ソリューション営業/ 株式会社リクルートマネジメントソリューションズ

企業名 株式会社リクルートマネジメントソリューションズ
年収 600万円~800万円
勤務地 東京都港区芝浦3-16-16 住友不動産田町ビル東館 4FJR各線「田町」駅 徒歩8分
職種 営業・企画営業(法人向け)
業種 シンクタンク・マーケティング・調査
ポイント 業界トップクラスの知見&ノウハウ/企業の「人と組織」問題を解決するコンサル!
正社員 U・Iターン歓迎 転勤無し 完全週休二日制 年間休日120日以上 介護支援制度あり 社宅・家賃補助制度 資格取得支援制度 フレックス勤務

募集要項

仕事内容 【職務概要】
企業の「人と組織」における課題解決を支援いただきます。

【職務詳細】
■誰に:様々な規模の法人企業(大手/中堅中小/成長ベンチャーまで)
■何を:顧客の「人と組織」課題における解決ソリューション
■手法:新規/既存問わず

【具体的には】
顧客の業界/事業/取り巻く環境から組織課題を見立て、顧客の経営/人事/現場など様々な関係者へインタビューを実施。事業推進上における課題を設定し、同社のソリューションを組み合わせ、解決/支援を行います。提案するソリューションは多岐にわたるため、社内の専門家とプロジェクトを組み、協働しながら解決/支援を進めていただきます。

★課題に応じたソリューションをカスタマイズして提供します!

【商材】~提案するソリューションについて~
トレーニングやアセスメント・コンサルティングを軸に、人材育成/組織開発/制度構築を支援いただきます。取り扱うテーマも、異業種交流リーダー開発/1on1導入支援/人財見える化/異動配置のアナリティクスなど、多種多様な人事テーマがございます。
求める人材 【必須】    
・社会人経験3年以上

【尚可】
・ドキュメンテーション/プレゼンテーションの基礎スキル


★入社後、まず営業としての専門知識や業務プロセスの導入教育を行うとともに、インサイドセールス等の実務を通じて顧客対応を学んでいただきます。対顧客への折衝や商品理解を一通りキャッチアップいただいた後、個社担当として異動いただきます!

給与・待遇

給与 年収:640万~706万程度
月給制:月額350000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月・12月) ※業績賞与
昇給:有り
雇用・契約形態 正社員
正社員
契約期間:無期
試用期間:3ヶ月(条件変更なし)
待遇・福利厚生 カフェテリアプラン(住宅補助、自己啓発、子女教育、医療費、新幹線通勤)、全社GIB(ゴールインボーナス)、アドオン賞与、リクルートマネジメントスクール(公開型研修)、ビジネススキル研修、キャリアカウンセリング、短時間勤務制度、社員持株会
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)

勤務地、時間・休日

勤務地 東京都港区芝浦3-16-16 住友不動産田町ビル東館 4FJR各線「田町」駅 徒歩8分
勤務時間 フレックスタイム制(コアタイムなし)
※所定労働時間:7時間00分
休日・休暇 【年間休日130日】完全週休2日制(土日)、年次有給休暇、特別休暇(慶弔・産前産後ボランティアなど)、育児休職制度、介護休職制度

その他

募集背景 業績好調による増員の為
業績好調のため
選考の流れ 書類選考⇒SPI検査⇒面接(2~3回)⇒内定 
※適性検査通過が面接への条件となります。
サービス詳細・特徴 「人と組織を生かす」マネージメントソリューションを提供している、リクルートグループ企業!

常にお客さまに質の高いサービスと価値を提供し続けるため、若手もベテランも自分自身を磨き続ける社風。そして、自分が得た知見は惜しみなく共有し、お互い協力し、時には競争しながらみんなで成長していく。そんなメンバーが集まった組織です!

サービス例:新人・若手層の早期戦力化、中堅・リーダー層の能力開発、管理職層のマネジメント力強化、部長・経営層の事業推進力強化、次世代リーダー育成・選抜、グローバル人材育成、ビジネススキル習得、キャリア自律 など
転職コンシェルジュからのコメント ~「人と組織を生かす」マネージメントソリューションを提供!大手人材グループ!~
掲載期間 2024/02/13(火) ~ 2024/03/11(月)
更新日 2024/02/13(火)

企業情報

設立 1989年10月1日
従業員数 567名(2021年4月1日時点)
資本金 1億円
売上高 非公開
事業内容 【事業の内容】
人材採用・人材開発・制度構築・組織開発支援
【会社の特徴】
同社は、人・組織の側面からクライアントの事業を前に進めることを支援するプロフェッショナルサービスファームです。提供するソリューションの根底にあるのは「個と組織を生かす」、すなわち個人の持てる可能性を生かし、その力を組織として統合することでさらに大きな成果を生み出すと考えています。
【同社が展開する事業】
■人材採用(採用要件の明確化・採用活動設計・リクルーター育成・応募者の個性・能力の深い理解の支援:適性検査「SPI3」など)
■人材開発(新人若手の早期戦力化・中堅リーダー層の育成・次世代リーダーの育成・選抜など)
■組織開発(チームの生産性向上・強い営業組織づくりなど)
■制度構築(人事制度の設計・人材の能力測定と登用設計・組織コンディションの診断と変革支援など)

求人の取り扱いコンサルタント

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塩田 貴大

面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK

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