【愛知】社内SE(DX実装)/ 武蔵精密工業株式会社

企業名 武蔵精密工業株式会社
年収 600万円~1000万円
勤務地 愛知県豊橋市植田町字大膳39-5豊橋鉄道渥美線「向ヶ丘」駅徒歩15分
職種 社内情報化戦略・推進
業種 総合電機メーカー
ポイント ★東証プライム上場企業★フレックスタイム制/リモートワーク制度有り
正社員 学歴不問 U・Iターン歓迎 転勤無し 英語を使う仕事 完全週休二日制 介護支援制度あり フレックス勤務

募集要項

仕事内容 【職務概要】
基幹システムの設計/開発は外注をしており、本ポジションでは各部門のニーズの集約、要件定義からカスタマイズなど、各部署との調整/ベンダーコントロールをメインでご対応いただきます。

【職務詳細】
・基幹システム(SAP)の改善、運用、サポート
・デジタル化推進(RPA、Power Platformなど)
【具体例】
・国内外ユーザーからの問い合わせ対応
・基幹システムの運用を改善する企画、外注管理
・PowerPlatformの機能検証、市民開発支援

【ポジションの魅力】
■働く環境について
・全社での有給取得実績は80%!休暇も取りやすく、メリハリのある働き方が実現出来ます!
・名古屋や浜松から新幹線通勤や、在宅勤務制度が浸透しているなど、多様な働き方が認められています!
・教育体制も充実していて、丁寧なマンツーマン指導や有償研修などの参加も整っています!
求める人材 【必須】
※以下を3年以上ご経験されている方※
・社内業務システムの運用、サポート経験
・業務改善の推進経験

【尚可】
・TOEIC600点以上
・VB.NET、C#、JAVA、Python等でのプログラム開発経験
・DBMS(Oracle、SQLServerなど)経験

★女性も活躍中★
・女性比率が50%のため、性別関係なく活躍できる環境です。また、子育て中や子育てが終わってブランクが空いていた社員も活躍しています。

給与・待遇

給与 年収:600万~900万程度
月給制:月額250000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
雇用・契約形態 正社員
正社員
契約期間:無期
試用期間:3ヶ月
待遇・福利厚生 通勤手当/家族手当/退職金制度/各種団体保険/従業員持株会/財形貯蓄/ホンダ車紹介制度/社員食堂/売店/旅行代理店/保険代理店/各種クラブ活動
喫煙情報:屋内禁煙

勤務地、時間・休日

勤務地 愛知県豊橋市植田町字大膳39-5豊橋鉄道渥美線「向ヶ丘」駅徒歩15分
勤務時間 8:10~17:00(フレックスタイム制)
コアタイム 10:20~12:10
休日・休暇 【年間休日118日】週休2日制(土日休み)/GW/夏季休暇/年末年始休暇/有給休暇10~20日/慶弔休暇/リフレッシュ休暇/介護・育児休業※会社カレンダーに準ずる※有給取得率平均80%。社員の半数が年間20日取得

その他

募集背景 業績好調による増員の為
増員のため
選考の流れ 書類選考→一次面接(web)→SPI→最終面接
サービス詳細・特徴 ●1938年に誕生した同社は、鉄の鍛造や機械加工、組立などの工程ごとに分業制だったこの業界で、いち早く一貫生産体制を構築しました。
●以来、時代の一歩先に挑んできた同社が掲げる今後の事業展開の柱は大きく二つあります。一つは研究開発力の強化。
もう一つが、産業革命並みの大きな変化を世の中にもたらそうとしているAIです。
●既に製造現場の自動検品システムや自動搬送車といったAIソリューションを事業化し、メディアの注目を集めています。
転職コンシェルジュからのコメント ★おすすめポイント★
・海外拠点も多くあり、グローバル化が進んでいます。
・リモートワーク制度、フレックス勤務が利用可能です!
(リモートワーク制度は試用期間後の4か月目から、フレックス勤務は入社直後から利用可能です)
→経理部内では、フルリモートの実績もあります。
・等級・業務に応じた研修や通信教育も充実しています。
掲載期間 2024/02/13(火) ~ 2024/03/11(月)
更新日 2024/02/13(火)

企業情報

設立 1944年1月22日
従業員数 1,227人
資本金 54億2,728万円 (2022年3月現在)
売上高 非公開
事業内容 【事業の内容】
四輪・二輪用駆動系部品(ギヤ)、エンジン部品(カムシャフト・ギヤ)、足廻り部品(ボールジョイント)の研究開発、製造、販売
【会社の特徴】
●同社はコア事業である自動車部品事業を深化させ、新規事業を創出することでさらなる成長へつなげます。
●地域貢献活動や環境保全といった様々な形で社会への責任を果たしながら、テクノロジーによって社会課題を解決し、
世の中からその存在を期待される「エッセンシャルカンパニー」を目指していきます。
●1978年に米国進出、1980年代後半にはアジア進出を果たしました。1990年代から2000年代にかけてはイギリス、カナダ、ブラジル、ハンガリー、インド、中国などにも進出してグローバル化を加速させました。

求人の取り扱いコンサルタント

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高田 静夫

面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK

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