SAPコンサルタント・SAPエンジニア/ デロイトトーマツコンサルティング合同会社

企業名 デロイトトーマツコンサルティング合同会社
年収 600万円~
勤務地 【本社】〒100-0005 東京都千代田区丸の内3-3-1 新東京ビル4階JR「有楽町」駅 国際フォーラム口より徒歩3分
職種 パッケージ導入コンサルタント(ERP・SCM・CRM等)
業種 シンクタンク・マーケティング・調査
ポイント 150カ国超に展開するデロイトのメンバーファームでのコンサルティング業務
正社員 学歴不問 U・Iターン歓迎 完全週休二日制

募集要項

仕事内容 【職務詳細】
顧客企業は環境変化に対応するため、従来のOn Premiseの環境だけではなく、クラウド等の新しい技術をプラットフォームに取り込んでいく必要があり、必然的に新旧の技術が混在するため、最適化に向けた構想を明確にした上で導入をすすめていくことが求められます。

(1)SAP社が提供する新しいテクノロジー、プラットフォーム、クラウドソリューションを独自のモデリングツール、業種別ソリューション、グローバルでの先例・ノウハウを駆使し、クライアントにとって最適な構想を提案し、テクノロジーを活用した経営改革の実現、事業構造変革の支援の実施

(2)顧客事業の再構築やグローバルでの連携強化などの大規模なプロジェクトに対し、SAPプロジェクトの中心となって業務を実施

(具体的には)
SAPプロジェクト提案・推進の中枢となる組織の一員として、
企画構想・要件定義から設計、開発、テスト、オフショアのマネジメントまで一連の工程を担当し、コンサルタントとしてのキャリアを伸ばしていきます。
求める人材 【必須】
・ ロジスティクス又は会計のいずれかの分野において、全体を俯瞰し各業務間で必要な情報連携を定義した経験
・ 基幹業務領域(販売、物流、調達、生産、経理、財務など)の一つないし複数において、業務フローおよび業務要件を定義した経験

<基幹システム導入に関する知見・経験>
・ SAP導入における一つないし複数の業務領域の経験
・ SAP導入における一連のフェーズのうち、一つないし複数のフェーズの経験(業務要件定義から設計・開発~テスト~本稼働準備・定着化)

<プロジェクト管理に関する知見・経験>
・ SAP, Oracleといった基幹システムパッケージの導入におけるプロジェクト管理、またはチームリード経験

給与・待遇

給与 年収:600万~2000万程度
月給制:月額250000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年1回
雇用・契約形態 正社員
正社員
契約期間:無期
試用期間:6ヶ月
待遇・福利厚生 各種社会保険完備、通勤交通費支給、企業年金基金、退職金制度、総合福祉団体定期保険、財形貯蓄制度、定期健康診断、保養施設利用補助、カフェテリアプラン、各種法人会員、契約施設、クラブ活動
喫煙情報:屋内禁煙

勤務地、時間・休日

勤務地 【本社】〒100-0005 東京都千代田区丸の内3-3-1 新東京ビル4階JR「有楽町」駅 国際フォーラム口より徒歩3分
勤務時間 10時00分~18時00分
休日・休暇 完全週休2日制(土日祝日)、年末年始、年次有給休暇、夏期休暇、特別有給休暇

その他

募集背景 業績好調による増員の為
事業拡大に伴う増員
選考の流れ 応募>面接(3回)>内定・入社
サービス詳細・特徴 ◇Organization Transformation(OT)とは?
「組織」にかかわる数多くの企業の経営課題に対峙し、組織変革の深い知見を活かし、ビジネスの成功に向けた支援を行います。※OTにおけるサービスは下記のとおりです。
・Organization Design(旧OT&T)・Culture (旧OT&T)
・Change (旧OT&T)・Pension Services(旧ARA)
・Actuarial Insurance Solutions(旧ARA)・Human CapitalM&A(含む役員報酬)(旧ARA)
掲載期間 2024/02/13(火) ~ 2024/03/11(月)
更新日 2024/02/13(火)

企業情報

設立 1993年4月
従業員数 3846名
資本金 500百万円
売上高 非公開
事業内容 【事業の内容】
■コンサルティングファーム
【会社の特徴】
監査・税務・法務・コンサルティング・ファイナンシャルアドバイザリーの総合力と国際力を活かし、あらゆる組織・機能に対応したサービスとあらゆるセクターに対応したサービスで、提言と戦略立案から実行まで一貫して支援するファームです。2,500名規模のコンサルタントが、各国現地事務所と連携して、世界中のリージョン、エリアに最適なサービスを提供できる体制を有しています。
同社が最も大切にするのは、クライアントの課題解決のために、最高のバリューを創出すること。
その目的のために、国籍や専門性が異なるコンサルタントたちが、1つのチームとして互いを尊重したコミュニケーションを取り、良い部分を引き出し合うカルチャーがあります。

求人の取り扱いコンサルタント

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高田 静夫

面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK

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