こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

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自動車整備士・メカニック/ 7ブランド、全国に300拠点を展開する、輸入車ディーラーのパイオニア企業

企業名 7ブランド、全国に300拠点を展開する、輸入車ディーラーのパイオニア企業
年収 600万円~650万円
勤務地 福岡県
職種 整備・メカニック(自動車・二輪車)
業種 輸送用機器(自動車含む)メーカー
ポイント 「この業界で長期就業できるか不安」と思っている方にオススメの求人です!
正社員 社宅・家賃補助制度 資格取得支援制度

募集要項

仕事内容 ■同社のベンツ部門にて、メルセデス・ベンツ車(新車・認定中古車)の整備を担当して頂きます。

【具体的には】
・定期点検、納車前点検・車検・故障状況により、パーツ交換、重整備
※サービス工場には、メルセデス・ベンツ専用のツールやリフト、アライメントテスターといった最新設備が整っています。
※1日の整備台数は目安3~4台です(作業時間の目安はございますが、縛ることは行っていないため、車と向き合い集中して整備することができる環境がございます)

【社内外の充実した教育研修】
メーカー主催のニューモデル導入時の試走会や、商品別研修に加え、社内独自の研修も階層別・職種別に複数用意されており、技術向上に向けた会社のサポートが手厚いです。中途入社した社員を対象とした研修もございます。支店ごとに資格取得に向けたトレーニング計画等も立てており、整備経験年数や年齢に応じて社員を選出し、メーカー主催の研修に計画的に参加しております。また、コンテストも複数あるため、社内外のものに出場しそこで実力を試される方も多いです。

【コンプライアンス・ハラスメントを徹底的に無くす施策】
■...
求める人材 【必須要件】
■自動車整備士2級以上
■自動車運転免許(MT)

【歓迎要件】
下記価値観を共有できる方は大歓迎です。
■周囲の人に気を配り、“ありがとう”と言葉にできる人(感謝の心)
■自己研鑽を積み重ね、自分にしかできないことを探し、実行に移す人(上質)
■変化や課題に対し、新たな価値を創造しチャレンジできる人(変革)
■お客さまや職場の仲間を敬い、相手の気持ちを理解できる人(信頼)
■最後までやり遂げる強い意志と熱い想いを持っている人(情熱)

給与・待遇

給与 350-620万円
※経験・年齢・能力を考慮します。
■オファー年収事例:20歳…350万円/30歳…530万円
■モデル年収:25歳(5年目)…460万円 /35歳(15年目)…620万円
雇用・契約形態 正社員
待遇・福利厚生 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
通勤手当(高速代の支給無)、扶養手当(※所得税法上の扶養親族である 20 歳未満の子の人数に応じて、1人につき7,000円(月間)の扶養手当を支給)、資格手当(1級整備士手当1.5万円)、時間外手当

勤務地、時間・休日

勤務地 福岡県
勤務時間 09:30 - 18:00(コアタイム:00:00 - 00:00)
休日・休暇 年間117日/(内訳)週休2日制(原則として月・火・祝休、月に8~11日)、年間休日には指定有給5日が含まれています。夏季休暇、年末年始、有給休暇(15~20日)、慶弔休暇、永年勤続休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇制度

その他

選考の流れ 【筆記試験】有(適性検査・筆記試験)
【面接回数】2回
【選考フロー】
一次面接(店舗所長・人事)⇒ 最終面接(拠点責任者)
掲載期間 2024/02/16(金) ~ 2024/02/26(月)
更新日 2024/02/27(火)

企業情報

設立 非公開
従業員数 非公開
資本金 非公開
売上高 非公開
事業内容 【輸入車のパイオニア「ヤナセ」の歴史と特徴】
同社は、設立から100年以上の歴史をもつ、輸入車正規ディーラーのパイオニアです。メルセデス・ベンツ、BMW、アウディ、キャデラック、シボレー、フォルクスワーゲン、ポルシェの7ブランドを正規ディーラーとして運営するとともに、プレミアムブランドを軸に中古車の販売も行っております。全国に約300拠点の販売・サービスネットワークを構築しており、新車・中古車販売は年間約6万台にのぼり、メルセデス・ベンツ販売国内シェアは約53%と国内トップになっております。2017年には伊藤忠商事の連結子会社となり、国内既存事業に磨きをかけると共に、親会社のノウハウや人材、資金力を用いたシナジーの実現等により、更なる企業価値向上に努めています。

【働く環境】
■高給与を実現
現場メンバー職(一般職)でも600万円超えが可能な給与で、周囲のメンバーの構成に関係なく、スキルに応じて昇給できます。また、メカニックでも、管理職に進んでも、同等の給与テーブルが用意されているため、さまざまなキャリアの選択が可能です。

■徹底した労務管理体制
同社は、「最上質な商品・サービス・技術を、感謝の心を込めて提供し、“夢”と“感動”あふれる『クルマのある人生』を創ります。」を企業理念に掲げています。1915年の創業以来、同社が最も大切にしているのは「お客さまへの感謝の心」であり、100年を超える長い歴史と伝統の中で培ってきた“お客さまとの信頼の輪”をさらに太く・強くするため、同社は変化を先取りした新たな価値の創造を通じて、さらに上質なカーライフを社会に提供することに不断の挑戦をしています。

以下取り組みで労務管理を徹底し、残業時間の削減を目指しています。
・入庫を入庫管理システムで管理し、1日当たりの作業を平準化
・全国統一の作業マニュアルを使用

求人の取り扱いコンサルタント

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大熊 文人

面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 経営層とのパイプに自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 面接同行あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK

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