new 【PM】メンバー管理や案件遂行を担当/要件定義~リリースまでの工程管理や中期計画作成など/ 株式会社イーウェル

企業名 株式会社イーウェル
年収 600万円~800万円
勤務地 <本社>東京都千代田区紀尾井町3-6 紀尾井町パークビル
職種 プロジェクトマネジャー・リーダー(WEB・オープン・モバイル系)
業種 ソフトウェア・情報処理
ポイント 同社は福利厚生のソリューション事業において、料金体系やカスタマイズ可能なサービスといったモデルの新鮮さを強みとしており、大手企業からも高い信頼を獲得しています。
このように、時代に適した福利厚生を企業が提供できるようサポートする同社の事業は、働き方改革が進む昨今において社会貢献性が高く、やりがいの大きい仕事に携わりたい方、人や社会の役に立つ仕事がしたい方におすすめです。
また自社開発でリプレイスを定期的に行っているため、上流から下流まで携わることができ、長期的にサービスに関わることもできます。
サービスをより良くしていきたい、大規模なサービスに携わりたいという方にもマッチするでしょう。
正社員 学歴不問 完全週休二日制 年間休日120日以上

募集要項

仕事内容 <業務詳細>
自社の主力事業である福利厚生及び健康支援サービスを中心にサービスリニューアルや機能追加開発、システム保守・運用を行っているIT企画本部の課長職としてグループ内のメンバー管理や案件遂行を担っていただきます。

<具体的な業務内容>
・配属部署の中期計画の策定
・予算作成、実績管理、差異分析、案件遂行
・組織設計、案件管理、人事目標設定/評価
・部長/経営層への企画説明、案件進捗/課題などの報告
・要件定義~リリースまでの工程管理/レビュー/実務作業
・クライアントやベンダーとのシステム導入/開発に関する折衝
求める人材 ■求めるスキル、経験【必須】
<経験>
、事業会社の情報システム部門又はSierでのリーダー経験
、部下の育成経験
、設計~実装経験5年以上(言語/基盤不問)
、Webアプリの開発経験5年以上
、5名以上の開発メンバーの管理経験

■求めるマインド【必須】
<マインド>
、特になし

給与・待遇

給与 600万円~800万円

■備考や年収モデルの目安(記載がない場合は特になし)
前職のご経験・スキルを考慮の上、決定します。
雇用・契約形態 正社員
待遇・福利厚生 <福利厚生制度>
東急共済組合、東急不動産HD持株会、財形貯蓄制度、支度金(勤務地への変更にかかる費用補助)、慶弔慰金、自己啓発費補助、ハーヴェストクラブ会員権利用、保健師面談、社内マッサージルーム(東京のみ)、社内イベント(ボーリング大会等)、社内表彰制度、企業型確定拠出年金 他

<教育制度>
・階層別研修/社歴や役職に応じて、必要な知識やスキルを身に付けるための研修
階層別の必要な研修を受講することで、レベルアップできる環境をご用意しています。
(例)新入社員OJT研修、コーチング研修、チームビルディング研修、部下育成研修、メンタルヘルス研修、ロジカルシンキング研修(問題解決研修)、組織運営基礎研修、戦略構築力研修、会計研修など
・部門研修/営業研修やプログラミング研修など、配属部門で必要になる知識やスキル向上のための研修
・eラーニング

<事業関連>
ホワイト500、スポーツエールカンパニー、Pマーク、くるみんマーク

勤務地、時間・休日

勤務地 <本社>東京都千代田区紀尾井町3-6 紀尾井町パークビル
勤務時間 9:00:00~18:00:00
休日・休暇 ■年間休日:125日

■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝祭日、夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(入社日より所定日数を付与)、フレッシュアップ休暇、災害休暇、忌引休暇、結婚休暇、育児休業(1歳半まで)、産前産後休暇、配偶者出産休暇、イベント休暇(学校行事)、介護休業、介護休暇、子の看護休暇、失効年次有給休暇(介護、病気)など

■有給休暇
10日

■休日備考
・年間休日は2021年度年間実績

その他

リモート可否 不可

掲載期間 2024/04/09(火) ~ 2024/05/13(月)
更新日 2024/03/12(火)

企業情報

設立 2000/10/2
従業員数 1167
資本金 499992500円
売上高 非公開
事業内容 ・福利厚生メニューサービス『WELBOX』の開発・提供
・福利厚生メニューのオペレーション業務
・健康支援サービスの開発・提供
・福利厚生BPOサービス(財形・持ち株会等)の開発・提供
・会員向け付加価値向上サービス「CRM WELBOX」の開発・提供

求人の取り扱いコンサルタント

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弘津 未彩

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