プロジェクトリーダー(国内官公庁向けシステム)/ 日本電気株式会社

企業名 日本電気株式会社
年収 650万円~900万円
勤務地 〒108-8001 東京都港区芝5-7-1浅草線「三田」駅徒歩3分
職種 プロダクトマネジャー(パッケージソフト・ミドルウェア)
業種 コンピューター機器メーカー
ポイント 東証プライム上場/トータルソリューションとして幅広いサービスを展開する安定企業
正社員 上場企業 学歴不問 U・Iターン歓迎 完全週休二日制 年間休日120日以上 育児支援制度あり 介護支援制度あり 社宅・家賃補助制度 フレックス勤務

募集要項

仕事内容 【職務概要】
社員・協力会社要員を合わせて、概ね5~10人程度の官公庁向けシステム開発プロジェクトのマネジメント、または、より大規模なプロジェクトにおけるサブリーダー(配下の要員が5~10人程度)の役割を担うポジションです。

【職務詳細】
・プロジェクト特性に応じた計画の立案および実行
・システム提案段階における、社内や顧客に対するプロジェクト計画や費用の妥当性の説明
・プロジェクト遂行段階における、社内や顧客に対するプロジェクト進捗、品質見解の説明
・問題発生時における、解決策の立案および実行

【ポジションのアピールポイント】
将来的には100名以上の大規模プロジェクトの責任者や事業部幹部を目指す人材を募集します。
民間の立場で安全・安心・公平な社会の実現に対する貢献を実感できる、やりがいのある職場です。
費用会社負担の技術研修(IT領域、PM領域)が充実しています。
求める人材 【必須】
・アプリケーション開発またはプラットフォーム構築の業務経験3年以上
・上司・同僚・部下との円滑なコミュニケーションスキル、新しいことへの挑戦意欲

【尚可】
・官公庁向けのプロジェクト経験、プライムベンダーとして顧客と直接折衝した経験
・情報処理技術者(基本情報処理技術者以上)またはIT系ベンダー資格
・メインフレーム(COBOL)からオープン(Java)の移行プロジェクト経験があると尚可

給与・待遇

給与 年収:680万~800万程度
月給制:月額355000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年1回(4月)
雇用・契約形態 正社員
正社員
契約期間:無期
試用期間:3ヶ月
募集ポジション 主任クラス
待遇・福利厚生 各種社会保険完備、育児休職・育児短時間勤務制度、介護休職・介護短時間勤務制度、財産形成(財形貯蓄制度、従業員持株会)、住宅施設(独身寮・社宅など)、フレックスタイム制 他
喫煙情報:屋内禁煙

勤務地、時間・休日

勤務地 〒108-8001 東京都港区芝5-7-1浅草線「三田」駅徒歩3分
勤務時間 スーパーフレックスタイム制(コアタイムなし)
休日・休暇 週休2日制、祝日、祝日振替日、労働祭、年末年始、5月4日、特別休日、年次有給休暇(初年度年間20日 翌年まで積立可・半日取得制度あり)、結婚休暇、ファミリーフレンドリー休暇、リフレッシュ休暇 ※年間休日125日(年度により異なる)

その他

募集背景 業績好調による増員の為
事業拡大のための増員
選考の流れ 書類選考→1次(現場+人事)→バッググラウンドチェック+適性検査→最終(担当役員+管理部門役員)→内定
サービス詳細・特徴 ■チャレンジ精神旺盛
新しいことに対する抵抗が少ない人が多いです。
何か新しいことを自分でやっていきたい人にはとても仕事しやすい環境が整っています。

■社内公募制度が充実
・あらたなステージにチャレンジ、さらにスキルアップしたいと思ったときに、別部門の人事と面談し、お互い納得の上、社内異動が出来る制度です。
※上記のように自由で、社員を大切に考える寛容な社風で、若いうちから新しいことにチャレンジできるステージがあります。
掲載期間 2024/02/13(火) ~ 2024/03/11(月)
更新日 2024/02/13(火)

企業情報

設立 1899年7月
従業員数 単独 20,125名/連結 112,638名(2020年3月末現在)
資本金 4,278億円 (2021年3月31日現在)
売上高 非公開
事業内容 【事業の内容】
■パブリック事業■エンタープライズ事業■テレコムキャリア事業■システムプラットフォーム事業

【会社の特徴】
IT・エレクトロニクスの先端企業としてグローバルな事業展開をしている同社。国内に約100社の子会社を持つ日本を代表する企業です。
同社は情報通信技術を用いて、社会に不可欠なインフラシステム・サービスを高度化する「社会ソリューション事業」に注力しています。
この事業活動を通じ、人が豊かに生きるための「安全」、「安心」、「効率」そして「公平」という価値に基づく、「人と地球にやさしい情報社会」を全てのステークホルダーと協奏し作り上げていきます。
同社は自らの強みであるICTを活かし、持続可能な社会の実現と、同社自身の持続的な発展に取り組んでいきたいと考えています。
その想いに共感し、社会ソリューション事業で活躍をしたいと思う方にさまざまな場面や役割でその機会を用意できるのが同社です。
変化の激しい時代の中で、「自分が認識できる強み」を持っていることは大変貴重な財産です。

求人の取り扱いコンサルタント

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高田 静夫

面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK

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