にチャンスを提供する。働きたい人と働く機会を、最も多くつなぎ続ける。」
スタッフサービスグループは人材派遣業界のリーディングカンパニーとして、2007年よりリクルートグループの一員となり、
オフィスワーク、設計・開発、IT・システム、介護・看護・医療、製造分野にて、人材派遣、紹介予定派遣、人材紹介、業務請負と幅広い提案をグループで担っています。
【戦略・ビジョン】「ひとり一人に真摯に向き合い、チャンスを生み出す」
少子高齢化が進む日本において、働き方の多様性が求められています。その期待に応えるためには、業界トップクラスのジョブバリエーションを提供するだけではなく、高齢の方々が様々な経験から得た財産を生かしていける機会を提供しています。ひとり一人に真摯に向き合うことで、既存の枠組みにとらわれず、新たなチャンスの提供をし続けています。

求人の取り扱いコンサルタント

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高田 静夫

面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK

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