【東京:リモート】PL/PM(Salesforceの開発責任者候補)/ 株式会社トライト

企業名 株式会社トライト
年収 700万円~1100万円
勤務地 東京都品川区大崎1丁目2‐2ーアートヴィレッジ大崎セントラルタワー17階JR山手線「大崎」駅徒歩4分
職種 プロジェクトマネジャー・リーダー(WEB・オープン・モバイル系)
業種 インターネット関連
ポイント リモート可能/残業10時間程度/創業以来15年で売上330億と順調に成長中!
正社員 学歴不問 平均残業月30時間以内 U・Iターン歓迎 完全週休二日制 年間休日120日以上

募集要項

仕事内容 【職務概要】
数百万人が利用する業界シェア上位プロダクトを持つ同社において、基幹システムであるSalesforceに関する企画開発・運用を担当していただきます。
開発や運用保守における責任者候補としてエンジニアやマーケッターと協業しながら部門横断的な開発支援を担っていただきます。

【職務詳細】
・プロジェクト進捗報告をはじめとするプロジェクトマネジメント
・Salesforce開発環境整備・管理支援・運用保守
・顧客業務要件とシステム要件整理、システム/機能/非機能設計および開発・実装
・開発推進支援(開発PMO:技術支援、進捗・課題管理他)
・コーポレート部門と連携した営業活動や各種数値の可視化
・データ移行、データメンテナンス支援
・運用業務改善提案、施策推進のリード
■利用ツール:salesforce + salesforceに関わるツール全般
・業務設計や戦略方針立脚から携わることが可能で、組織の枠組みを超えた仕事にかかわることができ、幅広い経験を積むことができます。
・Salesforceは顧客情報を集約したデータウェアハウスとなるので、当該データを利活用しマーケティング活動全般にも関わることができます。
求める人材 【必須】
・事業会社などにおけるプロジェクトマネジメント運用経験 2年以上

【尚可】
・既存の業務フローを理解し、新たなシステムを活用した業務フローを構築した経験
・Salesforceの実装担当のマネジメント
・Salesforceと他SaaS、PaaSなどを連携した全体アーキテクトの設計経験
・社内業務改善を目的とした新規ツール導入の企画

給与・待遇

給与 年収:700万~1000万程度
月給制:月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(※業績連動/概ね2か月分)
昇給:※昇格(7月、1月)、昇給(2月)
雇用・契約形態 正社員
正社員
契約期間:無期
試用期間:6ヶ月
待遇・福利厚生 通勤手当(全額支給)、各種お茶・ミネラルウォーター飲み放題、定期健康診断、結婚・出産お祝い金、連続休暇取得制度、社用携帯支給
喫煙情報:屋内禁煙

勤務地、時間・休日

勤務地 東京都品川区大崎1丁目2‐2ーアートヴィレッジ大崎セントラルタワー17階JR山手線「大崎」駅徒歩4分
勤務時間 9:00~18:00(所定労働時間8時間)
休日・休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、産前産後・育児休暇、結婚休暇、有給休暇(10日~20日) ※年間休日120日

その他

募集背景 業績好調による増員の為
事業拡大による増員のため
選考の流れ 書類選考⇒面接(2~3回)⇒内定
サービス詳細・特徴 ■第二創業期を迎え変わっていく会社を肌で感じることができるフェーズです。
創業一族が退任し経営陣が刷新されました。代表をはじめとして各分野で高い実績を残してきた経営陣がジョインしたことにより更なる事業拡大に向けて変化していく会社を肌で感じることが可能です。

会社の成長と共に働きやすい環境づくりにも力を注いでいます!
転職コンシェルジュからのコメント
  【会社の特長】
  ■医療福祉系人材紹介/派遣において業界トップクラスのシェア

  【おすすめポイント】
  ・オーナー経営からファンドによる買収(3年前)がなされ、
  現在はファンド傘下でFY22年度内のIPOを目指しており、順調に進捗。
  ・代表の笹井氏をはじめ、執行役員はハイレベルなメンバーが入社し
   経営のレベルアップがされている。
掲載期間 2024/02/13(火) ~ 2024/03/11(月)
更新日 2024/02/13(火)

企業情報

設立 2004年
従業員数 5,104名
資本金 1000万
売上高 非公開
事業内容 【事業の内容】
■人材紹介・派遣サービス等の事業を行うグループ会社の競争力強化に向けた各種環境の整備と支援、経営計画・管理ならびにそれに付帯する業務
【会社の特徴】
2020年11月1日よりTSグループから「トライトグループ」に社名変更しました!同グループは、2004年の創業時に開始した建設業界での人材紹介・派遣業の経験を活かし、人手不足の顕著な医療・介護・保育業界における人材紹介・派遣業を2006年より展開してきました。近年では、今後の成長基盤を構築するため、2019年11月に新CEOが就任し、2020年9月1日にはグループ内で事業移管を行いました。そして、この度、新たなステージに向けて同グループの成長を加速させるため、リブランディングを行い、社名を変更し新たなビジョン・バリューを制定するに至りました。今後は「ひとりの明日を変えることから、社会の未来を変えていく。」という新たなビジョンのもと、同グループの主軸サービスである人材紹介・派遣業に合わせて人材育成・キャリア支援の強化を掲げ、医療・介護・保育業界を取り巻く慢性的な人材不足に関わるすべての社会課題へ寄与することを目指します。

求人の取り扱いコンサルタント

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高田 静夫

面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK

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