【フルスタックエンジニア】MVP開発や新規プロダクト開発/技術選定から開発をリード/フルフレ/ パーソルプロセス&テクノロジー株式会社

企業名 パーソルプロセス&テクノロジー株式会社
年収 800万円~1000万円
勤務地 <豊洲本社>東京都江東区豊洲3-2-20豊洲フロント7F
職種 プログラマー(WEB・オープン・モバイル系)
業種 インターネット関連
ポイント 同社は株式会社パーソルキャリアからICTアウトソーシング事業を受け継いだ、グループにおけるIT専門企業です。 システム関係、通信ネットワークのアウトソーシングによって叶う、クライアントの業務効率化を強みとされています。 そんな同社の目標は「クライアントのビジネス戦略の変化に柔軟に対応できる企業になること」。 ニーズがサービスインテグレーションへと変化していくのに合わせ、人事・業務・システムの各ビジネス分野に盛り込んだ戦略的アウトソーシングの実現を目指されています。
社内へ目を向けると、意見交換がしやすく自由な雰囲気。 社員1人ひとりを大切にされています。それぞれの特性を活かせるPJへ参画できるよう配属先を決定します。全員の力を合わせて会社を成長させていこうという姿勢やノウハウを積極的に共有することなども、特徴です。 テクニカルスキルやビジネススキルを身につけられる社内勉強会を開催されています。 その他に、専門技術を身につけるための選抜者研修や書籍購入の補助制度、就業時間の10%を学習に充てる「10%ルール」など、社員のスキルアップにも尽力。自己研鑽に余念がない方におすすめです。
正社員 学歴不問 年間休日120日以上

募集要項

仕事内容 主な業務は、プロダクト統括部で新規プロダクト事業の拡大に携わることです。

■幅広いミッション
・会社全体で新規事業が創出される仕組みの構築・運用
・プロダクト事業のマネジメント
・新規創出 など
※今後は、年4~5個の新規事業を生み出していく予定です。新規事業プロダクトの開発に携わっていただきます。

<具体的な業務内容>
MVP開発・新規プロダクト開発
■ポジション:テクニカルリード
※企業の会議運営管理支援サービスなど、WorkTech(働き方DX)の新規プロダクトの立ち上げ部門
・企画内容をもとにした開発(プロダクトオーナーと)
・新規プロダクト立ち上げ時のMVP開発(ゼロからの開発環境、サーバ環境の選定、設計、開発)
・インフラ設計からアプリケーションのアーキテクチャまでプログラミングを始める前段階の技術選定、構築を考える
・プロダクトオーナーからのユーザーストーリーにおけるクイック開発、機能の精度UP
※アジャイル開発プロジェクトの開発リーダーとして実施
求める人材 ■求めるスキル・経験【必須】
<経験>
・Webアプリケーションの設計/開発
・RDBMSを用いたテーブル設計/運用
・AWSやAzureに関する環境構築(開発に必要な環境を自ら構築できるレベル)

<スキル>
・要件から仕様や技術選定を的確に定義する能力

■求めるマインド【必須】
<マインド>
・事業立ち上げのプロセスを経験してみたい方
・企画内容を実現するために、技術的な観点で自ら考え遂行する推進力がある方
・自分の職域を絞らず、他チームと連携しながらチャレンジする姿勢がある方

■求めるスキル・経験【歓迎】
<経験>
・0>1でのサービス開発
・Go、Node.js、C#、Python、Ruby、Java いずれかの言語を用いたAPI、またはWebアプリケーションの開発/本番運用
・React、Nuxt、Angularなどのフレームワークによる画面開発
・AWS/Azure/GCPなどの利用
・スクラム/TDD/XPなどのアジャイル開発

