開発エンジニアリーダー(自社製品)/ 株式会社ワイドテック

企業名 株式会社ワイドテック
年収 600万円~800万円
勤務地 東京都千代田区岩本町 2-11-2 イトーピア岩本町二丁目ビル 4F都営新宿線「岩本町」駅より徒歩3分
職種 プロジェクトマネジャー・リーダー(WEB・オープン・モバイル系)
業種 ソフトウェア・情報処理
ポイント 【自社案件に携われる】有給取得率70%以上/残業平均10時間以内
正社員 学歴不問 平均残業月30時間以内 U・Iターン歓迎 転勤無し 完全週休二日制 年間休日120日以上 資格取得支援制度

募集要項

仕事内容 【職務概要】
同社自社プロダクトの開発エンジニアとしてメンバーマネジメントや下記業務に携わっていただきます。

【職務詳細】
既存の電話応用サービスに加え、さらなる通信系新規サービスを絶賛開発中で、音声通信を核とした、クラウドに展開する統合型コミュニケーションサービス・アプリの開発チームにおいて、プレイングマネージャーをお任せいたします。

・本プロジェクトは同社の創業・成長の原点でもある「電話」をベースとしながら、全く新しいクラウドサービスを立ち上げるためのものです。

■評価制度:
定期的な人事評価では、実績・貢献度・成長度合い等を総合的に判断する公平な評価になるよう努めています。また、日常的にキャリアパスについて上司や役員に相談できる、風通しの良い社内環境があります。

【開発環境】
メイン:PHP
その他:JavaScript(Node.js/React)、Java、Swift
OS:Linux/Windows/Android/iOS
DB:MySQL/MariaDB
求める人材 【必須】
・PHPを使用した開発経験
・マネジメント経験

【尚可】
・クラウド環境での開発経験
・コミュニケーションアプリの開発経験
・SaaSの経験

★キャリアアップ制度充実★
■資格取得支援制度(受講料補助・報奨金支給)
⇒社員の自己啓発並びに能力開発促進を目的として、受験料と交通費の補助、および報奨を行う制度です

給与・待遇

給与 年収:600万~780万程度
年俸制:月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:なし(決算賞与支給実績多数あり)
昇給:年1回(毎年1月)
雇用・契約形態 正社員
正社員
契約期間:無期
試用期間:3ヶ月
募集ポジション 主任クラス
待遇・福利厚生 通勤交通費、各種社会保険完備、資格取得支援制度、退職金制度、社員旅行、自社内研修制度、資格取得補助、各種イベント、親睦会費補助制度あり※1名1回4000円、社員による紹介・提案制度各種(報奨金あり)、技術スキルアップ制度あり
喫煙情報:敷地内禁煙

勤務地、時間・休日

勤務地 東京都千代田区岩本町 2-11-2 イトーピア岩本町二丁目ビル 4F都営新宿線「岩本町」駅より徒歩3分
勤務時間 9時00分~18時00分
休日・休暇 【年間休日120日(2023年)】完全週休2日制(土・日)、祝日、GW、夏期休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、育児休暇

その他

募集背景 業績好調による増員の為
事業拡大に伴う増員
選考の流れ 書類選考→面接1~2回→内定 ※状況により変更
サービス詳細・特徴 【魅力】※ワークライフバランスを実現できる働きやすい環境です!
・NTTグループ各社や大手Sier様と直取引き/自社製品の新規企画・研究開発や請負開発もあります。
・月平均残業時間は10時間程度、毎週水曜日はNO残業DAY。納期の直前や突発的な緊急対応が発生することもありますが、
無理なく働ける環境です。
・在職中に産休・出産、時短勤務しながら子育てを両立可能、実績も多数です。
・資格取得報奨金給付制度等が充実しています。
転職コンシェルジュからのコメント
 ■おすすめポイント!!■
  ・大手通信企業を取引先に持ち、安定的な経営を
   実現しております。
  ・福利厚生充実⇒毎週水曜日はNO残業DAY!
   しかも平均残業時間20時間程度
掲載期間 2024/02/13(火) ~ 2024/03/11(月)
更新日 2024/02/13(火)

企業情報

設立 2000年
従業員数 100名
資本金 5,000万円
売上高 非公開
事業内容 【事業の内容】
■新技術・新企画による自社プロダクト研究開発・請負開発■ 有望なグローバルITプロダクトの発掘と事業化 ■ ネットワーク・サーバ・セキュリティ系の設計構築運用
【会社の特徴】
同社の代表はNTTグループ各社で10年間勤めた後、2000年に起業。現在は主に自社のプロダクト研究開発販売と共に、NTTグループや大手SIer各社のネットワーク・サーバ・セキュリティ系の提案・設計・構築・運用・保守、並びにコンサルティング業務等を、ダイレクトに請け負っています。地道に築き上げてきた信頼関係と技術力が、今の直取引につながっています。
「人それぞれの個性」を大事に考え、 採用活動に取り組んでいます。 若い方であれば、知識も大切ですが「頭の柔らかさ」「やる気」「明るさ」などの個性を。 経験者の方であれば、これまでに培った経験に加えて、「ポリシー」「生きがい」「希望」などを。 人それぞれの個性を尊重し、「知識や経験」だけでなく、書面では伝えることが難しい「個性と人間力」を、しっかりと受け止められるよう、積極的に、そして真摯に面接を行います。

求人の取り扱いコンサルタント

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高田 静夫

面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK

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