【東京:リモート】人事企画課リーダー候補/ 株式会社JSOL

企業名 株式会社JSOL
年収 600万円~900万円
勤務地 東京都千代田区九段南一丁目6番5号 九段会館テラス※ハイブリッド勤務可能東京メトロ東西線・半蔵門線/都営新宿線「九段下」駅徒歩1分
職種 人事・労務・採用
業種 ソフトウェア・情報処理
ポイント HR戦略と人財の考え方が整備されている環境にてご活躍いただけます!
正社員 U・Iターン歓迎 完全週休二日制 育児支援制度あり 介護支援制度あり 社宅・家賃補助制度

募集要項

仕事内容 【職務概要】
人事企画課のリーダー候補として、同社ビジネス戦略実現に向けた
人事戦略の企画・立案並びに実行管理業務をご担当いただきます。

【職務詳細】
・現業部門のビジネス戦略実現に向け強化が必要な人財に関する人事関連施策
・入社当初は労務領域(給与・勤怠等)の主とした業務を担当いただき、実力に応じて人事・評価・処遇制度等の企画業務領域に広げて頂くことを想定しています。

【入社後の役割】
・これまでのご経験を活かし、人事労務領域の実務から徐々に領域を広げて頂くことを想定

【備考】
同社では、経営戦略やHR戦略、それに繋がるマネジメントや個人のアクションが体系立てて整備されています。
個人の成長が組織の成長につながり、それが経営戦略にも反映されることで、持続的な会社の繁栄にも繋がります。
また、それらの成果や成長が正しく評価に繋がるような評価・処遇制度も整備しています。
求める人材 【必須】 
・労務領域(給与・社保等)の経験を3年以上お持ちの方

【尚可】
・英会話力
・各種人事制度企画の企画・立案、実行、改善の経験
・人事制度構築、改定プロジェクトに携わった経験
 (コンサルタントでの経験も可)
・HR領域を問わず、ゼロ地点からの企画立案/実行

■活かせる資格
・社会保険労務士
・キャリアカウンセラー

給与・待遇

給与 年収:640万~825万程度
月給制:月額533333円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
雇用・契約形態 正社員
正社員
契約期間:無期
試用期間:
募集ポジション 主任クラス
待遇・福利厚生 通勤手当、残業手当、退職金制度、昼食費補助、財形貯蓄、家賃補給、育児休業、育児短時間勤務、介護休業、介護短時間勤務、独身寮 等
喫煙情報:屋内禁煙

勤務地、時間・休日

勤務地 東京都千代田区九段南一丁目6番5号 九段会館テラス※ハイブリッド勤務可能東京メトロ東西線・半蔵門線/都営新宿線「九段下」駅徒歩1分
勤務時間 9:00~17:30
休日・休暇 完全週休2日制(土曜日、日曜日)、祝日、年末年始休暇、連続休暇、リフレッシュ休暇、半日休暇、積立休暇 等

その他

募集背景 業績好調による増員の為
事業拡大のため
選考の流れ 書類選考⇒面接(複数回)⇒最終面接⇒内定
サービス詳細・特徴 ■綿密なコンサルティングによるICT戦略立案、確かな人財が生み出す高度なテクノロジー、プロジェクトを成功へと導くリーダーシップ・マネジメント、経営資源最適化を実現するアウトソーシング戦略、JSOLはこれら全てのコンピタンスを融合し、お客様のビジネスを成功へと導いています。
・コンサルティング:経営戦略を推進し企業としてより一層の成長をするにあたり、ICTの戦略的活用が成功の鍵となります。
・テクノロジー:何が優れていてどういう業務に力を発揮するのか技術的な裏付けからアプローチします。
・プロジェクト・マネジメント:目的意識を共有し、参加者全員が一体感を持って、お客様満足が得られる価値を創造していくプロセスです。
・アウトソーシング:あらゆる外部委託のご要望にお応えすることで、経営資源の最適化を実現します。
転職コンシェルジュからのコメント 日本総合研究所時代より幅広い市場で培ってきた業務ノウハウと高度な技術を基軸に、NTTデータグループの総合力を加え、機動性・専門性を高めた会社。
ITコンサルティングからシステム構築・運用まで携わるトータルサービスプロバイダー。
★☆★ 魅力点 ☆★☆
・プライム案件の割合 94.8%
・2021年版日本における「働きがいのある会社」ランキングにて、大規模部門(従業員1000人以上)のベストカンパニー18位
・「健康経営優良法人2021(大規模法人部門)」認定(2021年3月4日)
掲載期間 2024/02/13(火) ~ 2024/03/11(月)
更新日 2024/02/13(火)

企業情報

設立 2006年7月
従業員数 1,300名
資本金 50億円
売上高 非公開
事業内容 【事業の内容】
IT戦略に基づくコンサルティング、システムの構築・運用
【会社の特徴】
■同社は、変化の中で進化するICTサービスコーディネーターです。変化が大きく先が見えにくいこれからの時代で、同社社員一人ひとりは、ダイナミックなチャレンジ精神と長年培ったプロフェッショナルなノウハウを武器に、お客様の変わりゆく多様なニーズに応えることができる、しなやかで強い存在であり続けたいと考えています。

■ICTが提供する価値が大きく変化する中で、よりスピーディーに、より的確に、オリジナリティーのある、同社ならではのベストなICTソリューションを用意することが、同社の変わらぬ使命です。

求人の取り扱いコンサルタント

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赤丸 慧

面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK

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