【PL候補/PMO】PJ計画支援/進捗管理支援・品質管理/リモート可/SSOL/ パーソルプロセス&テクノロジー株式会社

企業名 パーソルプロセス&テクノロジー株式会社
年収 600万円~1000万円
勤務地 <本社>東京都江東区豊洲3-2-20豊洲フロント7F
職種 プロジェクトマネジャー・リーダー(WEB・オープン・モバイル系)
業種 ソフトウェア・情報処理
ポイント パーソルプロセス&テクノロジー株式会社は現在「戦略的アウトソ―シング」の実現を目指し、事業を鋭意推進しています。顧客のビジネス戦略の変化にもダイナミックに対応できる企業になることが、同社の目標です。
また、事業展開だけでなく、社員のスキルアップ支援にも注力。ビジネススキルから最新技術まで扱った社内勉強会や、専門スキルの習得を目指した選抜者研修、書籍購入補助制度などを運用し、社員の方の向上心をバックアップしています。
風通しのよいフラットな社風も魅力の一つです。積極的にノウハウの共有を行ったり、メンバーの特性を尊重して配属先プロジェクトを決定したりと、働く方一人ひとりを大切しています。
正社員 学歴不問 年間休日120日以上

募集要項

仕事内容 <業務詳細>
PMのこなすべき作業は多岐にわたるため、マネジメント業務や意思決定が十分に実施できない状況になることも珍しくありません。
特にプロジェクト規模が大きくなればステークホルダーや管理するメンバーも増えるため、そうしたリスクは更に大きくなります。
近年はビジネス変化のスピードが一段と速くなっていることもあり、PMの担う役割の重要度・難易度が増加傾向にあります。
PMO監査では、そうしたプロジェクトを側面支援し、PMがプロジェクトのプロセスを正常に運営しているか、過不足はないか、プロジェクト運営上異常値はないかなど、プロジェクト品質の維持・向上のため活動しています。

■担当業務
統括部直轄の横断的チームにおいてPMOとして着任いただき、統括部内で実行中のプロジェクトをレビュー監査し、PM業務を間接的にご支援頂きます。
状況に応じて、直接プロジェクトに支援参画することもあります。

<主なPJ支援業務>
・各種監査(計画書レビュー、進捗確認、フィジビリティ確認、品質確認など)
・マネジメント支援(計画策定、課題分析、問題管理など)
求める人材 ■求めるスキル・経験【必須】
<経験・スキル>
・Web系業務アプリの開発経験3年以上(要件定義からテストまで一通り)
・プロジェクトプロセスを体系的に理解している
 ※要件定義から最終テストまでの全工程の理解(ウォーターフォール、アジャイル不問)
・プロジェクトマネジメント経験(メンバー数、開発規模不問)

■求めるマインド【必須】
<マインド>
・前向きに行動できる方
・対人コミュニケーションに苦手意識の無い方
・PM経験がある方でプロジェクト品質向上で組織貢献したい方

■求めるスキル・経験【歓迎】
情報なし

■求めるマインド【歓迎】
情報なし

給与・待遇

給与 620万円~1040万円

■備考や年収モデルの目安(記載がない場合は特になし)
<想定年収>
・東京:620万円~774万円(G4/20H残業のフレックス)
・東京:683万円~1,040万円(G4~G5/裁量制)

<裁量労働制の場合>
・業務によって適用(専門業務型裁量労働制)
・裁量労働制の場合、1日当たり9時間15分働いたものとみなします

<フレックス制の場合>
・グレードによってはマンスリーフレックスが適用されます。
・コアタイムはプロジェクトにより異なります。
雇用・契約形態 正社員
待遇・福利厚生 <福利厚生制度>
確定拠出年金、財形貯蓄制度、団体長期障害所得補償保険、住宅ローン金利優遇制度、スクール・スキルアップ、提携保養施設・スポーツ施設利用可、新規事業開発プログラム「Drit(ドリット)」、キャリアチャレンジ、アルコミュニケ―ション、ふらっとMeeting、Yokomichi dash、私服OK、ランドセルの会、ファミリーデー、複業制度、結婚祝金、出産祝金制度、弔慰金、災害見舞金ベビーシッターサービス、ママ復帰面談、在宅ワーク、育児休暇復帰後の時短勤務、出勤時間調整制度(妊娠時)、表彰インセンティブ、資格取得インセンティブ、転勤に伴う転居費用の会社負担、社内起業制度(0 to 1)、外部資格補助制度

<教育制度>
「PALMS」、勉強会、技術研修、ビジネススキル研修、マネジメント研修、デジタル研修、リーダー研修、
新卒:内定者研修、入社時研修、メンター制度(入社時研修中)

<事業関連>
社員総会、IKATAI(イカした仕事大賞)、表彰制度、88AWARD

勤務地、時間・休日

勤務地 <本社>東京都江東区豊洲3-2-20豊洲フロント7F
勤務時間 9:00:00~18:00:00
休日・休暇 ■年間休日:120日

■休日制度
週休2日制、祝、年次有給休暇、夏期休暇(5日)、年末年始休暇(12/30~1/3)、年次有給休暇、慶弔休暇、結婚休暇(本人、家族)、妻の出産時休暇、産前特別休暇、産前・産後休暇、育児休暇、育児休業、子供の看護休暇、弔事休暇、介護休暇、生理休暇、災害休暇、転勤休暇、公傷休暇、公職休暇

■有給休暇
入社初月より付与

■休日備考
・週休2日制:曜日は配属先に準ずる
・産前特別休暇:産前休暇の前日を含む3日間取得が可能
・産前・産後休暇:産前休暇/出産予定日の6週間前の日(双子以上のときは14週間前の日)から産前休暇の取得が可能
 産後休暇/出産日の翌日から8週間が産後休暇(必ず取得)、但し、出産日の翌日から6週間が経過し、医師が就業に支障がないと認めた場合には就業可能
・育児休暇:満1歳に達しない子を育てる社員が子を育児する場合は5日間(ママだけでなく、パパも取得可)
・育児休業:子どもが1歳に達するまで可能(保育所等への入所が決まらない場合は2歳に達するまでの間で延長可能)
・看護休暇:小学校就学の始期に達するまでの子を養育する社員が、負傷または疾病にかかった子を看護する場合/子1人につき年5日まで、2人以上は年10日を上限

その他

リモート可否 一部リモート

掲載期間 2024/03/12(火) ~ 2024/05/13(月)
更新日 2024/03/12(火)

企業情報

設立 1977/9/1
従業員数 5727
資本金 310000000円
売上高 非公開
事業内容 業務プロセスコンサルティング、システム企画・開発、システム運用・保守、パッケージソフト導入及び保守運用、インフラ設計構築、クラウドサービス、ICTアウトソーシング、エネルギーアウトソーシング、セールスアウトソーシング、Webアナリティクスサービス、バックオフィス支援、カスタマーサポート支援

パーソルプロセス&テクノロジー社は、「人」「プロセスデザイン」「テクノロジー」という3つの要素を用いて、ビジネスプロセスを変革に導くような役割を担っています。
お客様の生産性の向上について推進することをモットーとし、テクノロジーの活用や、コンサルティングアウトソーシングなどで運営しています。
・業務プロセスコンサルティング
・システム企画・開発、システム運用・保守
・パッケージソフト導入及び保守運用
・インフラ設計構築
・クラウドサービス
・ICTアウトソーシング
・エネルギーアウトソーシング
・セールスアウトソーシング、Webアナリティクスサービス
・バックオフィス支援
・カスタマーサポート支援

求人の取り扱いコンサルタント

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弘津 未彩

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