人事担当(制度企画、設計)/社名非公開

企業名 社名非公開
年収 600万円~1100万円
勤務地 東京都
職種 人事・労務・採用
業種 シンクタンク・マーケティング・調査
ポイント ★キャリアアップが可能な風土/労働時間7時間/フレックスタイム制/福利厚生充実★
正社員 U・Iターン歓迎 完全週休二日制 年間休日120日以上 育児支援制度あり 介護支援制度あり 資格取得支援制度 フレックス勤務

募集要項

仕事内容 【職務概要】
社員一人ひとりがさらに活躍できる環境を整えるため、
人事制度企画・運用の重要性がより一層高まっています。
今年度立ち上げた人材戦略室に、人事における各種ご経験や制度企画のご経験を持った方に加わっていただき、人事部門をより強化していただきます。

【職務詳細】
・新人事制度の評価、能力開発などの職場浸透および運用改善
・更なる成長戦略のための人事制度拡充
(例:評価・報酬・等級制度の整備、エンゲージメント向上施策の企画運営、
 人財要件定義の整備、研修・資格取得支援制度の充実など)
・評価を中心とした各部門長とのコミュニケーション
(例:職務分析、評価と分類、フィードバックレビューなど)
・制度オペレーションの業務フロー設計と運用

■同社について:
同社は、上場企業が直面するCapitalMarket活動上のあらゆる資本リスクに対し、株式議決権を基軸とした唯一無二のソリューションを提供しています。
求める人材 【必須】
・事業会社の人事部門またはコンサルティング会社にて
 人事制度設計などを3~5年以上経験している方
・Microsoft Office基本スキル(表計算・vlookup/if等の関数・ピボット等)
・自らの考えを積極的に提案し、ハンズオンで実行できる方
・業務をゼロベースで見直し、改善又は再構築の実行を経験している方
(システムやツールの入れ替え、外部パートナーへのアウトソース等を含む)

給与・待遇

給与 年収:600万~1000万程度
月給制:月額400000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:業績評価と個人評価によって支給
昇給:年1回(4月)
雇用・契約形態 正社員
正社員
契約期間:無期
試用期間:3ヶ月
待遇・福利厚生 確定拠出年金制度、定年再雇用制度、社員貸付金制度、休業制度(産前産後、育児、介護)、育児短時間勤務制度、福利厚生(ベネフィット・ワン加入)、慶弔見舞金制度、従業員持株会制度、証券アナリスト二次資格等取得時手当(入社後資格取得者対象:二次合格20万円)、契約保養所有(軽井沢)

喫煙情報:屋内禁煙

勤務地、時間・休日

勤務地 東京都
勤務時間 9時00分~17時00分/フレックスタイム制(コアタイム 10:00~15:00/フレキシブルタイム 7:00~10:00、15:00~20:00)
休日・休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、年間休日125日

その他

募集背景 業績好調による増員の為
業績好調による人員増強
選考の流れ 書類選考→一次面接(管理本部長、人事総務部課長)→最終面接(代表取締役社長、取締役)→内定
掲載期間 2024/02/13(火) ~ 2024/03/11(月)
更新日 2024/02/13(火)

企業情報

設立 2007年10月
従業員数 160名
資本金 810百万円
売上高 非公開
事業内容 【事業の内容】
●IR・SRコンサルティング●ディスクロージャー コンサルティング
【会社の特徴】
社名非公開求人につき詳細の記載はできません

求人の取り扱いコンサルタント

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赤丸 慧

面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK

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