【エンジニアリングマネージャー(EM)】リモート可/ 株式会社LegalOn Technologies

企業名 株式会社LegalOn Technologies
年収 1000万円~1500万円
勤務地 <開発拠点>東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント 19F
職種 プロジェクトマネジャー・リーダー(WEB・オープン・モバイル系)
業種 ソフトウェア・情報処理
ポイント 2017年4月に設立された株式会社LegalForce。
クライアント企業が経済活動をスムーズに行えるよう、法務に関する知見と最先端のテクノロジーでサポートしている企業です。
契約リスクを目に見える状態にし、コントロールできる状態へと導いています。
2018年には、5億円の資金調達にも成功した同社。「最先端のテクノロジー」×「弁護士の専門知識」により、注目を集めています。

同社の隣には、創業メンバーが同時に立ち上げた弁護士事務所ZeLoがオフィスを構えています。
開発したものを弁護士がすぐ試用してフィードバックしてもらえる、スピード感のある開発環境が特徴です。
Rubyの開発者であるまつもとゆきひろ氏(Matz)が技術顧問の一人なので、アドバイスをもらう機会も多数あります。Matzに会いたい、Rubyについて話してみたいという方にもおすすめです。
また、創業フェイズに参画し、リーダーシップをもって開発の一画を担いたい方にもマッチするでしょう。
正社員 学歴不問 完全週休二日制 年間休日120日以上

募集要項

仕事内容 Webエンジニア(フロントエンドエンジニアおよびバックエンドエンジニア)のリーダーとして、以下の使命を果たしていただきます。
・エンジニアリング組織のケイパビリティ、エンゲージメント、プロダクティビティを向上し、継続的な価値向上が実現できる組織を実現する

<具体的な仕事内容>
・エンジニアのキャリア設定、評価、フィードバック
・エンジニアのスキル把握と向上施策の立案および遂行
・エンジニアの生産性向上のための仕組みづくり
・エンジニアチームの一体感の醸成
・エンジニアの採用活動
・技術ブランディング施策の立案および遂行
求める人材 ■求めるスキル・経験【必須】
<経験>
・SaaS系や事業系の会社における、エンジニアとしての開発経験(5年以上)
・30人以上の開発組織において、マネジメント経験(3年以上)
・エンジニアリングマネージャーとして、メンバーマネジメント経験(5年以上)
・エンジニアの労務管理を行った経験
・エンジニアの目標設定、評価およびフィードバックを行った経験
・エンジニアのスキル向上など育成を行った経験
・複数の開発プロジェクトに対して、人的リソース配置の経験
・チームビルディングを行った経験
・エンジニア採用面接の経験(カジュアル面談、面接、待遇決定)

<語学力>
・日本語能力試験N1に相当する言語能力

■求めるマインド【必須】
<マインド>
・円滑にコミュニケーションが取れる方

■求めるスキル・経験【歓迎】
<経験>
・300人以上の会社での就業経験
・50人以上の開発組織において、マネジメント経験(3年以上)
・フルスタックエンジニアとして、開発経験(3年以上)

■求めるマインド【歓迎】
情報なし

給与・待遇

給与 1030万円~1500万円

■備考や年収モデルの目安(記載がない場合は特になし)
・別途SO付与の可能性あり
・管理監督者を適用
雇用・契約形態 正社員
待遇・福利厚生 <福利厚生制度>
・自己研鑽予算
・プチ食堂オフィスおかん
・ウォーターサーバ
・インフルエンザ予防接種補助
・健康診断
・産業医

<教育制度>
・語学学習補助

勤務地、時間・休日

勤務地 <開発拠点>東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント 19F
勤務時間 9:00:00~18:00:00
休日・休暇 ■年間休日:120日

■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇(入社時付与)、傷病休暇(入社時付与)、産前産後・育児休業、介護休業、慶弔休暇

■有給休暇
10日~

■休日備考
・年間休日:120日以上
・夏季休暇:業務状況に応じる

その他

リモート可否 一部リモート

掲載期間 2024/03/12(火) ~ 2024/06/10(月)
更新日 2024/03/12(火)

企業情報

設立 2017/4/21
従業員数 222
資本金 17850000000円
売上高 非公開
事業内容 法律業務に関するソフトウェアの研究・開発・運営・保守

求人の取り扱いコンサルタント

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弘津 未彩

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