【PL/PM】TISインテックグループ/BPOシステム開発/業務立ち上げ・チームマネジメント/ 株式会社アグレックス

企業名 株式会社アグレックス
年収 650万円~800万円
勤務地 <多摩センター>東京都多摩市落合1-47 ニューシティ多摩センタービル <多摩境システムセンター>東京都町田市小山ヶ丘2-2-3 三井倉庫レコードセンター ※自社アウトソーシングセンターいずれかの勤務です(業務に応じたテレワーク勤務も可)
職種 プロジェクトマネジャー・リーダー(WEB・オープン・モバイル系)
業種 ソフトウェア・情報処理
ポイント 1.魅力的な案件
大手企業に、BPO、システム開発、SW開発などのIT技術を駆使したグローバルなサービスを展開しています。
プライム案件比率は9割。 300名規模のプライム案件ついてベンダーを介さず直でやり取りができます。
要件定義~運用まで一貫して対応するので限定的な範囲ではなくシステム開発全体に携わることができ、
自分が開発しているシステムが誰のためになって、どのように使われ るのか、システムのライフスタイルを一貫して感じられます。

2.安定×成長
離職率5%、育児休業制度を常時約130名が取得し、復職率100%。
長年取引のある金融・産業案件に加えSFDC等のクラウド案件も多数。
男女比は6:4で、常時60名以上が育休取得中など長期にわたり就業いただける環境です。

3.「人」を大事にする企業
主な基本戦略は「サービスの高度化」と「人材の育成と活性化」。
「人」を最重要項目とし、優れたビジネスパーソン育成のための教育制度を整備しています。
入社したばかりのスタッフから管理職の方まで、幅広くスキルアップが図れる環境が同社にはあります。
正社員 学歴不問 年間休日120日以上

募集要項

仕事内容 主に、同社BPO業務運用センター内で使用するシステム開発・保守運用まで一手に担う同部のプロジェクトリーダー・プロジェクトマネージャーポジションをご担当いただきます。
事業領域や案件規模はさまざまあるため、ご経験やご志向に応じてキャッチアップいただだけるようアサインを検討。

<具体的な仕事内容>
■業務立ち上げ   
・顧客窓口、顧客ニーズとりまとめ、見積り、提案

■プロジェクト推進
・要件とりまとめ→要件定義→システム設計→システム構築→テスト→リリース

■チームマネジメント
・5~10名程度のチーム運営、メンバー育成

■ミッション
・品質向上/付加価値向上をテーマとしたシステム開発プロジェクト推進
システム開発プロジェクトでは、品質向上・顧客への提案による付加価値向上をテーマに取り組んでいただきます。対顧客との要件定義から構築、その後の保守運用における社内のBPO運用部門とのやりとりを取り纏めたプロジェクト推進。顧客・社内BPO運用部門の社員それぞれと密なコミュニケーションが必要であり、コンサルテーション的な役割をしながら、運用業務に最適なシステムの提案・構築を行うための能力を身につけることができます。顧客の業務プロセスを、ITを活用して最適化することできる影響力・貢献性が高い仕事です。

■チームマネジメント
・担当プロジェクトのヘルスチェックだけではなく、チーム全体を見渡す力
・次世代BPO事業の展開を見据えたチーム運営やメンバーのスキル育成
求める人材 ■求めるスキル・経験【必須】
<経験>
■オープン系システム開発経験5年以上
■上記加えて以下いずれかの経験
・要件定義、基本設計など上流工程経験3年以上
・何らかのリーダー経験(規模不問)
 

■求めるマインド【必須】
<マインド>
・協調性やコミュニケーション能力が高い方
・担当プロジェクトのヘルスチェックだけではなく、チーム全体を見渡せる方
・誰に対しても感謝と敬意をもって接することができる方
・顧客折衝や提案活動に魅力を感じる方
 

■求めるスキル・経験【歓迎】
<経験など>
・プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー経験
・業務システムエンジニアの経験
・金融業界の知識/経験
 

■求めるマインド【歓迎】
情報なし

給与・待遇

給与 650万円~850万円

■備考や年収モデルの目安(記載がない場合は特になし)
※経験、能力、前職給与を考慮の上、決定致します
雇用・契約形態 正社員
待遇・福利厚生 <福利厚生制度>
厚生年金基金、財形貯蓄、社員持株会、貸付金制度、再雇用制度、育児・介護休業制度、
母性健康管理セミナー、定年到達時セミナー、提携保養施設・スポーツ施設利用可、
自己啓発支援制度、技術力育成奨励金制度、人事申告制度、社内人材公募制度、
社員紹介奨励制度、短時間勤務制度、社長表彰制度、カミングホーム制度、退職金制度、
団体加入保険、独身寮制度、社内サークル活動、健康・メンタルヘルス相談窓口、
ヘルスキーパー制度

<教育制度>
階層別教育

<事業関連>
「えるぼし」認定取得

勤務地、時間・休日

勤務地 <多摩センター>東京都多摩市落合1-47 ニューシティ多摩センタービル <多摩境システムセンター>東京都町田市小山ヶ丘2-2-3 三井倉庫レコードセンター ※自社アウトソーシングセンターいずれかの勤務です(業務に応じたテレワーク勤務も可)
勤務時間 9:00:00~17:30:00
休日・休暇 ■年間休日:120日

■休日制度
原則週休2日制(土・日)、祝、年末年始(4日)、年次有給、夏季連続休暇、特別休暇(慶弔など)、永年勤続休暇、永年功労休暇、リフレッシュ休暇、妊娠障害休業、産前産後休業、育児休業、看護休業

■有給休暇
入社直後14日・最大20日

■休日備考
・年間休日:120日前後
・有給休暇:入社初年度は入社月により付与日数が異なります。半休・1時間単位での取得が可能です。
・育児休業:男性社員も取得実績有り
 ※常時80名前後が産休・育休を取得しており、原則元の職場に復帰しています。

その他

リモート可否 一部リモート

掲載期間 2024/03/12(火) ~ 2024/05/13(月)
更新日 2024/03/12(火)

企業情報

設立 1965/9/9
従業員数 2223
資本金 1292190000円
売上高 非公開
事業内容 ■システムインテグレーション(SI)
ITコンサルティングからシステム開発、インフラ構築、IT運用・保守までを一貫して支援し、お客様の業務工程にあわせたオーダーメイドのソリューションを提供します。

■ソフトウェアソリューション(SS)
企業の基幹業務である人事・給与・販売管理などのパッケージソフトやデータ精度を向上させる多数のCRMパッケージソフトを開発し、販売・提供します。

■ビジネスプロセスアウトソーシング(BPO)
豊富なノウハウや独自のITシステム、最新鋭の設備を活用し、お客様の業務に応じた運用体制を構築、高品質・高セキュリティのサービスを提供します。

アグレックスは1965年の創業以来、「人とITの力で社会を豊かにしたい」という思いから、
お客様のビジネス拡大のために高度で最適なソリューションを提供しています。

BPO、SI、SSの各事業を柔軟にまた効果的に組み合わせ、ビジネスゴールに向かうお客様の良きパートナーとして、真にお客様の役に立つサービスを追求し続けています。

【主要取引先業界】
損害・生命保険、銀行、クレジットカード、信販、製薬、製造、
通信、情報、サービス、商業、官公庁 他
※上記業界の企業約1700社との取引があります

求人の取り扱いコンサルタント

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弘津 未彩

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