【PM】プロジェクトの目標を明確にしスコープ・タイムライン・リソースの計画を立案/リモート可/ 株式会社情報戦略テクノロジー

企業名 株式会社情報戦略テクノロジー
年収 800万円~1100万円
勤務地 <本社>東京都渋谷区東3-9-19 VORT恵比寿 maxim 8F <客先常駐>東京都23区内のクライアント先 ※選考の過程で配属地についてご相談をさせていただく予定です。
職種 プロジェクトマネジャー・リーダー(WEB・オープン・モバイル系)
業種 ソフトウェア・情報処理
ポイント 同社は、大手事業会社のDX推進に取り組んでいる企業です。
掲げるミッションは、「顧客のIT投資最大化」。
上流から下流まで一気通貫で行い、顧客のDX推進を支えているのです。

<提供価値>
「0次DX」を提供している同社。
これは顧客と非常に近しい距離で関わることで、単なるデジタル化・レガシーシステム刷新に留まらず、事業・ビジネスの改革まで含んだDXを実現させるものです。
こうした価値を提供するために、提案・相談を繰り返し、常に改良・改善を行っていくパートナーシップ型の関係性を顧客と築いています。
同社が考えるDXの本質は「ITを通じたビジネス変革」です。
そのためには、事業サイドとシステムサイドが、密に連携しあうことが最も重要だと考えています。
2009年の創業以降、同社は実質的なDX推進に取り組み続けており、数十名規模だった時代から、大手の事業会社向けに価値を提供してきました。
顧客がやりたいことを実現へ導くだけでなく、従来のIT業界のやり方自体を変革し、日本がIT後進国から脱却すること、ひいてはIT業界に関わる方々の立場向上・待遇向上を目指している企業です。
正社員 学歴不問 完全週休二日制 年間休日120日以上

募集要項

仕事内容 顧客である大手事業会社に対して「0次DX」を実現するために、内製化支援に関わるプロジェクトへ参画していただきます。

<具体的な業務内容>
■プロジェクト計画と戦略の策定
プロジェクトの目標を明確にし、スコープ、タイムライン、リソースの計画を立案します。
アジャイルな手法を導入しつつ、ビジョンとプロジェクト目標の一致を確保します。

■アジャイルプラクティスの導入と改善
アジャイルな開発プラクティスやフレームワーク(例: Scrum、Kanban)をプロジェクトに適用し、チームメンバーが効果的に協力し、効率的に成果を生み出せる環境を整備します。定期的な反省と改善を促進します。

■チームのサポートとリーダーシップ
チームメンバーのモチベーションを維持し、コミュニケーションを円滑にし、協力を促進します。また、障害や課題に対してリーダーシップを発揮し、問題解決をサポートします。

■ステークホルダーとのコミュニケーション
プロジェクトに関わるステークホルダーと継続的なコミュニケーションを取りながら、期待値や優先順位を理解し、適切な方向性を維持します。

■リスク管理と変化への対応
プロジェクトのリスクを特定し、それに対する対策を策定します。また、変化や新たな要求に対して柔軟に対応しつつ、プロジェクトの進行を保ちます。
求める人材 ■求めるスキル・経験【必須】
<経験>
・システム開発のプロジェクトマネジメント経験(3年以上)
・アジャイル開発に携わった経験

■求めるマインド【必須】
<求める人物像>
・与えられた環境で働くのではなく、自ら環境をつくる側に回りたい方
・裁量を持って現場で働きたい方
・売上や粗利管理ではなく、顧客やプロジェクトの課題解決に集中したい方

■求めるスキル・経験【歓迎】
<知識・経験>
・アジャイル開発手法の豊富な知識と実践経験

<資格>
・プロジェクトマネジメント関連資格の保有(PMPなど)

■求めるマインド【歓迎】
情報なし

給与・待遇

給与 800万円~1200万円

■備考や年収モデルの目安(記載がない場合は特になし)
雇用・契約形態 正社員
待遇・福利厚生 <福利厚生制度>
・書籍購入補助(紙・電子書籍いずれも可)
・資格取得補助(資格受検料の負担、資格により取得祝い金)
・リモートワークによる在宅手当(全社員一律支給 / 月3000円)
・慶弔見舞金(結婚祝金5万円、出産祝金5万円 など)
・累進型子ども手当(第1子:1万円 第2子:2万円 第3子:3万円…と累進型)※実績として子ども4人・月10万円の支給実績あり
・年末家族ギフト制度(会社からご家族へ15,000円分のお食事券と代表からの手紙を年1回プレゼント)
・団体医療/生命保険加入(掛金会社負担)
・退職金制度(確定給付型年金/勤続年数・積み立て金額・役職に応じた会社からの積み増し有り)
・社員持株会
・勤続表彰(入社1年以上を対象に毎年表彰/amazonギフト券贈呈)
・福利厚生倶楽部(リロクラブ)加入 ※年1回のカタログギフト、ディズニーチケット割引など
・各種懇親会費用負担
・社員紹介制度(紹介者に紹介お礼金20万円、入社者に入社祝い金10万円支給)
・引越補助(上限10万円)
・奨学金補助

<教育制度>
オンライン勉強会、社内技術勉強会、学習費用補助

<事業関連>
勤続表彰

勤務地、時間・休日

勤務地 <本社>東京都渋谷区東3-9-19 VORT恵比寿 maxim 8F <客先常駐>東京都23区内のクライアント先 ※選考の過程で配属地についてご相談をさせていただく予定です。
勤務時間 10:00:00~19:00:00
休日・休暇 ■年間休日:125日

■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、年末年始休暇、夏季休暇、勤務調整休暇、有給休暇、特別休暇、結婚休暇(5日間)、産前産後休暇、育児休暇(復帰率100%)、出生時育児休業(産後パパ育休)、妻の出産休暇(3日間)、子の結婚休暇(1日)、アニバーサリー休暇(3日付与)

■有給休暇
初年度は入社半年後に10日付与

■休日備考
・年末年始休暇:年間4日間+有休奨励日
・夏季休暇:年間3日間+有休奨励日
・特別休暇:入社初日から使える予備休暇を3日付与
・アニバーサリー休暇(3日付与):勤続表彰(入社5年、10年で付与)

その他

リモート可否 一部リモート

2021年7割リモートワーク→2022年9割リモートワーク
掲載期間 2024/03/12(火) ~ 2024/05/13(月)
更新日 2024/03/12(火)

企業情報

設立 2009/1/23
従業員数 238
資本金 50000000円
売上高 非公開
事業内容 大手事業会社を対象とした、ビジネス変革を伴うDX推進支援

求人の取り扱いコンサルタント

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弘津 未彩

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