マーケティング推進(国内給湯事業)/ パナソニック株式会社

企業名 パナソニック株式会社
年収 700万円~1100万円
勤務地 東京都港区東新橋1丁目5番1号 パナソニック東京汐留ビルJR各線「新橋」駅より徒歩5分
職種 マーケティングリサーチ・分析
業種 コンピューター機器メーカー
ポイント ★東証プライム上場/様々な分野でグローバルに展開する大手電機メーカー★
正社員 学歴不問 U・Iターン歓迎 完全週休二日制 年間休日120日以上 介護支援制度あり 社宅・家賃補助制度 フレックス勤務

募集要項

仕事内容 【職務概要】
首都圏エリアでの”エコキュート”のマーケティング活動を実施します。

【職務詳細】
・主な担当業務は、エコキュートに関する「販売管理」「お得意様への販売提案・研修支援」「同社販売商流の調整」「新規ビジネスモデルの立ち上げ」になります。

・特に新規ビジネスモデルの立ち上げに関しては、エネルギー会社から給湯機としての役割に加え、エネマネ機器としてAPI連携技術、コスト力、事業企画力に長けたメーカーが求められており、マーケティング部が主体となってオープンイノベーションを推進していく重要性は一層高まっています。

・その他ビジネスモデルの立ち上げだけでなく、システムの不具合への対応や、不具合を未然に防ぐことができる仕組みを構築することも求められます。関連部門との連携をとりながらビジネスモデルを構築していくことがこの仕事の大切な役割です。

首都圏エリアでのイノベーションを成功させることで、対象エリアを拡大し、全国へイノベーションを広げていただきたいと考えています。
求める人材 【下記いずれも必須】
・マーケティング関連の経験5年以上
・設備業界・電力業界での経験5年以上

【尚可】
・エネルギー業界、商品(太陽光・蓄電池等のエネルギー商材)の知見をお持ちの方
・新規事業、ビジネスモデルを関係部署を巻き込んで立ち上げた経験のある方
・データ分析や統計の知識および業務経験のある方
・品質問題を、開発・製造部門と協働し課題解決に取り組んだ経験のある方

給与・待遇

給与 年収:750万~1000万程度
月給制:月額540000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(7月・12月)
昇給:年1回(4月)
雇用・契約形態 正社員
正社員
契約期間:無期
試用期間:3ヶ月
待遇・福利厚生 退職金制度、厚生年金基金、確定拠出年金、社員研修制度、社宅・社員寮、カフェテリアプラン、保養所、再雇用制度、持株制度、財形貯蓄制度、医療施設、通勤手当、扶養手当 等
喫煙情報:敷地内禁煙

勤務地、時間・休日

勤務地 東京都港区東新橋1丁目5番1号 パナソニック東京汐留ビルJR各線「新橋」駅より徒歩5分
勤務時間 8:30~17:00 ※フレックスタイム制度有(標準労働時間/1日7時間45分)
休日・休暇 年間休日127日、完全週休二日(土日祝)、年末年始休暇、GW休暇、出産・育児休暇、介護休暇、プレバケーション制度(有休を最大5日間連続で取得可能)

その他

募集背景 業績好調による増員の為
増員募集
選考の流れ 書類選考→面接2~3回→内定
サービス詳細・特徴 住まいの中はもちろん、働く場所から街のすみずみまで。毎日の様々なシーンで、同社の製品・サービスが豊かなくらしを支えます。
【個人向け】くらしのスタイルも価値観も、ますます多様化していく今、センシング技術やIoTを活用した家電やサービスを通して、それぞれのライフスタイルをきめ細やかにサポートする、一人ひとりに「ちょういどいい」くらしをご提案していきます。
【法人向け】家電のDNAを核に、信頼の技術とくらしを見据えるノウハウを融合。これからの社会が求める快適・安心で、サステナブルな生活空間づくりのための製品・ソリューションを提供します。

これら全ての事業活動において、カーボンニュートラルや資源循環といった環境への取り組み、従業員の多様性や働き方、人権などのサステナビリティに関する取り組みを、ステークホルダーとともに進めています。
掲載期間 2024/02/13(火) ~ 2024/03/11(月)
更新日 2024/02/13(火)

企業情報

設立 2022年4月1日
従業員数 約97,000名
資本金 2,590億円(パナソニックグループ)
売上高 非公開
事業内容 【事業の内容】
家電・空質空調・食品流通・電気設備・デバイス等の開発・製造・販売
【会社の特徴】
同社は、家電から空質空調、電気設備、コールドチェーンまで、多様なくらし空間に対応し、お客様の「くらしの質」を豊かにすることを
目指しています。
お客様のくらしに必要とされる会社、なくてはならない会社になるために、「未来起点+人起点」の企業価値経営を目標に掲げています。
グループ全体で取り組む「Panasonic GREEN IMPACT」活動をはじめ、社会課題にも正面から向き合いながら、目標を成し遂げる。
それこそが松下幸之助創業者の経営理念でもあり、真に「くらしの質」を豊かにすることに繋がっています。
お客様一人ひとりにとってのくらしを支えるベストパートナーとなって、人に、社会に、そして地球に「健やかさ」を実現するため、社員一丸となって取り組んでいます。

求人の取り扱いコンサルタント

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赤丸 慧

面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK

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