プラント電気施工管理/ 三浦工業株式会社

企業名 三浦工業株式会社
年収 600万円~800万円
勤務地 東京都港区高輪2丁目15-35三浦高輪ビル都営浅草線「泉岳寺」駅より徒歩5分
職種 プラント施工管理・工事監理者
業種 総合電機メーカー
ポイント 東証プライム市場上場企業/年休122日/賞与5ヶ月実績あり☆
正社員 上場企業 U・Iターン歓迎 完全週休二日制 年間休日120日以上 社宅・家賃補助制度

募集要項

仕事内容 【職務概要】
同社にて電気施工管理としての業務をお任せいたします。

【職務詳細】
■対象:プラント産業用ボイラ・水処理装置

【具体的には】
プラント産業用ボイラ・水処理装置などの自社商品設置時の
電気工事・計装工事の
設計及び施工管理を担当して頂きます。

・自身で設計した案件を、完成まで施工管理を行うため、仕事のやりがいを感じることができます。
・技術部門があなたの仕事をバックアップしますので、短期間で技量の向上を図ることができます。
・お客様の声を直接聞くことができるため、市場のニーズの把握や経験したことないノウハウの習得ができます。

【「仕事には厳しく、人にはやさしい」社風】
何ごとにも簡単に諦めない、粘り強さのある人はきっと活躍できる職場環境です。挑戦したい、ダイナミックに仕事がしたいという人には、とても前向きに取り組める仕事です。
求める人材 【必須】
・普通自動車運転免許
・1級電気工事施工管理技士/電気電子・総合技術管理「電気電子」の
いずれかの資格をお持ちの方

【尚可】
・ゼネコン、サブコン、エンジニアリング会社、電気工事業者で電気工事や計装工事のご経験がある方

給与・待遇

給与 年収:600万~750万程度
月給制:月額320000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年1回(6月)
雇用・契約形態 正社員
正社員
契約期間:無期
試用期間:3か月
待遇・福利厚生 各種社会保険、社員持ち株制度、退職金制度、借上社宅、寮・社宅完備完備、通勤手当、家族手当
喫煙情報:敷地内禁煙

勤務地、時間・休日

勤務地 東京都港区高輪2丁目15-35三浦高輪ビル都営浅草線「泉岳寺」駅より徒歩5分
勤務時間 8時50分~17時50分※所定労働時間7時間40分
休日・休暇 完全週休2日制(土日祝)、GW・夏期・年末年始休暇(各9日間連続)、慶弔休暇、産前産後休暇(取得実績あり)、育児休暇(取得実績あり) ほか ※年間休日122日

その他

募集背景 業績好調による増員の為
事業拡大に伴う人員不足解消のため
選考の流れ 書類選考⇒一次面接⇒適性検査⇒最終面接⇒内定
サービス詳細・特徴 同社は、産業用小型貫流ボイラにおいて国内No.1のシェアを誇り、現在は海外市場へのビジネス進出にも力を入れています。

【事業内容】
■熱分野 : 産業用ボイラ、医療用滅菌装置、舶用機器、食品機械、電子制御機器、コージェネ関連機器、コンプレッサ、廃熱ボイラなどの研究開発・製造・販売・保守管理
■水分野 : 水処理装置、家庭用軟水器、ろ過装置、純水システム、食品機械などの研究開発・製造・販売・保守管理
■環境分野 : ダイオキシン類測定分析システム、環境測定分析、環境商品、環境関連機器などの研究開発・製造・販売・保守管理、及び環境ホルモンなどの環境分析・研究開発業務
転職コンシェルジュからのコメント ★東証プライム上場★TVCMで一世を風靡した産業用ボイラ★
産業用のボイラーから始まり熱・水・環境のベストパートナーを目指しています。
・年間休日120日/土日祝休み/有給取得日数13.9日等福利厚生充実
・しっかりとした教育と、成長出来る環境がございます。
掲載期間 2024/02/13(火) ~ 2024/03/11(月)
更新日 2024/02/13(火)

企業情報

設立 1959年5月1日
従業員数 単独3,298名、連結6,070名
資本金 95億4,400万円
売上高 非公開
事業内容 【事業の内容】
小型貫流ボイラ・舶用補助ボイラ・排ガス(廃熱)ボイラ・水処理機器・食品機器・滅菌器・薬品等の製造販売、メンテナンス、環境計量証明業
【会社の特徴】
同社は、産業用小型貫流ボイラで国内シェアトップクラスの商品をはじめ、数多くの商品を世に送り出してきました。あらゆる業種のメーカーの工場や病院・船舶などの心臓部で同社の商品が活躍しており、日本中の産業や社会基盤を支える動力となっています。
創業以来変わらない「商品も一流なら、サービスも一流」というポリシーで、全国に約100拠点・1,000名のサービスエンジニアを配置し、万全の保守管理体制を維持しています。
■社員満足度向上に向けた取り組み:同社では、毎年、社員満足度調査を実施し、会社や職場の状況などのリサーチを行い、社員満足度アップに向けた取り組みを行ってきました。社員寮や借り上げ社宅、各種研修などの福利厚生が豊富なことはもちろん、年齢や立場、部門の垣根を越えた交流会の実施(一部会社負担)など、社員が働きやすい環境を作るための制度が整っています。

求人の取り扱いコンサルタント

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剱持 陽行

面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK

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