【ハイクラスポジション】課長職/プライム案件受注獲得への推進/クラウド製品提案/フルフレ/ 富士ソフト株式会社

企業名 富士ソフト株式会社
年収 700万円~900万円
勤務地 <上野オフィス>東京都台東区東上野4-27-3 上野トーセイビル ※自社勤務中心
職種 プロジェクトマネジャー・リーダー(WEB・オープン・モバイル系)
業種 ソフトウェア・情報処理
ポイント 富士ソフト社は40年以上という長い実績のあるプライムベンダーであり、これまで約4000社を超える企業との取引を行い、高い信頼と評価を獲得しています。
入社後は大規模システムをはじめ、ソリューション提案事業など幅広いプロジェクトに参画でき、さまざまな業務経験を積むことが可能です。さらに、仕様に沿っただけの開発・構築ではなく、顧客の課題を解決するパートナーとして意欲的にな提案もできるでしょう。
同社では、社員の個々の姿勢や取り組みも正当に評価するよう努めており、スキルや意欲をお持ちであればリーダーとしても活躍いただける環境です。また、定期的な技術発表会の開催、専門能力向上のためのスペシャリスト制度なども導入。技術と意欲どちらの向上にも注力しています。
キャリアパスやライフイベントによるワークスタイルの選択も可能であり、平均残業時間は20?30時間程度。プライム市場上場企業ということで福利厚生も充実しており、長期的に働ける環境が整っています。
正社員 学歴不問 完全週休二日制 年間休日120日以上

募集要項

仕事内容 事業拡大に伴いシステムインテグレーターにおけるハイクラスポジション(クラウド製品の提案~導入・サポートを行うチームマネージャー)の方を募集しています。

<業務詳細>
同社注力ソリューションである、Microsoft 365・Azureの提案~導入・サポートチームにて、有能なハイクラスポジション(課長職)要員を必要としています。
主な職務は、事業会社におけるIT刷新等を契機にクラウド導入を検討されるお客さま向けに、IT基盤のあるべき姿をお客さまと共に考えつつ構築を行うプロジェクトの運営です。

<具体的な業務内容>
・直接お客さまへ、もしくは担当アカウント営業と連携し、受注獲得への推進役としてご活躍いただきます。
受注活動を結果に結びつけるための戦略を立てて実施していただきます。

・チームをマネジメントし、受注活動の実行および受注済みのプロジェクトの実行をマネジメントし、推進いただきます。
お客さまとの積極的な関係構築も業務の一部です。

・チームおよびプロジェクトの品質/コスト/納期の管理をお任せします。
また、同社の規定のマネジメントツールを利用し、定量的な管理も実施していただきます。
求める人材 ■求めるスキル・経験【必須】
<経験など>
■下記全てを満たす方
・仕事内容欄に記載の活動を実行できる
・システムインテグレータにおけるマネジメント経験および受注活動経験
・ITインフラソリューション(クラウド基盤、デスクトップ仮想化、サーバ仮想化)領域の業務経験を有する方
・コミュニケーション基盤(Notes やポータル基盤など)における移行、運用経験
・Microsoft 365の提案/導入プロジェクトの経験

■求めるマインド【必須】
<仕事のマインド>
・チームワークを大切に、協力し合いながら取り組むことができ、リーダーシップを発揮できる方
・新しいこと、難しいことに意欲を持ってチャレンジできる方
・自部門以外とも協働できる方、共通の目的意識をもってお客様事業への貢献を第一に考え行動し周囲を巻き込むことできる方
・長期視点で部下の育成をサポートできる方

■求めるスキル・経験【歓迎】
情報なし

■求めるマインド【歓迎】
情報なし

給与・待遇

給与 744万円~951万円

■備考や年収モデルの目安(記載がない場合は特になし)
<月額給与>
・基準給与額:450,000円~575,000円

■諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
・通勤手当:全額支給
・超過勤務手当:支給無し(超過勤務手当、60時間超過勤務手当、法定休日の出勤手当)
・深夜手当:割増賃金率25%
雇用・契約形態 正社員
待遇・福利厚生 <福利厚生制度>
自己啓発資格取得奨励制度、在宅勤務制度、
短縮勤務制度(育児・介護)、長期休業制度、
独身寮・家族社宅、連携保養施設利用可、
ベネフィット・ステーション加入、同好会、
定期健康診断、産業医面談、ストレスチェック、
戦略促進資格・推奨セミナー制度、社費留学制度、
スペシャリスト認定制度、まる得、団体加入保険、
慶弔金、プロジェクトマネージャー認定制度、
財形貯蓄・積立貯蓄、住宅ローン、多目的ローン、
社員持株会制度、退職金制度、企業年金基金、
選択制確定拠出年金制度、サテライトオフィス、目標達成祝金

<教育制度>
BS制度、内定者学習(新卒)、新入社員研修(新卒)、
フォローアップ研修(新卒)、2年目社員研修、OJT、
キャリア採用社員向けガイダンス、技術教育、管理職研修、
マネジメント教育、役職別研修、技術Q&A・営業Q&A、
昇格時ステップアップ研修、安心・安全に会社生活を送るための教育

<事業関連>
創立記念式典、技術発表会、くるみん(子育てサポート企業)、
神奈川子ども・子育て支援推進事業者認定

勤務地、時間・休日

勤務地 <上野オフィス>東京都台東区東上野4-27-3 上野トーセイビル ※自社勤務中心
勤務時間 9:00:00~17:30:00
休日・休暇 ■年間休日:125日

■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔・特別休暇、長期休暇、育児・介護休暇

■有給休暇
初年度10日、最高20日(2年を経過し、有給休暇請求権の消滅した有給休暇については、その消滅日数に応じ、特別手当を支給しています。)

■休日備考
・年間休日:125日 ※2023年度
・業務上必要がある場合は休日出勤がありますが、休日出勤の場合は振替休日を取得します。

その他

リモート可否 一部リモート

掲載期間 2024/03/12(火) ~ 2024/05/13(月)
更新日 2024/03/12(火)

企業情報

設立 1970/5/15
従業員数 7138
資本金 26200280000円
売上高 非公開
事業内容 ・業務系ソリューションの提供
様々な業界やシーンのニーズに対応できるトータルソリューションを提供されています。コンサルティングから、開発、システム構築、サポートに至る流れに対応できる充実の体制を整えています。

・組み込み、制御テクノロジーの提供
携帯電話をはじめとする、情報家電製品の多くに同社の最先端テクノロジーが貢献しています。社会インフラや医療機器など社会に不可欠な分野においても、豊富な開発実績と高い技術力を発揮されています。

・プロダクトサービスとアウトソーシング
これまでに培ってこられた組み込み系のノウハウを活かし、ライフスタイルにも影響を与えるようなソリューションを開発されています。コミュニケーションロボットや、スマートドキュメントサービスなど今後さらなる成長が期待される事業です。

求人の取り扱いコンサルタント

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弘津 未彩

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