【愛媛】製薬用水設備のSIP(定置蒸気滅菌)システム設計/ 三浦工業株式会社

企業名 三浦工業株式会社
年収 650万円~900万円
勤務地 愛媛県松山市北条辻864-1JR予讃線「柳原」駅より徒歩17分
職種 機械・機構設計(精密・医療用機器系)
業種 総合電機メーカー
ポイント 東証プライム市場上場!年間休日120日以上!福利厚生充実!スキルを活かして働けます!
正社員 上場企業 U・Iターン歓迎 完全週休二日制 年間休日120日以上 社宅・家賃補助制度

募集要項

仕事内容 【職務詳細】
製薬用水設備のSIP(定置蒸気滅菌)システム設計を担当いただきます。
※過去の設計資料や手順書を参照してもらいながら設計を進めていただきます。

★勤務地については基本的には愛媛本社での勤務ですが、東京・名古屋・大阪・福岡での勤務も相談可能です。
★経験・スキルに応じて、仕事内容・オファー額は相談させていただきます。

【業務の魅力】
★100%自社開発なうえ、販売・サービスメンテナンスなども一貫して同社で手掛けている環境のためエンドユーザーからの声が聞ける環境があります。
★製品そのものの企画から「こうして欲しい」との要望を受けた製品改良に携わることが出来ます。
★社内の独自資格はもちろん、国家資格取得もサポート。自社カリキュラム+マニュアル+先輩サポートの充実、同社の技術を学びながらエンジニアとして長く活躍いただけます。
求める人材 【必須】
・製薬用水設備の設計経験者
・普通自動車運転免許

【尚可】
製薬用水のSIP(定置蒸気滅菌)システム設計経験

■商品の開発から製造、販売、メンテナンスまで一貫して担当。 営業利益率12.9%(通常3~5%)、自己資本比率81.9%(通常30%前後)と安定経営です。

給与・待遇

給与 年収:650万~800万程度
月給制:月額464000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

●大学院卒:250,000円以上 ●大卒:232,000円以上 ●高専卒:217,000円以上
*上記金額は、2014年4月入社の新卒初任給実績です。
賞与:年2回
昇給:年1回
雇用・契約形態 正社員
正社員
契約期間:無期
試用期間:3ヶ月
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度、健康保険組合有、財形貯蓄制度、社員持株制度、借り上げ寮・社宅(個人負担14,000円~25,000円)
喫煙情報:屋内禁煙

勤務地、時間・休日

勤務地 愛媛県松山市北条辻864-1JR予讃線「柳原」駅より徒歩17分
勤務時間 8時30分~17時30分
休日・休暇 完全週休2日制(土日)、祝日、有給休暇、慶弔休暇、ほか ※年間休日122日

その他

募集背景 業績好調による増員の為
事業拡大に伴う人員不足解消のため
選考の流れ 書類選考⇒一次面接⇒適性検査⇒最終面接⇒内定
サービス詳細・特徴 同社は、産業用小型貫流ボイラにおいて国内シェア上位に位置しており、現在は海外市場へのビジネス進出にも力を入れています。

【事業内容】
■熱分野:産業用ボイラ、医療用滅菌装置、舶用機器、食品機械、電子制御機器、コージェネ関連機器、コンプレッサ、廃熱ボイラなどの研究開発・製造・販売・保守管理
■水分野:水処理装置、家庭用軟水器、ろ過装置、純水システム、食品機械などの研究開発・製造・販売・保守管理
■環境分野:ダイオキシン類測定分析システム、環境測定分析、環境商品、環境関連機器などの研究開発・製造・販売・保守管理、及び環境ホルモンなどの環境分析・研究開発業務
転職コンシェルジュからのコメント ★東証プライム上場★TVCMで一世を風靡した産業用ボイラ★
産業用のボイラーから始まり熱・水・環境のベストパートナーを目指しています。
・年間休日120日/土日祝休み/有給取得日数13.9日等福利厚生充実
・しっかりとした教育と、成長出来る環境がございます。
掲載期間 2024/02/13(火) ~ 2024/03/11(月)
更新日 2024/02/13(火)

企業情報

設立 1959年5月1日
従業員数 単独3,298名、連結6,070名
資本金 95億4,400万円
売上高 非公開
事業内容 【事業の内容】
小型貫流ボイラ・舶用補助ボイラ・排ガス(廃熱)ボイラ・水処理機器・食品機器・滅菌器・薬品等の製造販売、メンテナンス、環境計量証明業
【会社の特徴】
同社は、産業用小型貫流ボイラで国内シェアトップクラスの商品をはじめ、数多くの商品を世に送り出してきました。あらゆる業種のメーカーの工場や病院・船舶などの心臓部で同社の商品が活躍しており、日本中の産業や社会基盤を支える動力となっています。
創業以来変わらない「商品も一流なら、サービスも一流」というポリシーで、全国に約100拠点・1,000名のサービスエンジニアを配置し、万全の保守管理体制を維持しています。
■社員満足度向上に向けた取り組み:同社では、毎年、社員満足度調査を実施し、会社や職場の状況などのリサーチを行い、社員満足度アップに向けた取り組みを行ってきました。社員寮や借り上げ社宅、各種研修などの福利厚生が豊富なことはもちろん、年齢や立場、部門の垣根を越えた交流会の実施(一部会社負担)など、社員が働きやすい環境を作るための制度が整っています。

求人の取り扱いコンサルタント

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森井 駿

面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK

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