事業企画・戦略/ 株式会社リクルートマネジメントソリューションズ

企業名 株式会社リクルートマネジメントソリューションズ
年収 700万円~900万円
勤務地 東京都港区芝浦3-16-16 住友不動産田町ビル東館 4FJR各線「田町」駅より徒歩7分
職種 事業企画・事業プロデュース
業種 シンクタンク・マーケティング・調査
ポイント 業界トップクラスの知見&ノウハウ/HRテックを用いて課題解決!/教育制度◎
正社員 U・Iターン歓迎 完全週休二日制 年間休日120日以上 介護支援制度あり 社宅・家賃補助制度 資格取得支援制度 フレックス勤務

募集要項

仕事内容 【職務概要】
事業企画スタッフとして、事業戦略・財務計画の策定やKPIマネジメントをお任せします。
事業基盤である採用選考領域における競争力強化・サービスモデル進化の実現に向けた推進に加え、入社後領域におけるアセスメントデータ活用を通じた成長シナリオを描き、ボードメンバーと一緒に事業を創っていく仕事になります。

【職務詳細】
・事業計画の策定(事業戦略および売上・収支計画立案)
・上記計画推進のためのモニタリング設計(業績管理、顧客管理、収支管理、KPI設計~運用まで)

☆★ポジションの魅力★☆
事業統括・営業企画の両機能を有しており、業務を通じて事業経営を推進する上での企画スタッフとしての広い経験を積むことが可能です。
また、事業企画スタッフは戦略を描くだけでなく、事業としての意思決定・投資判断にも参画します。
中長期視点での戦略性・収益性の判断が求められますが、ボードメンバー(統括部長・部長クラス)と一緒に戦略的かつスピーディーな事業経営を推進していくことができます。
求める人材 【必須】
・フラットにありたい状態を描き、その実現に向けたプロセス設計~推進を、既存のやり方に捉われず粘り強く実行できる方。
(領域・職種問わず、同様の経験がある方)
・論を持って判断や示唆ができる方。データ分析やProsCons等、第三者に納得度高く説明することができる方。

【尚可】
・統括業務(収支管理含む)
・事業単位でのKPIマネジメント(設計~運用まで)
・営業企画、事業計数マネジメント
・プロジェクトマネジメント
・HR領域での経験

給与・待遇

給与 年収:706万~850万程度
月給制:月額380000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月・12月) ※業績賞与
昇給:有
雇用・契約形態 正社員
正社員
契約期間:無期
試用期間:3ヶ月
待遇・福利厚生 カフェテリアプラン(住宅補助、自己啓発、子女教育、医療費、新幹線通勤)、全社GIB(ゴールインボーナス)、アドオン賞与、リクルートマネジメントスクール(公開型研修)、ビジネススキル研修、キャリアカウンセリング、短時間勤務制度、社員持株会
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)

勤務地、時間・休日

勤務地 東京都港区芝浦3-16-16 住友不動産田町ビル東館 4FJR各線「田町」駅より徒歩7分
勤務時間 フレックスタイム制(コアタイムなし) ※所定労働時間:7時間00分
休日・休暇 【年間休日130日】完全週休2日制(土日)、年次有給休暇、特別休暇(慶弔・産前産後・ボランティアなど)、育児休職制度、介護休職制度

その他

募集背景 業績好調による増員の為
業績好調のため
選考の流れ 書類選考⇒SPI検査⇒面接(2~3回)⇒内定 
※適性検査通過が面接への条件となります。
サービス詳細・特徴 「人と組織を生かす」マネージメントソリューションを提供している、リクルートグループ企業!

常にお客さまに質の高いサービスと価値を提供し続けるため、若手もベテランも自分自身を磨き続ける社風。そして、自分が得た知見は惜しみなく共有し、お互い協力し、時には競争しながらみんなで成長していく。そんなメンバーが集まった組織です!

サービス例:新人・若手層の早期戦力化、中堅・リーダー層の能力開発、管理職層のマネジメント力強化、部長・経営層の事業推進力強化、次世代リーダー育成・選抜、グローバル人材育成、ビジネススキル習得、キャリア自律 など。
転職コンシェルジュからのコメント ~「人と組織を生かす」マネージメントソリューションを提供!大手人材グループ!~
掲載期間 2024/02/13(火) ~ 2024/03/11(月)
更新日 2024/02/13(火)

企業情報

設立 1989年10月1日
従業員数 567名(2021年4月1日時点)
資本金 1億円
売上高 非公開
事業内容 【事業の内容】
人材採用・人材開発・制度構築・組織開発支援
【会社の特徴】
同社は、人・組織の側面からクライアントの事業を前に進めることを支援するプロフェッショナルサービスファームです。提供するソリューションの根底にあるのは「個と組織を生かす」、すなわち個人の持てる可能性を生かし、その力を組織として統合することでさらに大きな成果を生み出すと考えています。
【同社が展開する事業】
■人材採用(採用要件の明確化・採用活動設計・リクルーター育成・応募者の個性・能力の深い理解の支援:適性検査「SPI3」など)
■人材開発(新人若手の早期戦力化・中堅リーダー層の育成・次世代リーダーの育成・選抜など)
■組織開発(チームの生産性向上・強い営業組織づくりなど)
■制度構築(人事制度の設計・人材の能力測定と登用設計・組織コンディションの診断と変革支援など)

求人の取り扱いコンサルタント

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赤丸 慧

面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK

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