new 戸建住宅の設計/マザーズ上場【福岡/即戦力】/ 株式会社LibWork

企業名 株式会社LibWork
年収 600万円~800万円
勤務地 福岡県内の事業所
職種 建築設計
業種 建設・土木
ポイント 「インセンティブ制度」や、目標を達成したら全員で旅行に行ける「ギフト制度」等、さまざまな制度を用意し、平均年齢29歳と、これからの成長が期待できる企業です。
WEBやVRを活用した新しいビジネスモデルを構築し、街づくりや空き家をリノベし民泊の提案、学生向けシェアハウスの開発など、新しい分野にも果敢に挑戦し、成長を続けています。
正社員 上場企業 学歴不問 転勤無し 完全週休二日制

募集要項

仕事内容 ~戸建住宅の設計◆賞与年3回+インセンティブ賞与あり!◆自然素材・モダン・和・可変の間取り等の5ブランド~

【業務内容】
お客様との打ち合わせ等でコミュニケーションを取りながら注文住宅の内観、外観を決めます。お客様のご希望に合わせ、自然素材、モダン、和、可変の間取りなどテーマを持った5つのブランド中心にご提案、設計を進めていきます。
※5つのブランド:BLANCO(光と風を集める自然素材の家)、GLASSA(極上の空間が生む特別な暮らし)、Z・E・N(和が薫る、新しい日本のすまい)、Palette(暮らしに合わせて変わるスタイル)、COQUETTE(大人可愛いカフェテイストのお家)
※これまでの経験を踏まえ、意匠設計もしくは実施設計どちらかをお任せ予定です。

【同社の特徴】
(1)最強の会社を最強の社員で創りたい。一緒に「住宅革命」を起こしたいという思い…「絶対に展示場は作らない」これは創業時からの同社の理念です。通常の展示場は長くて5年で壊されます。こんなもったいないことがあるでしょうか。環境重視の時代にこんな馬鹿げた事はやってはいけません。しかし、ほとんどの住宅会社は展示場を持っています。こんな業界に風穴をあけるべく、同社は立ち上がりました。インターネットやITを活用した新しいビジネスモデルで「住宅革命」を起こし、全国展開を目指しています。
(2)充実の福利厚生制度…同社では、同じビジョンを持つ社員が快適に業務に取り組めるように、 他にはない様々な制度があります。
・ギフト制度…目標を定めて、達成したらいろいろな所に旅行するという制度です。 多いときには年に5回も旅行に行きました。京都(舞妓さん)、韓国(釜山)、国内テーマパーク、スノーボード等、一生懸命頑張った後の旅行は格別です。
・インセンティブ制度…賞与(年3回)の他に、会社全体の利益を年に2回、社員に分け与えるという制度です。この制度によって労働意欲の向上につながります。他にもいろいろと楽しめる制度があります。
求める人材 【必須条件】
■住宅や事務所の設計を経験している方(目安5年以上)
■1級建築士をお持ちの方
■マネジメント経験がある方

給与・待遇

給与 年収例:600万円~800万円(例:25歳~42歳)
月収例:32万円~43万円(例:25歳~42歳)
※経験・年齢・スキルを考慮し同社規定により決定致します。
※固定残業代30時間分(50,000円~)を含む。
※固定残業時間超過分は別途支給

■昇給:年2回
■賞与実績:年3回、インセンティブ賞与:年3回(1月、4月、7月)
ほか、昼食手当、皆勤手当、インセンティブ制度など
雇用・契約形態 正社員
待遇・福利厚生 各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
通勤手当(上限3万円)、家族手当、退職金制度(401K年金)、
ギフト制度、従業員持株会、自動車団体保険制度、定期健康診断、給油用のガソリンカード貸与(コンサルティング営業職へ配属の場合対象)など、屋内禁煙

勤務地、時間・休日

勤務地 福岡県内の事業所
勤務時間 9:00~18:30(所定労働時間 8時間 休憩90分)
休日・休暇 【年間休日110日】
完全週休2日制(休日は水曜・木曜)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
夏季休暇、年末年始休暇、誕生日休暇、慶弔休暇、有給休暇 など

その他

募集背景 その他
案件増加に伴う増員
選考の流れ 書類選考→1次面接→最終面接
※状況により変動あり
掲載期間 2024/04/22(月) ~ 2024/05/26(日)
更新日 2024/04/22(月)

企業情報

設立 1997年8月
従業員数 332名
資本金 10億1477万円
売上高 非公開
事業内容 事業内容:
住まいの総合コンサルティング
■注文住宅・戸建て・建売・不動産事業
( 住宅・事務所・アパート・店舗の企画・設計・施工・販売・アフターサービス全般)
■2015年福岡証券取引所 Qボード上場
■WEBやVRを活用した新しいビジネスモデルを構築。街づくりや空き家をリノベし民泊の提案、学生向けシェアハウスの開発など、新しい分野にも果敢に挑戦し、成長を続けています。

■2018年4月、株式会社エスケーホームより株式会社Lib Work リブワークに社名変更し「生活創造企業」へと新たなスタートをきりました。

会社概要:
同社は「住まいを通して人々に豊かな暮らしと幸せを提供する」というミッションのため、
そして「お客様第一主義」「世界に感動を与えるものを発信する」「顧客の夢の実現に貢献する」ことを企業理念と定め企業活動を行っております。

「インターネット」を使って「家を売る」ことに挑戦してきました。
インターネットで集客することで集客の安定化と大幅なコストダウンをすることに成功いたしました。これにより、良質でコストパフォーマンスの高い住宅を提供することを可能にしました。

利益を社員で分け合う「インセンティブ制度」や、目標を達成したら全員で旅行に行ける「ギフト制度」等、さまざまな制度を用意。利益は結果・評価により配分率をシェアし皆で分配。ビジョンを共有した社員全員が幸せになれる仕組みづくりを行なっています。

求人の取り扱いコンサルタント

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ラドフォード 淳

面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 経営層とのパイプに自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり

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