グローバルEC企業の生産・サプライチェーンシステム改善/ 株式会社ミスミ

企業名 株式会社ミスミ
年収 800万円~1200万円
勤務地 東京都文京区後楽2-5-1 飯田橋ファーストビル各線「飯田橋」駅より徒歩5分
職種 プロジェクトマネジャー・リーダー(WEB・オープン・モバイル系)
業種 専門商社
ポイント リモートワーク可!!仕組みを考え、システムを変え、現場を変えることができます!
正社員 U・Iターン歓迎 完全週休二日制

募集要項

仕事内容 【職務概要】
同社にて下記業務に従事していただきます。
【職務詳細】
1・現システム運用における課題抽出と対応策立案:50%
具体的には絶対納期遵守前提でコスト・納期を最適化していく仕組みをどう進化させていくかの観点で、製造管理システム(生産管理・原価管理)と連携したシステムの課題抽出と改善を図る。
生産能力管理・需要予測・生産割付ロジック等をうまく連動させながら、結果系の生産量・コスト等のフィードバックを適切に行い、またシステム作動を実態に追従させていくことが望まれる

2・現行システムの抜本的な進化のための要件定義とシステム開発:50%
1の仕組みを長期レンジで見直す計画があり、新しい技術・アルゴリズムも駆使しながら更なる進化を遂げる、アップデートされた仕組みを構築する。先端技術を駆使しながら新たな仕組みの要件定義を行う。
同様に周辺システム(製造管理システム)の進化も睨みながら、疎結合を図りつつ進化を遂げる仕組みの開発を行う
【使用アプリケーション】
Excel、PowerPoint、Tableau(BIツール)
※必要に応じて、Pythonなど
求める人材 【必須】※下記いずれかのご経験※
・生産・サプライチェーンの改善経験 (更にその改善をシステム開発につなげた経験があれば尚良)
・システム要件定義の経験
・システム開発のPMO的な役割の経験(1年以上)
・生産管理システムの開発・刷新の経験
・物流管理システムの開発・刷新の経験


給与・待遇

給与 年収:800万~1100万程度
年俸制:-
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

賞与:年俸制※利益配分方式
昇給:有(年1回)
雇用・契約形態 正社員
正社員
契約期間:無期
試用期間:3ケ月(条件の変更は無し)
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度、その他
喫煙情報:屋内禁煙

勤務地、時間・休日

勤務地 東京都文京区後楽2-5-1 飯田橋ファーストビル各線「飯田橋」駅より徒歩5分
勤務時間 9時00分~17時30分
休日・休暇 完全週休2日制(土、日※ただし、業務の都合で休日を他の日に振替えることがある)、祝日、年末年始、慶弔、特別、年次有給休暇

その他

募集背景 業績好調による増員の為
事業拡大に伴う増員
選考の流れ 書類選考→人事面接(WEB)→適性検査→1次面接(現場)→2次面接(部門長)→最終面接(役員)→オファー面談※ポジションにより選考回数など変更の可能性あり
サービス詳細・特徴 ■概要
「モノを作る」工程に使用される機械や金型に使われる多様な部品をオリジナルで企画開発、カタログ・WEB販売をしている商社です。
■詳細
お客様の共通ニーズを標準化し開発した、オリジナルの機械部品をカタログに掲載し、機械メーカーの設計者や工場の管理者の方々にお届けしています。
『小ロット、短納期、オリジナルもメーカー品もグローバルで対応する』ことができる企業です。
転職コンシェルジュからのコメント 【会社情報】
東証プライム市場上場/メーカー事業×流通事業で製造業の裏方として独自のビジネスモデルを展開
類稀なビジネスモデルを武器に、成長を続ける企業。3,000万アイテム以上の商品を、WEBを通じて世界31万社に、確実短納期でお届けしています。

【おすすめポイント】
◎働き方
コロナ禍でリモートワークが中心となってます!
男性の育休休暇取得も増えています!
◎裁量がある環境
『手挙げ昇格』や社内公募制に近い制度『がらがらポン』など独自の制度などもあります。
掲載期間 2024/02/13(火) ~ 2024/03/11(月)
更新日 2024/02/13(火)

企業情報

設立 1963年2月
従業員数 12,138名(連結)
資本金 13,231百万円(2020年3月31日時点)
売上高 非公開
事業内容 【事業の内容】
メーカー事業(FA事業、金型用部品事業)、流通事業(VONA事業)
【会社の特徴】
世界中の『もの作り』の明日を支える同社。日本発のビジネスモデルで、世界で戦うグローバル企業です。
ものづくり現場で必要な全ての商品を「企画・開発・販売」している商社です。 「カタログ・WEB通販」にて世界26万社の顧客を有しています。
「メーカー機能」、「商社機能」、「流通機能」をすべて自社で担うことができる同社は日本国内だけではなく海外市場でのシェアを大きく伸ばしています。
働いている方々が常に主体的に戦略を練り、展開し、最後は何が何でも納期を守るという個々の責任感が同社の特徴で「知的体育会系」と社内では言われています。
また、企業家精神を持ち、事業家としてのメンタリティを持ち合わせた人材が集まっていることも特徴です。

求人の取り扱いコンサルタント

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高田 静夫

面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK

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