DX推進システムエンジニア(マネージャー)/ パーソルテンプスタッフ株式会社

企業名 パーソルテンプスタッフ株式会社
年収 700万円~1100万円
勤務地 田町オフィス/東京都港区芝5-33-1森永プラザビル本館17FJR山手線「田町」駅徒歩2分
職種 プロダクトマネジャー(パッケージソフト・ミドルウェア)
業種 人材派遣・人材紹介
ポイント 自社開発★案件数が豊富で幅広い業界・業種を担当可能です!
正社員 学歴不問 U・Iターン歓迎 完全週休二日制 年間休日120日以上 介護支援制度あり

募集要項

仕事内容 【職務概要】
BPO(ビジネス・プロセス・アウトソーシング)事業で現在最も力を入れている「業務のデジタル化・IT化」を担っている、「デジタルコンサルティング課」の管理職(マネージャー)として以下の業務を担当いただきます。

【職務詳細】
・メンバー、派遣社員のマネジメント(リソースコントロール・スキル把握、1on1対応)
・ツール納品進捗、品質、生産性管理
・システム・ツールの標準化
・新サービスの企画・開発
・グランドデザイン等ロードマップの策定とデジタル技術を活用した業務改革
・AI-OCRやRPAを駆使した「人とデジタルの融合」の具現化と提供
・パーソルグループのスケールメリットを活かしたIT戦略立案

【デジタルコンサルティング課】
BPO事業を展開する中で「IT化・デジタル化によって業務を最適化して欲しい」といったニーズが増加しています。そういったニーズに応えるために設立された比較的新しい組織です。同社が運営しているPJTに対し、人材不足の解消や利益貢献に直結する「業務効率化」のためのシステム開発・導入や新サービスの企画・開発を担っています。ベンダーフリーの中立的な立場から、最適なソリューションを選択、提案していただきます。
求める人材 【必須】
・メンバー・担当オフィスのマネジメント経験
・下記いずれかのご経験/スキルをお持ちの方
 ・要件定義からリリースまでの開発プロジェクト経験
 ・上流工程におけるユーザーとの折衝経験
 ・開発パートナーのマネジメント経験及び案件推進に関わった経験 

【尚可】
・BPO業界又は人材派遣業界におけるご経験
 ・プロジェクトのマネジメント経験
 ・柔軟な発想力を持ち、常に新しい手法を模索検討することができる方
 ・物事を構造的に捉える力をお持ちの方

給与・待遇

給与 年収:722万~1020万程度
月給制:月額432200円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
雇用・契約形態 正社員
正社員
契約期間:無期
試用期間:3ヶ月
募集ポジション 課長クラス
待遇・福利厚生 通勤手当、残業手当、401K/退職金前払い制度、財形貯蓄制度、社員持ち株会、資格講座終了祝い金制度、メンタルヘルスケアサービス、スポーツクラブ優待制度など
喫煙情報:屋内禁煙

勤務地、時間・休日

勤務地 田町オフィス/東京都港区芝5-33-1森永プラザビル本館17FJR山手線「田町」駅徒歩2分
勤務時間 9時00分~18時00分
(所定労働時間8時間)
休日・休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休業、育児・介護休業(育児休暇復帰率95%) ※年間休日124日

その他

募集背景 業績好調による増員の為
事業拡大に伴う人員不足解消のため
選考の流れ 書類選考⇒適性検査+面接(1~2回)⇒内定
サービス詳細・特徴 【人材派遣】人材派遣は、同グループと雇用関係にある派遣スタッフが、派遣先企業の指揮命令のもと業務を行うサービスです。必要な時に、必要なスキルを持つ人材を迅速に確保することができるため、企業活動のさまざまなシーンで活用できます。また、派遣スタッフの給与支払・社会保険手続きなどはパーソルグループが行うため、労務管理の負担を軽減することができます。【アウトソーシング(業務委託)】人材支援サービスで培った多様なノウハウを元に、業務そのものを一括で受託するアウトソーシングのサービスをご提供しています。業務分野ごとに特化した専門事業部およびグループ会社が、専門性の高いサービスで企業のニーズに応えています。【人材紹介・紹介予定派遣】企業の採用活動を支援するサービスとして、人材紹介、紹介予定派遣に対応しています。
転職コンシェルジュからのコメント 【同社の魅力】
 ■業界最大級のビジネススケール
 同社グループは、日本全国をフルカバーし、あらゆる地域で、あらゆる人材・サービスをタイムリーに提供しています。
 また、急速な成長が見込まれるアジア地域を中心とした
 海外グループ会社9社及び、世界40ヵ国で人材サービスを提供しています!

 ■長期的に活躍ができる環境
 男女問わず、お子様の有無に関わらず働きやすい環境をつくるということを積極的に進めています。育児のために時短勤務制度を活用している社員も多く、育児休暇復帰率も95%です。
掲載期間 2024/02/13(火) ~ 2024/03/11(月)
更新日 2024/02/13(火)

企業情報

設立 1973年5月
従業員数 67,274名(連結)
資本金 22億7,300万円
売上高 非公開
事業内容 【事業の内容】
■労働者派遣事業■有料職業紹介事業■保育事業
【会社の特徴】
同社は「人々の成長」の機会である「雇用の創造」を生み出すことで、社会の課題が解決され、社会貢献につながると考えています。
「置かれた環境で一所懸命」 「変化を楽しむ」これは、同社の創業者が大切にしている想いです。

同社には、「不易流行」が根付いています。経営理念は未来永劫変えることなく、原点として大切にしていきたいと考えています。
この考えは「不易流行」の「不易」です。しかしながら、環境変化や市場の変化に適合しながら、まずは自身が成長していく姿が「流行」であり、
どちらも欠かすことはできません。
変化にも挑戦し、大切な想いは受け継いでいく。そんな風土が同社にはあります。

求人の取り扱いコンサルタント

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高田 静夫

面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK

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