【PdM】PJ責任者の一人として、開発者のアサイン~管理/フレックス/リモート可/ 株式会社エスキュービズム

企業名 株式会社エスキュービズム
年収 900万円~1500万円
勤務地 <本社>東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビル A館 4F
職種 プロジェクトマネジャー・リーダー(WEB・オープン・モバイル系)
業種 ソフトウェア・情報処理
ポイント 同社は、ITテクノロジーと業務ノウハウを活かしたソリューションの提供に努めている企業です。
同社では、CTOによるレビュー会やエンジニア同士の勉強会、プロダクト開発会などを、週1回のペースで開催。社員同士が情報共有し、互いを高め合える環境です。

社内コミュニケーションツールは、Slackをメインで活用。技術について不明点があれば、Slack内で解決可能です。
社長に対し、質問や提案を行う機会もあります。会社にとって有意義な提案をした社員が担当者に抜擢されるなど、成果を出せばしっかりと認めてもらえる風土があります。
評価は、グレード制度と月次パフォーマンス評価の2軸により判定。早く成長していきたい方は、昇給して上位ポジションを目指せます。ポジションにこだわらず成果を給与に反映したい場合は、段階的に昇給していくことも可能です。
正社員 学歴不問 完全週休二日制 年間休日120日以上

募集要項

仕事内容 ・自社製品をクライアント企業へカスタマイズ導入するプロジェクト部門の責任者(プロジェクト本部拡大に伴う部長ポジション)
・プロジェクト責任者の一人として、開発者のアサイン、支援、管理
・プロジェクト推進、開発視点での判断
求める人材 ■求めるスキル、経験【必須】
<経験>
、プロジェクトマネージャーとして、システム要件定義,開発,試験,リリース,守運用の一貫した実務経験(3年以上)
、管理職としての経験(1年以上)

■求めるマインド【必須】
<求める人物像>
、複雑なクライアント環境や状況に臨機応変に対応できる方
、クライアントの期待を超えた高い成果を出そうとするマインド、スタンスがある方
、柔軟性と先読み力を兼ね備えた計画性を持ち、リスクを最小限に抑えてプロジェクトを推進できる方
、チームの管理および成長を促す強いリーダーシップがある方

給与・待遇

給与 1000万円~2000万円

■備考や年収モデルの目安(記載がない場合は特になし)
<給与詳細>
・賞与:無
・賃金形態:管理監督者または裁量労働制
・備考:裁量労働制の場合は時間外労働月45時間相当の業務手当を含む
雇用・契約形態 正社員
待遇・福利厚生 <福利厚生制度>
従業員持ち株会、クラブ活動支援制度、同好会支援制度、
産休・育休制度、時短勤務制度、図書購入制度、購買体験補助制度、
社員紹介謝礼金制度、オレンジバック制度、本部懇親会制度、
入社3ヶ月時の社長ランチ会、社員割引、各種イベント

勤務地、時間・休日

勤務地 <本社>東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビル A館 4F
勤務時間 9:30:00~18:30:00
休日・休暇 ■年間休日:125日

■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、バースデー休暇(特別休暇)、リフレッシュ休暇(特別休暇)

■有給休暇
10日~20日

■休日備考
・リフレッシュ休暇(特別休暇):入社より2年目以降に毎年5営業日連続で休暇を取得できる権利が付与されます。

その他

リモート可否 一部リモート

・コロナ禍に関わらず、今後もリモートワーク中心
・週1回は出社して対面でのコミュニケーションを取れる機会あり
(各部署の状況により出社頻度は変動あり)
掲載期間 2024/04/09(火) ~ 2024/05/13(月)
更新日 2024/03/12(火)

企業情報

設立 2006/5/11
従業員数 100
資本金 176325640円
売上高 非公開
事業内容 ・システムインテグレーション事業
・エンタープライズ向けフレームワークを活用したシステム開発事業
(ECや店舗業務・マーケティング領域・予約・CRM等様々)
・R&Dテクノロジーソリューション開発事業

求人の取り扱いコンサルタント

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弘津 未彩

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