【VPoE候補】モチベーション高く活躍/開発環境充実/ 株式会社リンクアンドモチベーション

企業名 株式会社リンクアンドモチベーション
年収 900万円~1100万円
勤務地 <本社>東京都中央区銀座4丁目12?15 歌舞伎座タワー 15F
職種 プロジェクトマネジャー・リーダー(WEB・オープン・モバイル系)
業種 ソフトウェア・情報処理
ポイント 株式会社リンクアンドモチベーションは、「組織課題解決」をテーマにしたコンサルティング会社として創業しました。「モチベーションエンジニアリング」というノウハウを競争力の源泉として、組織・人事のコンサルティングを展開しています。6,620社、157万人のDBをもとに組織状態を診断して組織改善に活用できる、クラウド型組織改善プロダクト『モチベーションクラウド』を2016年にリリース。年間売上高(ARR)20億円超のプロダクトです。現在はさらに成長が加速する第二創業期を迎えています。
同社はOpenWork社が発表した「社員が選ぶ『働きがいのある企業ランキング2017』のオープンな社風ランキング」にて、第1位にランクイン。リモートワークも導入されており、柔軟な働き方が可能です。その一方で、大手外資IT企業出身やメガベンチャー、コンサル企業出身の優れた社員が集まっており、エンジニアとしてもさらに成長していけるでしょう。
正社員 学歴不問

募集要項

仕事内容 「良い会社の定義を変える」このビジョンの実現に向けて、開発組織のマネジメントをお願いします。あらゆる企業のひとりひとりが"イキイキ”と働ける環境をつくることにより、企業の生産性が向上し、最終的には日本のGDPも向上していくと考えています。また、人生のほとんどを占める"働く時間”が素晴らしくかけがえのない時間に変わることにより、個人の幸福度の向上にも繋がると信じています。私たちは、モチベーションクラウドシリーズの開発を通じて、個人の幸福と企業の成長を同時に実現することを目指しており、ともに挑戦する仲間を探しています。

モチベーションクラウドシリーズの開発計画、ロードマップ策定、及びその実現のためのアクションを担って頂きます。
エンジニアチームを率いる長として、チームメンバーを鼓舞し、推進していくことが重要なミッションとなります。

<具体的な仕事内容>
・プロセス改善など技術面以外も含めたあらゆる問題解決、組織的改善
・チームのロードマップ策定と実現のためのアクション(開発・計画・アサインメントなど)
・自チームと経営双方向の情報共有、レポーティング、FB
・エンジニアメンバーのマネジメント
・技術ブランディングを目的としたメディア露出、技術イベント登壇
求める人材 ■求めるスキル、経験【必須】
、Web業界での開発組織のマネジメント経験、もしくはそれに準ずる経験

■求めるマインド【必須】
、働く上で仕事への「モチベーションが大切」という考え方に共感いただける方
、チームや組織が好きな方、他人を想いやれる方
、継続した技術への興味と学習習慣
、プログラミングが好きで、最新の技術トレンドを能動的にキャッチアップしている方

給与・待遇

給与 900万円~1200万円

■備考や年収モデルの目安(記載がない場合は特になし)
雇用・契約形態 正社員
待遇・福利厚生 <弊社の人事制度に関する考え方>
■アイカンパニー
私たちは「従業員の欲求充足」と「会社の成果極大化」が同時実現している“One for All, All for One”の状態を目指しており、企業(All)の成長のためには、One(従業員)の成長が必要不可欠だと考えております。
そのため、One(個人)を「アイカンパニー(自分株式会社)の経営者」と見立て、自立的・主体的にキャリアを切り拓いていく機会を豊富に提供しています。

■スタンス、ポータブルスキル開発
人材が成長していくためには、深層のスタンスやポータブルスキルの開発が重要だと考えています。そのためスキル研修だけでなく、どの企業、どの職種でも通用するポータブルスキルを磨くための成長機会を数多く提供しています。

<人事制度>
■”成長スピード”を意識した評価制度
・3ヶ月に1回(通常の4倍)の目標設定・評価サイクル
・成果と個人の成長度合いの2軸(5:5)で決定する個人評価基準
・年次関係なく、保有能力に応じたクラス制度

■労働生産性を重視した柔軟な働き方
・フレックスタイム制
・オフィスワークとテレワークの特性を活かした柔軟な働き方

■アイカンパニーの発展を支える研修制度
・エンジニア技術研修、開発研修
・スタンス、ポータブルスキル研修
・キャリアデザインシート

■福利厚生
・副業兼業 可能(2023年4月~)
・オーナーシップ制度(従業員持株会)
・出産、育児、傷病、介護等にあたっての各種ライフサポート制度
・オーバーホール休暇(最在籍3年ごとに取得できる最大連続16日間の長期休暇制度)

勤務地、時間・休日

勤務地 <本社>東京都中央区銀座4丁目12?15 歌舞伎座タワー 15F
勤務時間 9:00:00~18:00:00
休日・休暇 ■年間休日:119日

■休日制度
日曜、祝日、会社の定める土曜日(月2~4回)、夏季休日、年末年始、ピットイン、その他会社が定める日
※3ヶ月を1年とする独自のカレンダーで運用しており、3ヶ月毎に3連休(ピットイン休暇)がある

■有給休暇
10日~20日(入社後3ヶ月後付与)

■休日備考
情報なし

その他

リモート可否 一部リモート

掲載期間 2024/04/09(火) ~ 2024/05/13(月)
更新日 2024/03/12(火)

企業情報

設立 2000/3/27
従業員数 1446
資本金 1380610000円
売上高 非公開
事業内容 ■モチベーションマネジメント事業(育成、風土、制度支援)
社員のモチベーションを高め、組織としての成果を上げることを目的としています。組織開発、人材開発、制度、風土といった4つの領域で社員のモチベーションを診断。その結果を基に組織改革を行います。

■エントリーマネジメント事業(採用支援)
同社は「人材採用力が高ければより企業が成長していける」と考え、企業と応募者の双方の理解を推進するためインターンシップだけでなく、選考スキル向上トレーニングやアセスメントテストなどを行っています。

■インキュベーション事業(投資、組織人事支援)
出資に加え、同社の組織人事におけるコンサルティングの知識やノウハウなどを提供し、上場を目指す企業の成長をサポートしています。

■モチベーションエンジニアリング研究所
リンクアンドモチベーショングループの専門性、新奇性の基となる商品などの開発を行っています。

求人の取り扱いコンサルタント

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弘津 未彩

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