【PM】組織課題の抽出や解決/品質管理やPJマネジメント/リモート可能/ 株式会社サイバーエージェント

企業名 株式会社サイバーエージェント
年収 800万円~1100万円
勤務地 <東京本社>東京都渋谷区宇田川町40番1号 Abema Towers
職種 プロジェクトマネジャー・リーダー(WEB・オープン・モバイル系)
業種 ソフトウェア・情報処理
ポイント 株式会社サイバーエージェントは、ネット広告やゲーム、メディアなど、最新技術を駆使した多様なサービスを提供されている企業です。
2014年に東証一部(2022年4月~プライム市場)に上場してからも、積極的に事業を拡大されています。
特筆すべきは、クリエイターにとって働きやすい環境が整備されていること。エンジニアは全スタッフの約3割にものぼります。
同じ立場の人が多いので、共感し合えることが多いのも特徴です。
また、仕事を意欲的に取り組んでいる人材が活躍できる会社でもあります。
積極的に発言できる場として認知されているのは、「あした会議」「新規事業コンテストスタートアップチャレンジ」など。
会社は社員と並んで成長していける仕組みになっています。挑戦を促す社風があるため、自主的に動ける方は活躍のチャンスを掴めるでしょう。
正社員 学歴不問 完全週休二日制 年間休日120日以上

募集要項

仕事内容 <業務詳細>
今回募集するポジションは、自社プロダクト群およびチームを技術的な側面から牽引するポジションです。

<具体的な業務(例)>
・組織課題の抽出と解決
チーム内の課題を抽出し、これを解決するための戦略を策定・実行

・プロジェクトマネジメント
プロジェクトスケジュールの計画と管理、リソースの割り当て、タスクの優先順位付け

・プロセス最適化
チームの開発プロセスや新人のオンボーディングプロセスの改善と最適化

・開発業務の参加
必要に応じて自身が開発作業を行い、チームを直接サポート

・品質管理
プロダクトの品質を保証するための品質管理プロセスの立案と実行

・ピープルマネジメント
メンバーのパフォーマンスの管理と評価、メンターシップ提供、コンフリクトの解決

・チームビルディングとチーム運営
チームのコミュニケーションと協調性を強化するための施策の計画と実行
求める人材 ■求めるスキル・経験【必須】
<経験・スキル>
■以下のうち複数項目を満たす経験をお持ちの方
・3名以上の開発チームのマネジメント経験
・3年以上のマネージャーとしての経験
・5年以上のITエンジニアとしての経験
・インフラ領域での専門知識
・大規模システムの設計、開発、運用に関わった経験

■求めるマインド【必須】
<マインド>
・「とりあえずやってみるか」というマインドで業務に向き合える方
・あらゆる仕事に自分自身で意義を見出せる方
・幅広く技術に興味がある方

■求めるスキル・経験【歓迎】
<経験>
・Webアプリケーションアーキテクチャの設計と各種技術の選定経験
・数値目標を立ててプロダクト品質改善を行なった経験
・複数のプロジェクトやチーム間の調整業務、ディレクション経験
・シニアメンバーを含むエンジニアチームのマネジメント経験

■求めるマインド【歓迎】
情報なし

給与・待遇

給与 800万円~1200万円

■備考や年収モデルの目安(記載がない場合は特になし)
・給与:応相談
 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。
 ※半期ごとの目標管理制度を導入しており、評価に応じて年俸を見直します。
 ※選考の中で最終的なスキル・経験を加味した後、正社員・契約社員どちらかでの採用となります。
雇用・契約形態 正社員
待遇・福利厚生 <福利厚生制度>
従業員持株会、社内融資制度、家賃補助制度、社内カウンセリング制度、慶弔見舞金制度、社内親睦会費補助制度、妊活コンシェル、キッズ在宅、認可外保育園補助、ママ報、技術者向け支援制度「ENERGY(エナジー)」、新規事業コンテスト スタートアップチャレンジ、CA24、YMCA、GEPPO、CAJJプログラム・スタートアップJJJ、キャリチャレ、キャリバー、リラクゼーションフロア、技術職専用開発ルーム「精神とテクの部屋」、退職金制度(勤続インセンティブ)、無料マッサージルーム(週1回×4まで)、インフルエンザ予防接種(全額会社負担)、婦人科検診(全額会社負担)、月1面談、部署懇親会、産業医面談

<教育制度>
新入社員入社時研修、新入社員フォロー研修、事業概要説明会、マネージャー昇格時研修、幹部研修

<事業関連>
社員総会、あした会議、Battle Conference U30、生産性向上施策 棚卸会議、人材覚醒会議

勤務地、時間・休日

勤務地 <東京本社>東京都渋谷区宇田川町40番1号 Abema Towers
勤務時間 10:00:00~19:00:00
休日・休暇 ■年間休日:124日

■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、夏期休暇(3日間)、年末年始休暇(12月29日~1月3日)、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、エフ休、妊活休暇、キッズデイ休暇

■有給休暇
初年度10日間

■休日備考
・夏期休暇:7/1~11/30までの期間に3日間
・リフレッシュ休暇:入社3年目以上、毎年5日間の年次有給休暇を取得可
・エフ休:女性特有の体調不良の際に月1回取得できる特別休暇
・妊活休暇:不妊治療中の女性社員が、治療のための通院等を目的に、月1回まで取得可能な特別休暇
・キッズデイ休暇:子どもの入園・入学式や親子遠足、参観日といった学校行事や記念日に取得できる特別休暇(年に半日休暇2回の取得が可能)

その他

リモート可否 一部リモート

掲載期間 2024/03/12(火) ~ 2024/05/13(月)
更新日 2024/03/12(火)

企業情報

設立 1998/3/18
従業員数 5282
資本金 7203000000円
売上高 非公開
事業内容 ・メディア事業
・インターネット広告事業
・ゲーム事業
・投資育成事業

・メディア事業1万人以上の著名人が使用する「Ameba」、共通の趣味を軸とした恋活アプリ「タップル誕生」、音楽ライブ中継やスポートなど多数のチャンネルを持つ映像配信プラットフォーム「FRESH!」など、ネット産業の変化に対応しつつ、形を変化しながらメディアサービスを展開しています。
 また、オリジナルコンテンツや音楽、ニュースなどを無料閲覧できるネットTV局「AbemaTV」を2016年度から提供しており、成長分野への参入も行っています。
・インターネット広告事業当事業の中でも特に強化分野と位置づけられている動画広告は近年大きな成長を見せており、、サイバーエージェント社は動画広告制作、広告商品の開発など、総合的なサービス提供を行っています。
 ネット広告代理店のリーディング企業として、、サイバーエージェント社では様々な活動を行うことで広告効果の最大化に取り組んでいます。
・ゲーム事業社内ノウハウと運用スキルを強みとし、多くのヒットタイトルがサイバーエージェント社の売上を牽引しています。
 当事業の特徴として、複数のタイトルがゲームランキングの上位に長期に渡って位置づけられていることが挙げられます。
 株式会社Cygamesを筆頭に、幅広いジャンルのスマホ向けゲームを開発・運営しており、主力タイトル7、他す十本のスマホ向けゲームを提供しています。

求人の取り扱いコンサルタント

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弘津 未彩

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