北米現地法人での編集プロデュース担当/ 株式会社KADOKAWA

企業名 株式会社KADOKAWA
年収 800万円~1300万円
勤務地 東京都千代田区富士見2-3-12 KADOKAWA富士見ビル各線「飯田橋」駅より徒歩4分
職種 編集・校正
業種 サービス(その他)
ポイント フレックスタイム制!グローバルに活躍できます!
正社員 学歴不問 U・Iターン歓迎 英語を使う仕事 完全週休二日制 育児支援制度あり 介護支援制度あり フレックス勤務

募集要項

仕事内容 【職務概要】
「Yen Press」は、年間500作品のコミック、ラノベを英語圏で展開する同社グループの北米現地法人です。アメリカ・ニューヨークにある現地オフィスに赴任し、拡大が著しい英語圏のマンガ市場でオリジナルIPを開発する編集業務に従事していただける方を募集します。ご自身の編集の知見をグローバル市場で活かしたい!グローバルに活躍する編集者になりたい!という方におすすめです。

【職務詳細】
英語圏でのオリジナルIP・コンテンツを創出する編集業務
■現地法人の編集者と連携・協力をして、英語圏に向けたオリジナルIP・コンテンツを開発する業務
■現地法人の編集者サポートと育成(オリジナルIP開発と編集ノウハウの伝達)
■編集関連業務に関する北米現地法人と本社関連部門との調整

※赴任前準備期間は東京本社の勤務となります。大半の業務はリモートで可能。出社を必要とする定期業務は特記なし。
出向赴任後は現地法人勤務となります。駐在後は、アメリカ(ニューヨーク)にて現地規程による勤務です。
求める人材 【必須】 
・2年以上のコミック編集経験(もしくはそれに類するコンテンツ制作経験)
・オリジナルIP開発、プロデュース経験
・日常会話以上の英会話力  

【尚可】
・英語圏での業務経験
・チームマネジメントスキル、コンテンツプロジェクトのプロデュース経験ほか

給与・待遇

給与 年収:800万~1200万程度
月給制:月額571428円
給与:※現地赴任時の海外基本給は海外赴任者規程に基づき別途計算
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年1回(4月)
雇用・契約形態 正社員
正社員
契約期間:無期
試用期間:6ヶ月
待遇・福利厚生 サブスク手当(同社規定により支給)、在宅勤務手当(同社規定により支給)、退職金あり、育児休業制度、育児手当(同社規定により支給)、介護休業制度、慶弔見舞金、企業型確定拠出年金、N予備校無料受講ID発行サービス など
喫煙情報:屋内禁煙

勤務地、時間・休日

勤務地 東京都千代田区富士見2-3-12 KADOKAWA富士見ビル各線「飯田橋」駅より徒歩4分
勤務時間 フレックスタイム制を導入
※参考:10時00分~18時00分(実働7時間)
休日・休暇 完全週休二日制(土・日)、祝日、年末年始休暇(12月29日~1月4日)、年次有給休暇(入社日より最大12日付与)、夏季休暇(7~9月に5日間)、慶弔休暇、産前・産後休暇 

その他

募集背景 業績好調による増員の為
事業拡大による増員
選考の流れ 書類選考→1次面接→(2次面接)→最終面接→内定
サービス詳細・特徴 同社では、毎年約5,000点の新刊書籍と雑誌を刊行し、文芸、ライトノベル、コミック、児童書、ビジネス、ライフスタイルなど、幅広いジャンルのIPを創出しております。

「BOOK☆WALKER」
1,000以上の出版社の幅広いジャンルの作品を販売しています。
無料マンガサイト「ComicWalker(コミックウォーカー)」やWeb小説サイト「カクヨム」も運営しています。コンテンツをさまざまなデバイスで楽しんでもらえるよう、今後も紙とデジタルの両方でのサービス拡充を進めていきます。
掲載期間 2024/02/13(火) ~ 2024/03/11(月)
更新日 2024/02/13(火)

企業情報

設立 2014年10月1日
従業員数 連結:4,492名(2020年3月31日現在)
資本金 406億円
売上高 非公開
事業内容 【事業の内容】
出版/映像/ゲーム/Webサービス/その他の事業(教育/eスポーツ/ライツ・マーチャンダイジング(MD)/コトビジネス・インバウンド事業/イベント事業)
【会社の特徴】
総合エンターテインメント企業として、出版、映像、ゲーム、Webサービス、教育、MD、インバウンド関連などの幅広い事業を展開しています。
ABW(Activity Based Working)を含めたデジタルトランスフォーメーションの推進により、IP(Intellectual Property)の安定的創出と世界への伸展を中核とした「グローバル・メディアミックス」戦略を実践しています。

KADOKAWAグループでは良質なコンテンツとサービスの提供、従業員の生産性向上を目指し、DX(デジタルトランスフォーメーション)の推進と実践に取り組んでいます。最先端のICTツールの導入、ビッグデータの活用、大規模インフラの構築・運用などにより、ユーザー基盤、組織コミュニケーション基盤、製造・物流基盤の3つの基盤を改革。顧客満足度・コスト競争力・生産性の向上、社内環境の整備と働き方改革の推進、経営判断のスピードアップ、大規模サービスの低コスト運営、適量生産・適時配送によるリスクとコストの低減、物流のスピードアップなど各領域で成果を積み重ねています。

求人の取り扱いコンサルタント

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高田 静夫

面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK

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