【東京:リモート】広報・総務スタッフ/ 株式会社リクルートマネジメントソリューションズ

企業名 株式会社リクルートマネジメントソリューションズ
年収 600万円~800万円
勤務地 【本社】〒141-0032
東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー7FJR各線「大崎」より徒歩1分
職種 広報
業種 シンクタンク・マーケティング・調査
ポイント 企業の「人と組織」問題を解決する会社/業務内容の幅広さ◎
注目 正社員 学歴不問 U・Iターン歓迎 完全週休二日制 年間休日120日以上 介護支援制度あり 社宅・家賃補助制度 資格取得支援制度 フレックス勤務

募集要項

仕事内容 ■社内外広報と総務を担う部署において、主に社外広報チームメンバーとともに業務全般を担う他、社員総会などの社内イベントや社内広報、総務的役割なども担っていただくことがあります。
■社外広報業務全般においては、無形材である人事・組織コンサルティングサービスを扱う同社の認知・ブランド向上を目指したメディア対応やリレーションの構築、広報戦略の企画・立案、生産性向上や安定稼働に向けた業務改善などを行います。
■同社の広報特徴としては、「調査リリースが多い」「寄稿の企画から原稿編集・校正の仕事が多い」「社内専門家との調整、やりとりが多い」ことが挙げられます。また、主力サービスである適性検査の広報活動においては、メディアだけでなく大学との渉外対応も行います。

【職務詳細】
■戦略的な広報/PR
・事業戦略を踏まえ、推進を実現する広報/PR活動全般
・広報/PRを通じて、事業成果を創出するためのプロセスデザインおよびマネジメント
■全社ブランドマネジメント
・全社の対外発信活動やメディアのマネジメント
・コーポレートコミュニケーション全般の方針や基準の策定
その他、事業上の必要性に応じて、社内イベント企画・運営や総務支援。
求める人材 【必須】
■社外広報業務を、主体者として企画・実行した経験 
■多様な社内外関係者を巻き込み、調整・合意形成を行いながら、事業戦略を踏まえた広報戦略を立案・実行する力
■対面及びメールなどの間接手段も含めて、ステークホルダーの信頼を構築する論理的かつ配慮のあるコミュニケーション力
■社会の多様な人・組織への想像力があり、企業ブランドを守るためにリスクマネジメントする力
■チームメンバーと協働しながら、生産的・効率的に責任感を持って業務を完遂する力 
■定量・定性データの分析に基づいた施策の企画・改善ができる力
■Excel(関数)、PowerPoint、Wordの業務使用経験

テレワークやフレックスタイム制の利用は可能ですが、業務特性上、必要な出社・残業が突発的に(当日であっても)発生することがあります。

給与・待遇

給与 年収:640万~706万程度
月給制:月額350000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月) ※会社業績および個人評価により支給額を決定
昇給:有り
雇用・契約形態 正社員
正社員
契約期間:無期
試用期間:3ヶ月(条件変更なし)
待遇・福利厚生 ■全社GIB(ゴールインボーナス)■アドオン賞与■リクルート社員持株制度■カフェテリアプラン:毎年50万円分のポイントが付与されます。扶養している子女がいる場合は+5万円分/人が加算されます。メニューは住宅補助/自己啓発/子女教育/医療費/新幹線通勤などに利用が可能です。
喫煙情報:屋内禁煙

勤務地、時間・休日

勤務地 【本社】〒141-0032
東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー7FJR各線「大崎」より徒歩1分
勤務時間 フレックスタイム制(コアタイムなし)
※所定労働時間:7時間00分
休日・休暇 【年間休日130日】■完全週休2日制(土日)■年次有給休暇■特別休暇(慶弔・産前産後ボランティアなど)■育児休職制度■介護休職制度

その他

募集背景 業績好調による増員の為
増員のため
選考の流れ 書類選考⇒SPI検査⇒面接(2~3回)⇒内定 
※適性検査通過が面接への条件となります。
サービス詳細・特徴 「人と組織を生かす」マネージメントソリューションを提供している、リクルートグループ企業!

常にお客さまに質の高いサービスと価値を提供し続けるため、若手もベテランも自分自身を磨き続ける社風。そして、自分が得た知見は惜しみなく共有し、お互い協力し、時には競争しながらみんなで成長していく。そんなメンバーが集まった組織です!

サービス例:新人・若手層の早期戦力化、中堅・リーダー層の能力開発、管理職層のマネジメント力強化、部長・経営層の事業推進力強化、次世代リーダー育成・選抜、グローバル人材育成、ビジネススキル習得、キャリア自律 など
転職コンシェルジュからのコメント ~「人と組織を生かす」マネージメントソリューションを提供!大手人材グループ!~
掲載期間 2024/02/13(火) ~ 2024/03/11(月)
更新日 2024/02/13(火)

企業情報

設立 1989年10月1日
従業員数 567名(2021年4月1日時点)
資本金 1億円
売上高 非公開
事業内容 【事業の内容】
人材採用・人材開発・制度構築・組織開発支援
【会社の特徴】
同社は、人・組織の側面からクライアントの事業を前に進めることを支援するプロフェッショナルサービスファームです。提供するソリューションの根底にあるのは「個と組織を生かす」、すなわち個人の持てる可能性を生かし、その力を組織として統合することでさらに大きな成果を生み出すと考えています。
【同社が展開する事業】
■人材採用(採用要件の明確化・採用活動設計・リクルーター育成・応募者の個性・能力の深い理解の支援:適性検査「SPI3」など)
■人材開発(新人若手の早期戦力化・中堅リーダー層の育成・次世代リーダーの育成・選抜など)
■組織開発(チームの生産性向上・強い営業組織づくりなど)
■制度構築(人事制度の設計・人材の能力測定と登用設計・組織コンディションの診断と変革支援など)

求人の取り扱いコンサルタント

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赤丸 慧

面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK

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