■求めるマインド【歓迎】
情報なし

給与・待遇

給与 800万円~1021.12万円

■備考や年収モデルの目安(記載がない場合は特になし)
雇用・契約形態 正社員
待遇・福利厚生 <福利厚生制度>
確定拠出年金、財形貯蓄制度、団体長期障害所得補償保険、住宅ローン金利優遇制度、スクール・スキルアップ、提携保養施設・スポーツ施設利用可、新規事業開発プログラム「Drit(ドリット)」、キャリアチャレンジ、アルコミュニケ―ション、ふらっとMeeting、Yokomichi dash、私服OK、ランドセルの会、ファミリーデー、複業制度、結婚祝金、出産祝金制度、弔慰金、災害見舞金ベビーシッターサービス、ママ復帰面談、在宅ワーク、育児休暇復帰後の時短勤務、出勤時間調整制度(妊娠時)、表彰インセンティブ、資格取得インセンティブ、転勤に伴う転居費用の会社負担、社内起業制度(0 to 1)、外部資格補助制度

<教育制度>
「PALMS」、勉強会、技術研修、ビジネススキル研修、マネジメント研修、デジタル研修、リーダー研修、
新卒:内定者研修、入社時研修、メンター制度(入社時研修中)

<事業関連>
社員総会、IKATAI(イカした仕事大賞)、表彰制度、88AWARD

勤務地、時間・休日

勤務地 <豊洲本社>東京都江東区豊洲3-2-20豊洲フロント7F
勤務時間 9:00:00~18:00:00
休日・休暇 ■年間休日:120日

■休日制度
週休2日制、祝、年次有給休暇、夏期休暇(5日)、年末年始休暇(12/30~1/3)、年次有給休暇、慶弔休暇、結婚休暇(本人、家族)、妻の出産時休暇、産前特別休暇、産前・産後休暇、育児休暇、育児休業、子供の看護休暇、弔事休暇、介護休暇、生理休暇、災害休暇、転勤休暇、公傷休暇、公職休暇

■有給休暇
入社初月より付与

■休日備考
・週休2日制:曜日は配属先に準ずる
・産前特別休暇:産前休暇の前日を含む3日間取得が可能
・産前・産後休暇:産前休暇/出産予定日の6週間前の日(双子以上のときは14週間前の日)から産前休暇の取得が可能
 産後休暇/出産日の翌日から8週間が産後休暇(必ず取得)、但し、出産日の翌日から6週間が経過し、医師が就業に支障がないと認めた場合には就業可能
・育児休暇:満1歳に達しない子を育てる社員が子を育児する場合は5日間(ママだけでなく、パパも取得可)
・育児休業:子どもが1歳に達するまで可能(保育所等への入所が決まらない場合は2歳に達するまでの間で延長可能)
・看護休暇:小学校就学の始期に達するまでの子を養育する社員が、負傷または疾病にかかった子を看護する場合/子1人につき年5日まで、2人以上は年10日を上限

その他

リモート可否 一部リモート

掲載期間 2024/03/12(火) ~ 2024/05/13(月)
更新日 2024/03/12(火)

企業情報

設立 1977/9/1
従業員数 5727
資本金 310000000円
売上高 非公開
事業内容 業務プロセスコンサルティング、システム企画・開発、システム運用・保守、パッケージソフト導入及び保守運用、インフラ設計構築、クラウドサービス、ICTアウトソーシング、エネルギーアウトソーシング、セールスアウトソーシング、Webアナリティクスサービス、バックオフィス支援、カスタマーサポート支援

パーソルプロセス&テクノロジー社は、「人」「プロセスデザイン」「テクノロジー」という3つの要素を用いて、ビジネスプロセスを変革に導くような役割を担っています。
お客様の生産性の向上について推進することをモットーとし、テクノロジーの活用や、コンサルティングアウトソーシングなどで運営しています。
・業務プロセスコンサルティング
・システム企画・開発、システム運用・保守
・パッケージソフト導入及び保守運用
・インフラ設計構築
・クラウドサービス
・ICTアウトソーシング
・エネルギーアウトソーシング
・セールスアウトソーシング、Webアナリティクスサービス
・バックオフィス支援
・カスタマーサポート支援

求人の取り扱いコンサルタント

avatar

弘津 未彩

ITエンジニア × IT・通信・インターネット × 東京都 × 800万円~の
閲覧ランキング

ITエンジニア × IT・通信・インターネット × 東京都 × 800万円~の
応募ランキング