【大阪】SAPコンサルタント/ デロイトトーマツコンサルティング合同会社

企業名 デロイトトーマツコンサルティング合同会社
年収 600万円~
勤務地 大阪府大阪市中央区今橋4-1-1京阪本線「淀屋橋」駅徒歩1分
職種 パッケージ導入コンサルタント(ERP・SCM・CRM等)
業種 シンクタンク・マーケティング・調査
ポイント 150カ国超に展開するデロイトのメンバーファームでのコンサルティング業務
正社員 U・Iターン歓迎 英語を使う仕事 完全週休二日制

募集要項

仕事内容 【職務概要】
同社にてSAPコンサルタントをお任せ致します。

【職務詳細】
SAPプロジェクト提案・推進の中枢となる組織の一員として、企画構想・要件定義から設計、開発、テスト、オフショアのマネジメントまで一連の工程を担当します。
デロイト独自のモデリングツール、業種別ソリューション、グローバルでの先例・ノウハウを駆使し、顧客事業の再構築やグローバルでの連携強化などの大規模なプロジェクトに対し、SAPプロジェクトの中心となって業務に臨んで頂きます。

【プロジェクト例】
◇某デジタルエンターテインメント企業のS/4 HANAグローバル導入PJ
◇某通信事業会社におけるDXを具現化する基幹系システムの刷新
◇某食品メーカーの業務改革、経営管理を強化する基幹システム構築
◇某衛生用品メーカーの海外拠点の業務標準化を実現するシステム構築
◇某製薬会社のDemand & Supply Processを実現するためにSAP IBP導入

■魅力
監査領域から培ったノウハウを活かし、会計領域に強いメンバーをプロジェクトにアサインすることでより経営の視点を意識したプロジェクトの推進が可能です。
海外拠点におけるSAPプロジェクトの実績が非常に豊富であり、グローバルナレッジを活用したプロジェクトが得意です。
求める人材 【必須】下記のいずれかに関する知見・経験がある方
・SAP導入における一つないし複数の業務領域の経験
・SAP導入における一連のフェーズのうち、一つないし複数のフェーズの経験(業務要件定義から設計・開発~テスト~本稼働準備・定着化)

【尚可】
・ SAP、Oracleといった基幹システムパッケージの導入におけるプロジェクト管理、またはチームリード経験
・SAP導入プロジェクトにおいて特定業務領域、またはプロジェクト全体をリードした経験
・英語力(TOEIC700点以上)

給与・待遇

給与 年収:620万~2000万程度
月給制:月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年1回
雇用・契約形態 正社員
正社員
契約期間:無期
試用期間:6ヶ月
待遇・福利厚生 各種社会保険完備、通勤交通費支給、企業年金基金、退職金制度、総合福祉団体定期保険、財形貯蓄制度、定期健康診断、保養施設利用補助、カフェテリアプラン、各種法人会員、契約施設、クラブ活動
喫煙情報:配属先により異なる

勤務地、時間・休日

勤務地 大阪府大阪市中央区今橋4-1-1京阪本線「淀屋橋」駅徒歩1分
勤務時間 9時00分~17時30分
休日・休暇 完全週休2日制(土日祝日)、年末年始、年次有給休暇、夏期休暇、特別有給休暇

その他

募集背景 業績好調による増員の為
事業拡大に伴う増員
選考の流れ 応募>面接(3回)>内定・入社
サービス詳細・特徴 企業のさまざまな組織、機能、目的に対応したサービスを提供するコンピテンシーサービスと、さまざまな業界・業種ごとの専門的知識とプロジェクト経験をもつインダストリーサービスを提供している同社。下記のコンサルティングサービスを行なっています。
●戦略(企業・競争戦略、市場・顧客戦略、組織改革・再編)
●M&A(プレM&A、ポストM&A、企業再生)
●CFOサービス
●オペレーション変革
●テクノロジー アドバイザリー
●組織・人事コンサルティング~ヒューマン キャピタル
掲載期間 2024/02/13(火) ~ 2024/03/11(月)
更新日 2024/02/13(火)

企業情報

設立 1993年4月
従業員数 3846名
資本金 500百万円
売上高 非公開
事業内容 【事業の内容】
■コンサルティングファーム
【会社の特徴】
監査・税務・法務・コンサルティング・ファイナンシャルアドバイザリーの総合力と国際力を活かし、あらゆる組織・機能に対応したサービスとあらゆるセクターに対応したサービスで、提言と戦略立案から実行まで一貫して支援するファームです。2,500名規模のコンサルタントが、各国現地事務所と連携して、世界中のリージョン、エリアに最適なサービスを提供できる体制を有しています。
同社が最も大切にするのは、クライアントの課題解決のために、最高のバリューを創出すること。
その目的のために、国籍や専門性が異なるコンサルタントたちが、1つのチームとして互いを尊重したコミュニケーションを取り、良い部分を引き出し合うカルチャーがあります。

求人の取り扱いコンサルタント

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高田 静夫

面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK

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