職種
建築・土木 > 施工管理・設備・環境保全 > 建築施工管理・工事監理者
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
| 企業名 | 信和建設株式会社 |
| 年収 | 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都中野区 |
| 職種 | 建築施工管理・工事監理者 |
| 業種 | 建設・土木 |
| ポイント |
【信和グループ】
■明治25年、兵庫県にて建設事業からスタート。 現在は不動産開発事業、仲介管理事業をはじめ、温浴、介護、ホテル、貸し会議室、パーキングなど様々な事業を一貫して自社で手掛け、安定した事業基盤を誇っています。 【残業時間削減の取り組み】 ■配属予定の工事部では平均残業31.6H。 長時間労働になってしまう原因の現状を工事部と人事で確認した上で、ペーパーレスや勤怠管理のアプリ導入、1人1台ipad支給、社内分業体制整備、1現場複数名体制、現場の締め時間設定と徹底した結果、前年比35％削減に成功しました。 ワークライフバランスを整えて働きたい方にオススメの企業です！ |
| 仕事内容 |
都心部を中心としたRC構造の単身者向けマンションがメインとなり、ホテルや介護施施設等の建築施工管理職（新築）として従事頂きます。
【具体的には】 ◇建築現場での工程、安全、品質、予算管理 ◇会議：施工準備検討会、竣工検討会、現場での定例会議など ※現場所長クラスの方には、1物件次席や係員として 同社の施工方法を学んでいただいた後に所長として現場を管理いただきます。 【施工管理に関して】 ■同社は創業100年以上の歴史ある信和グループの中核企業でルネス工法での年間着工戸数が全国1位となっております。 ※ルネス工法…逆梁工法を進化させ、床下に高さ60cmの空間をつくる工法。 ■マンション（7～8億円規模/賃貸がメイン）8～9割：非マンション（ホテル、介護施設、クリニックなど）1割の内訳です。 グループ会社の案件が4割を占め100％元請工事です。 【特徴、魅力ポイント】 ■信和グループの傘下に位置する企業であり、グループには不動産や設計事務所を持つため、受注が安定しております。 ■定年は68歳。定年後も72歳まで再雇用が可能です。 ■転勤がなく、工事範囲は東京神奈川近辺です。工事部の平均残業は25時間。 ■出産祝金1人目30万、2人目50万、3人目以降200万円支給といった高額手当や、配偶者の人間ドック受診負担、万が一の際の所得補償保険など、ご家庭がある方にも手厚い福利厚生も魅力です。 また、資格取得促進制度を設けており、学費助成金の支給や受験料の返還、1級建築施工管理技士合格で15万円、2級建築施工管理技士合格で10万円の報奨金などがございます。 ■現場所長のスキルがあれば、1物件次席や係員として同社の施工方法を学んだ後、所長として現場を管理していただきます。 ■現場所長のスキルが無い若手であれば、スキルマップに従いOJT教育を受ける流れとなります。 |
| 求める人材 |
【必須】
■現場所長として建築施工管理経験 ■1級建築施工管理技士または一級建築士 【歓迎】 ■賃貸、分譲マンションの施工管理経験 ■S造大規模工事の施工管理 募集年齢： 40 歳 ～ 59 歳 年齢制限事由：特定職種の特定年齢層に限定して募集するため |
| 給与 |
■年収モデル：800万円～1200万円（40歳～59歳：例）
■月収モデル：46万円～80万円（40歳～59歳：例） ■賃金形態：月給制 ※上記は、あくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※固定残業手当40時間分（月96,000円～）を含む。超過分は別途支給。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(6月、12月) ■報奨金：あり 特別賞与（会社業績により支給） 年間MVP（100万円）、年間優秀社員賞（30万円） 月間MVP（10万円）、月間社長特別賞（5万円）など |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション |
その他
所長クラス |
| 待遇・福利厚生 |
■社会保険完備
■通勤手当（月5万円まで） ■出産祝い（1人目30万円 / 2人目50万円 / 3人目以降200万円） ■家族手当（配偶者1万5千円 / 子供1万円 / 3人目以降2万円） ■資格取得促進制度（学費助成金、受験料返還、報奨金） ※一級建築士 報奨金100万円など ■契約保養所施設の優待利用制度（ホテルプラザ神戸、全国エクシブホテルなど） ■グランドハイメイディック倶楽部会員（高度な医療相談が可能） ■社内旅行 ■所得補償保険（万が一、大病などを患うことで就業できなくなった場合、給与が補償されます） ■健康診断、人間ドック、インフルエンザ予防接種、誕生日プレゼント（本人、配偶者） ■社員旅行 ■天然温泉ひなたの湯無料利用 ■甲子園年間シート ■受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 勤務時間 | 8：00～17：30 (所定労働時間8時間、休憩90分) |
| 休日・休暇 |
【年間休日122日】
■週休2日制（休日は土日祝日） ■年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります ■夏季休暇、年末年始、創立記念日休暇(3/27) ■有休、慶弔休暇 ■出産、育児、誕生日休暇(本人、配偶者ともに) ■アニバーサリー休暇(結婚記念日など) ■ファミリー休暇 |
| 募集背景 |
業績好調による増員のため。
|
| 選考の流れ |
求人案件にエントリー
↓ 弊社担当よりご連絡させていただきます ↓ 弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談 ※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます ↓ 【企業様】書類選考 ⇒ 面接（2回) ⇒ 内定 ※面接前にカジュアル面談を実施することも可能です。 |
| 掲載期間 | 2024/07/10（水） ～ 2024/10/08（火） |
| 更新日 | 2024/07/30（火） |
| 企業名 | 信和建設株式会社 |
| 設立 | 1959年3月 |
| 従業員数 | 188名 |
| 資本金 | 7000万円 |
| 売上高 | 110億円 |
| 事業内容 |
■土木、建築工事請負業
■土木、建築工事の計画及び設計監理の請負業 ■宅地建物の取引業 ■不動産管理業務 ■駐車場の経営 ■貸し会議室の運営 ■温泉浴場施設及び飲食店の経営 【会社概要】 同社は120年以上の歴史を持つ、大阪に本拠を置く建設会社です。 様々な事業として、不動産用地の取得からマンションやホテル、介護施設、 貸し会議室、温浴施設、パーキングの経営、建物の管理や売買・賃貸の仲介など幅広く展開しています。 〈ゼネコン〉、〈デベロッパー〉、〈多角的事業経営〉、 この3つのビジネスフィールドを持っているのが大きな強みです。 |
求人の取り扱いコンサルタント
堀江 悠司
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 電話面談あり、 出張面談あり、 面接同行あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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