【UI/UXデザイナー】UI/UX改善、フロントエンド実装/フルフレ/シニアクラス/ 株式会社GA technologies

企業名 株式会社GA technologies
年収 600万円~1000万円
勤務地 <本社>東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー40F
職種 WEBデザイナー
業種 インターネット関連
ポイント 株式会社GA technologiesは設立から4年でおよそ100億円の売上を達成し、2018年7月には設立5年で東証マザーズに上場(2022年4月~グロース市場上場)した企業です。不動産業界とAIを組み合わせた事業を展開しており、自社サービスとして「Renosy」や「Renosy Insight」などを開発。テクノロジーを武器に、不動産の売買で発生する損失や課題の解決に取り組まれています。
第二創業期に入り新しいスタートを切った同社では、さらなる会社の成長に関わることが可能です。そのため、会社の発展に貢献したい方にマッチする企業といえるでしょう。
正社員 学歴不問 完全週休二日制 年間休日120日以上

募集要項

仕事内容 GA technologiesでは不動産領域を中心に事業展開中です。
あらゆる不動産取引がスムーズな世界を実現すべく、さまざまなプロダクトを開発しています。

■UXエンジニアとしては主に下記を担当
・RENOSYサービスサイト(https://www.renosy.com/)周辺のUI/UX改善、フロントエンド実装
・集客LP、フォームのUI/UX改善、フロントエンド実装
・営業支援サービス(Next.js アプリケーション)のUI/UX改善、フロントエンド実装

これらをプロダクトマネージャー、デザイナー、バックエンドエンジニアと協力しながら行っていただきます。
特にUXエンジニアとしてはデザイナーまたはプロダクトマネージャーとバックエンドエンジニアの通訳的な役割も重要になります。
求める人材 ■求めるスキル・経験【必須】
<経験・知識>
・フロントエンドエンジニアとしての実務経験3年以上
・Webアプリケーション開発への専門的な知識
・gitの基本的な操作
・BEM、smacss、flocssなどのCSS設計に関する知識
・ユーザーテストやCJM作成などのUX設計に関わった経験
・マイクロインタラクションの設計/実装

■求めるマインド【必須】
<マインド>
・エンジニアという枠を飛び出し活躍したい方
・UI/UXへの興味、関心がある方
・PDCAを主体的に進行し、その結果フォローも含めて推進したい/できる方
・トレンドへの感度が高く、プロダクトグロースに必要なものを検討、導入を推進できる方
・マーケティング知見を身につけ数字を意識したUX改善がしたい、できる方
・当社理念(https://www.ga-tech.co.jp/company/)に共感できる方

■求めるスキル・経験【歓迎】
<経験・知識>
・TypeScript、React等を用いたモダンなフロントエンド開発経験
・アクセシビリティ、セキュリティ、パフォーマンスチューニングに関する知識
・デザインシステムの構築、運用経験
・バックエンド/設計開発の経験や知見

■求めるマインド【歓迎】
情報なし

給与・待遇

給与 600万円~1000万円

■備考や年収モデルの目安(記載がない場合は特になし)
雇用・契約形態 正社員
待遇・福利厚生 <福利厚生制度>
・住宅手当(会社から半径3km以内で2万円もしくは3万円)
・資格手当(宅建など)
・家族手当
・通勤手当(1ヶ月の定期代補助)
・子育て補助制度
・勤務形態選択制度
・フレックス制度(ポジションによる)
・自己研鑽制度
・PC等の周辺機器の貸与制度(マウスやデュアルディスプレイ等)
・エンジニア資格取得支援制度
・持株会加入(※GA technologiesの株式)
・オンライン英会話レッスン(選択制)
・育児復職祝金
・各種社内コミュニケーション支援制度(サークル等)
・テックチャージ(上限なく自己研鑽費用の使用可能)※エンジニア職限定
<教育制度>
・各種研修制度
・社内勉強会

<その他休暇制度>
・出産準備休暇
・ベビーケア休暇
・スペシャルキッズ休暇
・子の看護休暇
・看護休暇制度
・介護休暇
・慶弔休暇

勤務地、時間・休日

勤務地 <本社>東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー40F
勤務時間 7:00:00~22:00:00
休日・休暇 ■年間休日:120日

■休日制度
完全週休2日制(個人シフト制)、夏期休暇(5日)、年末年始休暇(6~9日)、GW休暇(5日)、年次有給休暇、レディース休暇(生理休暇)、妊婦休暇、出産準備休暇、ベビーケア休暇、スペシャルキッズ休暇、子の看護休暇、積み立て休暇、入社時特別休暇、看護休暇制度、介護休暇、慶弔休暇、裁判員制度休暇、特別休暇、目標達成臨時休暇

■有給休暇
5日~20日

■休日備考
・毎月1日~末日までのカレンダー暦の土、日、祝日の日数分の休日とする。
・スペシャルキッズ休暇:お子様の入園・入学式等の学校行事や記念日に特別休暇を取得可
・ベビーケア休暇:お子様の育児のためにお子様が出生してから3ヶ月以内に限り特別休暇を取得可
・積み立て休暇:私用、リフレッシュ、療養等で特別休暇を取得可(入社5年を経過した社員は勤続1年ごとに2日間の特別休暇を取得でき、休暇は最長10年間で最大20日間まで積み立てが認められる)
・入社時特別休暇:有給休暇が付与されるまでの入社3ヶ月以内に特別休暇を3日間を限度に取得可

その他

リモート可否 不可

掲載期間 2024/03/12(火) ~ 2024/05/13(月)
更新日 2024/03/12(火)

企業情報

設立 2013/3/12
従業員数 1069
資本金 7261734937円
売上高 非公開
事業内容 ネット不動産マーケットプレイス「RENOSY」の開発・運営
SaaS型のBtoB PropTechプロダクトの開発

求人の取り扱いコンサルタント

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弘津 未彩

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