【PL・PM】システムの要件調整・設計・実装のディレクション/ 株式会社電通総研

企業名 株式会社電通総研
年収 600万円~1100万円
勤務地 <本社>東京都港区港南2-17-1 <関西支店>大阪市北区堂島浜2-2-28 堂島アクシスビル内
職種 プロジェクトマネジャー・リーダー(WEB・オープン・モバイル系)
業種 ソフトウェア・情報処理
ポイント ■技術力の高さ
技術を大切にする風土があり、新しい技術を早期に取り入れようとするチャレンジ精神と適応力・提供力が同社の強みです。各業界に入り込み、顧客の業務・ニーズを深く理解しているからこそ、最適なソリューションの提案を実現しています。
■複数の収入源
プライムベンダーとしての顔、電通グループとしての顔、パッケージベンダーとしての顔など、複数のビジネスの形態があり、取引業界も幅広いことから安定した売上を確保しています。
■働きやすさ
所定労働時間は7時間、平均残業時間は28.1時間で社員の働き方に配慮している同社。全社員へのテレワーク制度の導入やシェアオフィスの活用など、積極的に働き方改革を行っています。
正社員 学歴不問 完全週休二日制 年間休日120日以上

募集要項

仕事内容 <業務詳細>
「スマートシティ分野における社会課題解決プロジェクト」におけるプロジェクトマネージャーを募集します。
システムアーキテクトやUXディレクターなどと連携しながら幅広い最新技術を用いてシステムの要件調整、設計(デザイン)、実装のディレクションをご担当いただきます。

スマートシティを中心に、まちづくり全般のICTやDXにかかわるサービスやソリューションの開発を行ってきた方を募集します。
まちづくりの実務の知見をベースに、地域住民の「エンゲージメント」の向上を目的としたスマートシティを一緒に創造していきませんか。

<具体的な仕事内容>
具体的には以下の作業を主務として、サービスの企画、提案から開発までを行います。
プロジェクトのチームリーダーとして、下記職務を担当していただきます。

1.地域自治体、地域企業に対し、SIソリューションの企画・提案・構築・運用保守など、幅広く担当していただきます。
2.顧客のニーズに合わせて一から新しいアイディアや技術にも挑戦し、新たなITを用いたソリューションの企画、導入を担当していただきます。
求める人材 ■求めるスキル・経験【必須】
<経験>
スマートシティを中心に、まちづくり全般のICTやDXにかかわるサービス、ソリューションの開発や導入支援を行ってきた方を募集します。

・中~大規模開発プロジェクトの開発マネジメント経験
・顧客課題に合わせたソリューション提案の経験
・顧客との要件定義業務の経験

■求めるマインド【必須】
<仕事へのマインド>
・スマートシティビジネスに興味がある方
・柔軟な対応ができる方
・指示待ちではなく、主体的に行動できる方

■求めるスキル・経験【歓迎】
<経験>
下記のいずれかの経験、スキルを有する方はなお歓迎します。

・スマートシティ、スーパーシティに対する知識
・スマートシティ関連システムの開発マネジメント経験
・スマートシティ関連システムの顧客提案・導入経験

■求めるマインド【歓迎】
情報なし

給与・待遇

給与 600万円~1150万円

■備考や年収モデルの目安(記載がない場合は特になし)
想定年収は最低年収を保証するものではありません。

<給与支給例>
■例1:社員・主任
・勤務形態:フレックスタイム制
・基本給 :226,500円~258,000円
・等級手当:23,500円~40,500円

■例2:専門職・専門職上級
・勤務形態:裁量労働制(専門業務型、企画業務型)、事業場外みなし労働制
・基本給 :276,800円~364,000円
・等級手当:62,000円~88,000円
・裁量手当:77,500円~103,000円

<モデル年収>
・600万円~/25歳 入社4年目相当
・850万円~/30歳 入社9年目相当
・1,000万円~/35歳 入社14年目相当

<就業時間備考>
採用時の職種や資格等級により、「フレックスタイム制」、「裁量労働制(専門業務型、企画業務型)」、「事業場外みなし労働制」のいずれかの勤務形態となります。
詳細については条件面談にて説明いたします。

■勤務形態:フレックスタイム制
・所定労働時間:1日7時間
・標準勤務時間:9時30分~17時30分(休憩:12時00分~13時00分)
・コアタイム:2時間30分、部署単位で設定(例:9時30分~12時00分)
・時間外(所定外)勤務平均:28.0時間/月(2020年度実)

■勤務形態:裁量労働制(専門業務型/企画業務型)、事業場外みなし労働制
・1日あたりのみなし労働時間:8時間15分(休憩:12時00分~13時00分)
雇用・契約形態 正社員
待遇・福利厚生 <福利厚生制度>
前払い退職金制度、財形住宅融資、確定拠出年金、財形貯蓄、テレワーク勤務制度、
深夜残業禁止、休日出勤禁止、今日はここまDay、借り上げ社宅制度(転勤者)、
育児休業、育児短時間勤務、病児・病後児保育・ベビーシッター利用時の費用補助、
介護休業、介護短時間勤務、有給休暇取得奨励、健康に関する情報発信、心のケア、
各種予防施策、健康維持・増進のサポート、旅行補助、同好会補助、各種慶弔金、
提携保養施設・スポーツ施設利用可、テニスコート・スポーツクラブ法人契約、
同好会、借り上げ社宅制度

<教育制度>
階層別研修、共通スキル、選抜型他、専門スキル、自己啓発、OJT、メンター制度、
キャリアプラス制度

<事業関連>
「えるぼし」認定取得、「次世代認定マーク(くるみん)」および「プラチナくるみん」取得、
「トモニン」取得

※詳細情報については以下URLをご参照下さい。
https://career.isid.co.jp/guideline/index.html

勤務地、時間・休日

勤務地 <本社>東京都港区港南2-17-1 <関西支店>大阪市北区堂島浜2-2-28 堂島アクシスビル内
勤務時間 9:30:00~17:30:00
休日・休暇 ■年間休日:121日

■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、年末年始休暇(12/29~1/3)、年次有給休暇、リフレッシュ休暇(勤続5年毎に連続5日間もしくは10日間)、結婚休暇、服喪休暇、出産休暇、介護休暇、子の看護休暇、家族看護休暇、リサイクル休暇、教養休暇、ドナー休暇

■有給休暇
1年目/10日(但し、入社時期により按分付与)、2年未満/15日、満2年以上/20日 ※毎年4月1日または入社日に付与

■休日備考
・リフレッシュ休暇:勤続5年毎に連続5日間もしくは10日間/勤続10年目以上については、休暇とあわせ「リフレッシュボーナス」が支給。
・子の看護休暇:子どもの人数に関わらず年間通算10日間を上限に半日・1日単位で休暇の取得が可能
・介護休暇:要介護家族の人数に関わらず1年間に通算10日間を上限に半日・1日単位で休暇の取得が可能。
・家族看護休暇:家族(配偶者、小学生以上の子、父母および配偶者の父母/同居・別居を問わない)の看護のために、1年間に通算10日間を上限に半日・1日単位で休暇の取得が可能。
・リサイクル休暇:未消化の年次有給休暇を60日を限度に積み立て、病気、怪我の治療・療養の際にリサイクル休暇として取得可。
・教養休暇:運動競技、文化および教育行事、その他社外の機関が主催する行事に出場する等、社員の教養向上に資するものであると会社が特に認めた場合に付与される休暇。
・ドナー休暇:骨髄バンクを介して骨髄・末梢血幹細胞の提供を希望すれば、骨髄バンクへの登録から採取後の健康診断、実際に提供するまで、平日の日中に医療機関へ出向く日数を休暇として付与している制度
・年間平均有休取得日数:12.1日(2017年度)

その他

リモート可否 一部リモート

掲載期間 2024/03/12(火) ~ 2024/05/13(月)
更新日 2024/03/12(火)

企業情報

設立 1975/12/11
従業員数 2783
資本金 8180500000円
売上高 非公開
事業内容 ・コンサルティングサービス
・受託システム開発
・ソフトウェア製品(自社開発ソフトウェア)の販売/サポート
・ソフトウェア商品(国内外ベンダーのソフトウェア)の販売/サポート
・アウトソーシング・運用保守サービス
・情報機器販売・その他

求人の取り扱いコンサルタント

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弘津 未彩

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